Eigentlich tolles Unternehmen bewegt sich jedoch momentan in eine sehr schlechte Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in krisenfester Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine so unprofessionelle Einführung eines neuen ERP Systems in einem Unternehmen dieser Größenordnung ist einzigartig. Es gab bis zum Roll Out nicht ein einziges erfolgreiches Testprojekt, dennoch wurde der Umstieg durchgeboxt. Bedenken erfahrener Mitarbeiter wurden nicht ernstgenommen und teilweise ins lächerliche gezogen. Momentan scheitert man genau am Inhalt dieser Bedenken.
Hieraus entstehende Probleme baden jetzt Mitarbeiter mit Mehrarbeit aus.
Bisher macht niemand im Management den Anschein hierfür Verantwortung zu übernehmen.
Zur Gehaltspolitik ist unter dem Punkt Gehalt bereits alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähige Gehaltspolitik.
Offenere Kommunikation.
Verlässliche Home-Office Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Bisher vor kurzem sehr gut. Durch verschwindend geringe Gehaltserhöhung trotz guten Zahlen und eine absolut schlecht umgesetzte (und schlecht kommunizierte) ERP-Umstellung momentan sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut. Ändert sich der Stil des Managements nicht, wird sich das aber vermutlich auch bald hierauf auswirken
Work-Life-Balance
GLZ ohne Kernzeit.
Home-Office ist momentan geduldet, eine handfeste verlässliche Regelung fehlt nach wie vor. Somit vollkommen abhängig von der individuellen Auslegung des direkten Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte in meinem Fall top, im Management mangelt es an Kommunikation und Transparenz.
Gleichberechtigung
Typisch Maschinenbau, Frauen haben es von Vorn Herein schwerer.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, klimatisierte Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt ohne Auffälligkeiten ins Positive wie Negative
Gehalt/Sozialleistungen
Momentan werden neue Mitarbeiter zu guten Konditionen eingestellt. Allerdings wird in Vorstellungsgesprächen nach wie vor versprochen, dass man in der Regel die allgemeinen Entgelterhöhungen der IGM mitgeht. In den letzten Jahren ist man hier aber immer deutlich darunter geblieben (ohne wirkliche Begründung und trotz sehr guten Ergebnissen!)
Individuelle Erhöhungen sind auch durchweg sehr selten.
Man hat hier gute Chancen für gute Bedingungen neu eingestellt zu werden, muss dann aber davon zehren. Ist man einmal da sind keine großen Sprünge zu erwarten und allgemeine Erhöhungen liegen stets unterhalb der Inflation.
Image
Hier zehrt man aktuell von früheren Zeiten, was früher oder später aufgebraucht sein wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer selbst Vorschläge einbringt wird gefördert. Die anderen in diesem Punkt schlechten Bewertungen sind nicht nachvollziehbar. Dass man Weiterbildungs Vorschläge selbst einbringt und nicht nur wartet und dann meckert sollte selbstverständlich sein.