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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glashütte Original die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glashütte Original
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glashütte Original
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang, angenehme Athmosphäre, wenn da nicht die viiielen Meckerer wären.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

besteht immer wieder aus vielen Worten und wenig Inhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren keine angeortneten Überstunden / Samstagarbeit mehr, sehr gute Arbeitszeitregelung, Urlaubsanträge wurden praktisch immer genehmigt, auch wenn sehr viel Arbeit fertig werden musste. 30 Tage Urlaub für alle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selber Kooperationsbereitschaft zeigt, fand sich bei meinen Vorgesetzten eigentlich immer eine für mich zufriedenstellende Lösung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechlungsreich, und immer mal wieder herausfordernte Aufgaben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe

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