44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich würde mich erneut dort bewerben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Kollegialität. Zukunftsdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Image
Durch mehrfachen Stellenabbau in den letzten Jahre etwas gelitten
Work-Life-Balance
Viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schafdung neuer Stellen möglich
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut. Gehälter im Vergleich zu anderer Industrie gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt und Einschränkungen berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, aber manchmal gehen Anfragen unter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Pausenräume könnten modernisiert werden
Kommunikation
Transparenz ist nicht immer gegeben
Gleichberechtigung
Werkleiterin, Frauen an den gleichen Arbeitsplätzen wie Männer. Gleicher Verantwortung
Interessante Aufgaben
Sich wiederholendes Tagesgeschäft
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Mangelnde Anerkennung, fragwürdiges Management und unzureichende Work-Life-Balance: Ein unattraktiver Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Pritzwalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet wenig Anerkennung für Leistung und Engagement, was zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt. Die Work-Life-Balance ist aufgrund langer Arbeitszeiten und fehlender Unterstützung sowie Urlaubsgenehmigungen problematisch. Trotz guter Leistungen gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten oder klare Karriereperspektiven. Das Gehalt ist niedrig und es gibt keine regelmäßigen Lohnerhöhungen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist schlecht, und es fehlt an direkter Unterstützung. Insgesamt ein Arbeitsplatz, der wenig Wertschätzung bietet und für langfristige Motivation nicht förderlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung. Hohes Management soll hinterfragt und gegebenenfalls ersetzt werden. Regelmäßige Feedback Gespräche mit HR über den Vorgesetzten und der eigenen Leistung. Aufstiegsmöglichkeiten und Zielvereinbarungen für langfristige Mitarbeiterbindung einführen. Unterstützung einplanen um vor Überlastung zu schützen. Gleichberechtigung Mann und Frau sowie Mitarbeiter Vorgesetzter
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher persönlicher Einsatzbereitschaft und Engagement wird weder die geleistete Arbeit noch die Überstunden anerkannt oder wertgeschätzt. Diese mangelnde Anerkennung führt zu einer trüben und demotivierenden Arbeitsatmosphäre, die das Gefühl verstärkt, dass eigene Anstrengungen nicht gewürdigt werden. Auch muss man für Urlaub und unterstützende Kraft regelrecht kämpfen. Viele Kollegen haben uns bereits verlassen. Immer wieder gibt es hier eine Jobrotation.
Image
Das Unternehmen leidet unter einem schlechten Umgang mit den Mitarbeitern, was sich auf das allgemeine Arbeitsklima auswirkt. Die Unzufriedenheit ist spürbar, vor allem durch die Überlastung der Kollegen und den Mangel an Personal. Das führt dazu, dass qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, während eine wirkliche Mitarbeiterbindung fehlt.
Work-Life-Balance
Obwohl Home Office angeboten wird, ist die Work-Life-Balance alles andere als ideal. Wochenendarbeit wird nicht vergütet, und die ständige Überforderung mit langen Arbeitszeiten, die auch ohne Kompensation als „Nachtschicht“ bezeichnet werden, lässt wenig Raum für ein Privatleben. Krankheit scheint nicht akzeptiert zu werden, was die Belastung weiter verstärkt. Auch Urlaub nehmen und genehmigt zu bekommen ist ein Riesen Kampf, es wird erwartet Monate ohne Urlaub zu arbeiten oder wenigstens für die Akten einzutragen ohne zu nehmen; absurde Ausreden die realitätsfern sind werden der HR Abteilung vorgetragen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz überdurchschnittlicher Leistungen gibt es keinerlei Anerkennung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden hingehalten und es werden keine klaren Karriereperspektiven geboten, was die langfristige Motivation stark beeinträchtigt.
Gehalt/Benefits
Obwohl Bonus, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld angeboten werden, ist das Grundgehalt nicht wettbewerbsfähig. Neue Mitarbeiter werden mit sehr niedrigen Gehältern angeworben, und es gibt keine regelmäßigen Lohnerhöhungen. Auch außergewöhnliche Leistungen bleiben ohne finanzielle Anerkennung, was die Wertschätzung von Mitarbeitern weiter in Frage stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Meinung vermutlich durch Home Office Faktor Umwelt Vorteile da man nicht oft ins Büro fahren muss.
