Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sparte der Projekte. Job ist abwechslungsreich. Sicherer Arbeitsplatz. Viel Tageslicht in den Büros.
Kollegenzusammenhalt, Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat, keine Tarifbindung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Homeoffice nicht für alle Mitarbeiter möglich.
Mutterkonzern der Bemühungen und Eigenständigkeit des Unternehmens ausbremst.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reagieren wenn jemand schreit oder wenn es zu spät ist. Es gibt Angestellte welche von Natur aus nicht für sich einstehen können und für die es hilfreich wäre, wenn man auf sie zukommt und frag, oder wenigstens entsprechende Gesprächsbögen durchliest welche Rückschluss auf die Zufriedenheit geben könnten.
Betriebsrat gründen, damit gleiches für alle gilt (Homeoffice, Gehaltsunterschied bei gleicher Arbeit).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Glatt Ingenieurtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Projekte
Projektgeschäft im Pharma-, Biotech-, Chemie- und Lebensmittelbereich -> vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glatt Ingenieurtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schlechte Kommunikation, teilweise Erpressung um Angestellten gefügig zu machen, geringe Wertschätzung
Bisher gab es nur selten klare Reaktionen auf hervorgebrachte Probleme. Kein auf einen zu kommen. Gefühlt willkürliche Entscheidungen.
Jeder denkt nur an sich.
Trotz KMU müssen teilweise 2-3 Ebenen für Entscheidungen mit einbezogen werden, dies führt manchmal zu verzögerten Entscheidungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich bemüht sich die Firma und bietet auserwählten Mitarbeitern verschiedene Programme. Ich habe jedoch bisher nicht mitbekommen ob es für mich irgendeine Art der Weiterbildung oder des Aufstiegs hier gibt. Für das Personalentwicklungsprogramm bin ich jedenfalls zu unterqualifiziert, obwohl es auch für mich spannende Themen behandelt.
kaum vorhanden
Teilweise sind Möglichkeiten bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glatt Ingenieurtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Glatt Ingenieurtechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glatt Ingenieurtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glatt Ingenieurtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


































