17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier fehlt mir der Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausübung von Druck
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeitregelung, Home Office, Überstundenregelung
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Benefits app
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb der jeweiligen Gruppen
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation, teilweise Erpressung um Angestellten gefügig zu machen, geringe Wertschätzung
Kommunikation
Nicht vorhanden, schlecht kommunizierte Arbeitsabläufe
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterschiedliche Wahrnehmung, oder unterschiedliche Behandlung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparte der Projekte. Job ist abwechslungsreich. Sicherer Arbeitsplatz. Viel Tageslicht in den Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutterkonzern der Bemühungen und Eigenständigkeit des Unternehmens ausbremst.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reagieren wenn jemand schreit oder wenn es zu spät ist. Es gibt Angestellte welche von Natur aus nicht für sich einstehen können und für die es hilfreich wäre, wenn man auf sie zukommt und frag, oder wenigstens entsprechende Gesprächsbögen durchliest welche Rückschluss auf die Zufriedenheit geben könnten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist genug gelobt. Anregungen für bessere Arbeitsumgebung werden (wenn überhaupt) Stichprobenweise getestet, in Büros wo die Ideengeber nichts davon haben und nach wie vor mit den Problemen zu kämpfen haben. Dies betrifft Seltsamerweise immer die gleichen.
Image
Die Arbeitnehmer reden durchschnittlich nicht gut über die Firma. Ob das Abteilungsabhängig ist, oder klagen auf hohem Niveau kann ich nicht einschätzen. In jedem Fall scheint das Bild nach außen besser zu sein, als das was ich zum Teil mitbekomme.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bemüht sich die Firma und bietet auserwählten Mitarbeitern verschiedene Programme. Ich habe jedoch bisher nicht mitbekommen ob es für mich irgendeine Art der Weiterbildung oder des Aufstiegs hier gibt. Für das Personalentwicklungsprogramm bin ich jedenfalls zu unterqualifiziert, obwohl es auch für mich spannende Themen behandelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehälter werden über den Inflationsausgleich hinaus nur auf Nachfrage erhöht. Dabei wäre es doch ein wahres Zeichen der Wertschätzung, wenn ein Chef erkennt was man mehr macht und den Lohn entsprechend anpasst, ohne dass man darauf hinweisen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben klare Umweltziele und setzen diese gut um. Mit diversen Benefits für Arbeitnehmer wird sozial ein Grundbaustein gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an mit wem man es zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden respektiert und geschätzt, erschweren jedoch Anpassungen und Verbesserungen der Arbeitsabläufe an den Stand der Zeit. "Das haben wir schon immer so gemacht."
Vorgesetztenverhalten
Bisher gab es nur selten klare Reaktionen auf hervorgebrachte Probleme. Kein auf einen zu kommen. Gefühlt willkürliche Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Luftfeuchtigkeit mit 19% viel zu trocken und geht auf die Schleimhäute. Modernisierung der Arbeitsplätze geht schleppend voran. Wer am lautesten schreit bekommt zuerst.
Globale Strukturen stehen dem zusätzlich im Wege.
Kommunikation
Könnte besser sein. Flurfunk würde 5 Sterne erhalten.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnischkann ich es nicht beurteilen, aber vom Verhalten Angestellter gegenüber doch zum Teil deutliche Unterschiede zu erkennen.
Interessante Aufgaben
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Weltmarktführer mit Nachholbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, keine Tarifbindung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Homeoffice nicht für alle Mitarbeiter möglich.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, damit gleiches für alle gilt (Homeoffice, Gehaltsunterschied bei gleicher Arbeit).
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut.
Image
In der Branche ist das Image sehr gut.
Gehalt/Benefits
Da wird man leider enttäuscht, da keine Tarifbindung
Kollegenzusammenhalt
Das kann man hier positiv hervorheben
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt nur an sich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre und Karrierechancen bei Glatt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen:inen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes KMU in einer Unternehmensgruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima unter Kollegen super, etwas holprig gegenüber Neuerungen/Veränderungen
Karriere/Weiterbildung
Teilweise sind Möglichkeiten bekannt
Vorgesetztenverhalten
Trotz KMU müssen teilweise 2-3 Ebenen für Entscheidungen mit einbezogen werden, dies führt manchmal zu verzögerten Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Technik ausreichend, Homeoffice-Thema kompliziert
Kommunikation
Innerhalb der Fachgruppe super, in Projektteams meist super
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft im Pharma-, Biotech-, Chemie- und Lebensmittelbereich -> vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der ausgezeichneste Arbeitsgeber. Würde den allen empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben mit permanenter Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok, sollte aber besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glatt Ingenieurtechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Glatt Ingenieurtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glatt Ingenieurtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.