Kollegenzusammenhalt
Das positivste an dem Unternehmen sind die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dir nicht spuren werden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte scheinen entweder unqualifiziert oder nicht mit den Aufgaben der Mitarbeiter vertraut zu sein. Viele haben keine Funktion als Vorgesetzter wie man es üblich kennt sondern kassieren für jeden Mitarbeiter sein Bonus und haben auf Blatt Papier den Titel. Versprechungen werden gemacht, aber oft nicht eingehalten, und es wird häufig auf das höhere Management verwiesen, um unangenehme Themen zu umgehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind veraltet, was durch Home Office relativiert wird, da die IT-Ausstattung zu Hause gut ist und Flexibilität geboten wird. Dennoch könnte man eine modernere Büroausstattung für den Fall von Präsenzarbeit erwarten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist katastrophal. Man muss ständig hinterherlaufen, um Feedback, Informationen zu Lohnerhöhungen oder Klarheit über Zukunftsperspektiven zu erhalten. Es gibt keine direkte Kommunikation und alle Probleme werden auf das höhere Management geschoben, ohne dass Änderungen vorgenommen werden.
Gleichberechtigung
Wenn wir die weiblichen und Männliche Kollegen betrachten fällt sofort auf, dass die männlichen hinsichtlich Gehalt, Vertragsänderung, Bonus und Titel bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind die fest man wird wie ein Feuerwehrmann überall wo man gebraucht wird eingesetzt. Man hat das Gefühl nie angekommen zu sein und keine festen Aufgaben zu haben. Auch nach Jahren der Fall.
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Mehrfachbewertung
Projekt Management
Hat bis 2024 bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Leider wird oft schlecht über den Arbeitgeber geredet.
Work-Life-Balance
Viel Reisetätigkeit, aber Möglichkeit Gleitzeit zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht Alter, Ausbildung und Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch bewertet
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Altersmix, gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Super Büro
Kommunikation
Sehr direkt und einfach
Gleichberechtigung
Je nach persönlichen Stärken
Interessante Aufgaben
Viele Verschiedene Themen/Projekte
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Gute Firma, kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeiter *innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekenntnis zum Standort, guter Zusammenhalt der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nach Absprach mit Kollegen*innen gut möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt in der Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es verschiedene Typen von Menschen. Ich würde es als eher positiv sehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt
Gleichberechtigung
Kenne keine negativen Aktionen
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus, Tätigkeitsfeld sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, kann man Überstunden machen. Man kann offen mit den Vorgesetzten reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gewinnausschütungen, Lehnt alles ab was der Firma Geld kostet aber dem Angestellten Vorteile bringt
Verbesserungsvorschläge
Urlaub ohne Ersatz zu finden genehmigen!!!
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, durch die 9er Blocks ist das ganze schon Attraktiv!
Arbeitsbedingungen
Produktion bekommt den Müll vom Büro… Als Beispiel Monitor und Drucker
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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top Arbeitgeber im Murgtal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket ist sehr gut, ich bin zufrieden
Image
bekannter und beliebter Arbeitgeber im Umkreis
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gleittage möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interne Schulungen und Maßnahmen finden statt
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Betriebsversammlungen und regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif und gute interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
tarifgebundener Arbeitgeber - Gleichberechtigung wird ernst genommen
Interessante Aufgaben
vielfältig und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Ein guter, internationaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viel Freiheit im Bezug auf das Thema Home Office besteht, aber trotzdem dafür gesorgt wird das die Kollegen soziale Interaktionen im Büro haben.
Verbesserungsvorschläge
Trinkwasserspender zugänglich für alle Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Hat leider in letzter Zeit abgenommen, auch kaufmännische Ausbildungsberufe wurden im Jahre 2023 trotz Nachfrage nicht ausgebildet. Das ist sehr Schade, da viel hier viel Potenzial besteht, die eigenen Fachkräfte auszubilden!
