Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiTraditionsreiches Unternehmen mit super Produkten, die ich im Alltag nicht missen möchte. Die Papiermacher/innen haben ihren besonderen Berufsstolz.
Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen voran bringen möchten.
Das es viel Freiheit im Bezug auf das Thema Home Office besteht, aber trotzdem dafür gesorgt wird das die Kollegen soziale Interaktionen im Büro haben.
in letzter Zeit kommen verstärkt Gesundheitsprogramme, das gefällt mir
das Gesamtpaket ist sehr gut, ich bin zufrieden
Wenn man will, kann man Überstunden machen. Man kann offen mit den Vorgesetzten reden.
Keine Gewinnausschütungen, Lehnt alles ab was der Firma Geld kostet aber dem Angestellten Vorteile bringt
Es wird ein wichtiger Bestandteil des Erfolgs der Firma nicht mehr berücksichtigt. Die Qualität. Glatfelter Gernsbach sollt das Qualitätmanagement und den jetzigen Qualitätsmanager dringend überdenken.
Es wird meiner Meinung nach zu wenig in den sozialen Bereich, sprich die Wertschätzung der Mitarbeiter investiert.
Fremdgesteuerter Laden, fehlerhafte Gehaltsabrechnungen
Umgang mit älteren Arbeitnehmer, Familienvätern und das nicht ausbezahlen von Umziehzeiten
Den Qualitätsmanager hinterfragen. Für die Firma wäre es besser Qualität wichtig zu nehmen. Das ist bei Glatfelter Nebensache geworden, sollte nicht so sein. War ehemals Schöller und Hoesch. Daran sollte sich die Firma erinnern.
Erfahrene Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen.
Es wird bereits an vielen Prozessen gearbeitet, aber das Thema Digitalisierung muss schneller vorangehen.
Trinkwasserspender zugänglich für alle Mitarbeiter
Urlaub ohne Ersatz zu finden genehmigen!!!
Der am besten bewertete Faktor von Glatfelter Gernsbach ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Neben den regelmässig zu erledigenden Aufgaben kommen auch neue Aufgaben, die wir dann besprechen und bearbeiten. Es wird nicht nur 'alles' auf 'einen' abgeladen.
Man lernt nie aus, Tätigkeitsfeld sehr abwechslungsreich.
Viele Verschiedene Themen/Projekte
vielfältig und abwechslungsreich
Es wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glatfelter Gernsbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hat leider in letzter Zeit abgenommen, auch kaufmännische Ausbildungsberufe wurden im Jahre 2023 trotz Nachfrage nicht ausgebildet. Das ist sehr Schade, da viel hier viel Potenzial besteht, die eigenen Fachkräfte auszubilden!
Alle Weiterbildungen zählen nichts
ich kann Seminare und Kurse beantragen, diese sollen für meine Aufgaben und mein Weiterkommen sinnvoll sein. Auf offene Stellenangebote kann ich mich bewerben.
Möglich, wenn man keine sozialen Verpflichtungen und Familie hat
Nur, wenn es sein muss.
Inhouse-Schulungen kann man sich schenken. Wichtige Wissenseignung wird nicht bezahlt.
