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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glatt Technology Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glatt Technology Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glatt Technology Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Glatt hält sich sehr genau an die Vertragskonditionen und einzelne Aussagen aus der Geschäftsleitung lassen wenig Verständnis und Respekt für die am Produkt beteiligten Abteilungen vermuten. Gleichzeitig wird Engagement über die vertraglichen Vereinbarungen erwartet, was mMn zu einem Ungleichgewicht führt. Unter den Kollegen, sowie den Abteilungen ,,links und rechts'' herrscht allerdings eine gute Atmosphäre.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nicht gut. Oft hört man von Entscheidungen die die eigene Arbeit betreffen durch Zufall, manchmal auch gar nicht. Informationen müssen teilweise mühsam zusammengesucht werden, wenn man darauf angewiesen ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Wer sich menschlich gut verhält, wird in die Gemeinschaft aufgenommen, akzeptiert und unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut, aber geht auch besser

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beschweren. Man bekommt aber auch aus anderen Abteilungen andere Dinge mit

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben empfinde ich als sehr langweilig und teilweise ätzend, da Infos fehlen, Dokumente teilweise falsch sind und die Arbeitszeit oft mit unnötigen Dingen verbracht werden muss, bevor man durchstarten kann.

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