Kommunikation
Kommunikation funktioniert super, in Zeiten von Teams sind Sachen schnell mit einem Telefonat erledigt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faszinierende Papierindustrie - guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsreiches Unternehmen mit super Produkten, die ich im Alltag nicht missen möchte. Die Papiermacher/innen haben ihren besonderen Berufsstolz.
Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen voran bringen möchten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird bereits an vielen Prozessen gearbeitet, aber das Thema Digitalisierung muss schneller vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Offener und freundlicher Umgang miteinander. Kurzer Draht zu den Führungskräften, auch außerhalb von Gernsbach.
Image
Im Murgtal ist die Firma als Arbeitgeber sehr bekannt. Außerhalb eher nicht, was sich ändern sollte.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist kein Problem, wenn die Aufgabe es ermöglicht. Gutes Gleitzeit-Modell.
Karriere/Weiterbildung
viele Ausbildungsplätze, Werkunterricht, Unterstützung von Weiterbildungen, Karriere-Möglichkeiten innerhalb des Konzerns
Gehalt/Benefits
Tarif der Papierindustrie und zusätzliche betriebliche Leistungen, Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen und helfen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr wertvoll und wird entsprechend geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Renovierungen der Räumlichkeiten und Gebäude finden permanent statt.
Kommunikation
Informationen werden über verschiedene Kanäle verteilt, u.a. über Info-Bildschirme an mehreren Orten im Betrieb.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spezialpapier aus dem Murgtal international bekannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in letzter Zeit kommen verstärkt Gesundheitsprogramme, das gefällt mir
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, respektvoller und offener Umgang
Image
Ich denke, die Kunden sehen uns als wichtigen und kompetenten Geschäftspartner in der ganzen Welt. Intern sollten wir nicht immer nur das Haar in der Suppe suchen.
Work-Life-Balance
wir haben die Gleitzeitregelung, Urlaub soll geplant und bis zum Jahresende genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
ich kann Seminare und Kurse beantragen, diese sollen für meine Aufgaben und mein Weiterkommen sinnvoll sein. Auf offene Stellenangebote kann ich mich bewerben.
Kollegenzusammenhalt
ja, wir sind ehrlich zueinander und arbeiten gut zusammen, auch die Übernahme von Aufgaben bei Urlaub oder Krankheit funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
von den älteren Kollegen und Kolleginnen können wir was lernen.
Vorgesetztenverhalten
find ich OK und fair
Arbeitsbedingungen
Es gibt ansprechende Büroräume, manche sind im Sommer etwas warm. Bei der IT-Ausstattung wird auf neue Geräte geachtet.
Kommunikation
in der Abteilung mit Kollegen und Vorgesetzten ist OK, zwischen den Abteilungen könnte es mehr Kommunikation geben.
Gehalt/Benefits
gerechte Entlohnung, die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Gleichberechtigung
Frauen haben hier dieselben Aufstiegsschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Neben den regelmässig zu erledigenden Aufgaben kommen auch neue Aufgaben, die wir dann besprechen und bearbeiten. Es wird nicht nur 'alles' auf 'einen' abgeladen.
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Glatfelter Gernsbach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Glatfelter Gernsbach GmbH in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit die Qualitätskontrolle auf einen Manager über ging der diese eingegrenzt und einstellt nicht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein wichtiger Bestandteil des Erfolgs der Firma nicht mehr berücksichtigt. Die Qualität. Glatfelter Gernsbach sollt das Qualitätmanagement und den jetzigen Qualitätsmanager dringend überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Den Qualitätsmanager hinterfragen. Für die Firma wäre es besser Qualität wichtig zu nehmen. Das ist bei Glatfelter Nebensache geworden, sollte nicht so sein. War ehemals Schöller und Hoesch. Daran sollte sich die Firma erinnern.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen zählen nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Das letzte
Arbeitsbedingungen
Nichts sagen den das wäre seit dem neuen Qualitätsmanger nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glatfelter Gernsbach durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Glatfelter Gernsbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glatfelter Gernsbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.