Spannende Marke mit Potential, allerdings steuert der Vertrieb das Unternehmen
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke mit Potenzial, das erkannt werden muss. Gutes Equipment, freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Mitarbeiter schon zu lange im Unternehmen mit Einstellung "Dienst nach Vorschrift". Kollegen klagen schnell, wenn mehr zu tun ist.
Keine richtige Vertriebsstrategie, einige Kunden eher für die Zweitmarke als für Leonardo geeignet, alles muss günstig sein
Verbesserungsvorschläge
Optimierung Marketing, Vertriebsstrategie entwickeln, Potential der Mitarbeiter erkennen und dementsprechend fördern
Gehalt/Sozialleistungen
dem Arbeitspensum der MA angemessen,
Image
zu viele negative Schwingungen in den jeweiligen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Potenzial der Leute die "Wollen" wird nicht erkannt, dadurch wechsel der Personen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen