Unterschiedliche Wahrnehmung, oder unterschiedliche Behandlung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparte der Projekte. Job ist abwechslungsreich. Sicherer Arbeitsplatz. Viel Tageslicht in den Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutterkonzern der Bemühungen und Eigenständigkeit des Unternehmens ausbremst.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reagieren wenn jemand schreit oder wenn es zu spät ist. Es gibt Angestellte welche von Natur aus nicht für sich einstehen können und für die es hilfreich wäre, wenn man auf sie zukommt und frag, oder wenigstens entsprechende Gesprächsbögen durchliest welche Rückschluss auf die Zufriedenheit geben könnten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist genug gelobt. Anregungen für bessere Arbeitsumgebung werden (wenn überhaupt) Stichprobenweise getestet, in Büros wo die Ideengeber nichts davon haben und nach wie vor mit den Problemen zu kämpfen haben. Dies betrifft Seltsamerweise immer die gleichen.
Image
Die Arbeitnehmer reden durchschnittlich nicht gut über die Firma. Ob das Abteilungsabhängig ist, oder klagen auf hohem Niveau kann ich nicht einschätzen. In jedem Fall scheint das Bild nach außen besser zu sein, als das was ich zum Teil mitbekomme.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bemüht sich die Firma und bietet auserwählten Mitarbeitern verschiedene Programme. Ich habe jedoch bisher nicht mitbekommen ob es für mich irgendeine Art der Weiterbildung oder des Aufstiegs hier gibt. Für das Personalentwicklungsprogramm bin ich jedenfalls zu unterqualifiziert, obwohl es auch für mich spannende Themen behandelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehälter werden über den Inflationsausgleich hinaus nur auf Nachfrage erhöht. Dabei wäre es doch ein wahres Zeichen der Wertschätzung, wenn ein Chef erkennt was man mehr macht und den Lohn entsprechend anpasst, ohne dass man darauf hinweisen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben klare Umweltziele und setzen diese gut um. Mit diversen Benefits für Arbeitnehmer wird sozial ein Grundbaustein gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an mit wem man es zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden respektiert und geschätzt, erschweren jedoch Anpassungen und Verbesserungen der Arbeitsabläufe an den Stand der Zeit. "Das haben wir schon immer so gemacht."
Vorgesetztenverhalten
Bisher gab es nur selten klare Reaktionen auf hervorgebrachte Probleme. Kein auf einen zu kommen. Gefühlt willkürliche Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Luftfeuchtigkeit mit 19% viel zu trocken und geht auf die Schleimhäute. Modernisierung der Arbeitsplätze geht schleppend voran. Wer am lautesten schreit bekommt zuerst.
Globale Strukturen stehen dem zusätzlich im Wege.
Kommunikation
Könnte besser sein. Flurfunk würde 5 Sterne erhalten.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnischkann ich es nicht beurteilen, aber vom Verhalten Angestellter gegenüber doch zum Teil deutliche Unterschiede zu erkennen.