44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Glatt GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSelbst in der schwierigen Zeit der Corona Pandemie, wurde die Situation meiner Meinung nach nicht gut gemeistert.
Nichts
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Hat aber schon langsam angefangen besser zu werden.
In manchen Bereichen ist die Atmosphäre angespannt. In meinem Bereich aber gut bis sehr gut.
Hat als Arbeitgeber etwas gelitten.
Geht aber stark aufwärts
Für mich kann ich als sehr gut sprechen. Seit Corona sogar Möglichkeit für HomeOffice
Wenn Bedarf kann man sich weiterbilden.
Von alleine geht nichts
Ich denke für die Region angemessen.
Kann ich nicht über die ganze Firma beurteilen
Kann man nichts beklagen
In meinem Bereich gut bis sehr gut
Ist in den letzten Jahren viel erneuert und modenisiert worden
Von Abteilung zu Abteilung verbesserungswürdig. In den Abteilung aber gut
Aus meiner Sicht gut
Immer wieder neu Innovation im Bereich des Pharma Maschinenbau
Man bekommt einen Festvertrag und das Geld ist immerhin pünktlich drauf.
Die Vorgesetzten unterdrücken die Mitarbeiter und vertrösten sie mit leeren Versprechungen. Gute Mitarbeiter gehen und werden nicht gehalten, dadurch ensteht ein ständiger Wechsel. Das betrifft Führungspositionen wie Angestellte.
Mehr an der Gleichberechtigung Arbeiten....
Gehalt
Endlich neues Büro bauen
einfach nur schlecht
Gibt es nicht, jeder gegen jeden
Nur Druck, mehr Arbeit, kein Verständnis wegn Corona
Büro zu warm, Lärm von draußen, Ungezifer
Mitarbeiter sprechen nicht miteinander
Gehalt gut, wird jedes Jahr erhöht, wer gut verhandelt auch mehr
Immer gleiche Arbeit, Wiederholung
Die Kommunikation zu Covid-19 Pandemie Zeiten , ist sehr gut. Der Arbeitgeber gibt einem zu jedem Zeitpunkt das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Die Erschließung neuer Ideen und Projekte der GL gibt Gewissheit dass es auch in Zukunft spannend und abwechslungsreich bleiben wird
Respektvoll, höflich und hilfsbereit
Gute und flexible Möglichkeiten der Arbeitszeiten sowie Arbeitsplatz,
Zahlreiche Zusatz und Sozialleistungen
Immer direkte Rückmeldung und bei bedarf Hilfestellung
Sharepoint Plattform ermöglicht Einsicht und Teilen vieler Informationen mit Kollegen. Ebenso informiert die GL hier ständig und aktuell in allen Bereichen
sehr komplexes Aufgabengebiet
- Interessantes Aufgabenfeld
- viel Eigenverantwortung
- selbst Organisation
- kein Wertschätzung gegenüber der Flexibilität
- keine Differenzierung von Vergütung (leistungsgerechte Vergütung)
- einheitliche Leitfaden fehlen
- Wertschätzung Flexibilität der Mitarbeiter
- Einheitliche Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Feedback Gespräche
- Investitionen in Bereich Arbeitsmittel
Das Verhalten zwischen Mitarbeiter und Führungspersonal ist gut und hebt die Arbeitsatmosphäre an.
Gutes Image, da das Unternehmen viel Potential und innovative Anlagen entwickelt / besitzt.
Gleitzeit ist vorhanden, jedoch sollte es möglich sein diese auch einzusetzen. Aufgrund von einem hohen Arbeitseinsatz ist dies fast nicht möglich. Die Wöchentliche Arbeitszeit ist im Vergleich anderer Pharma/Chemiebranchen der Umgebung in DE höher angesetzt.
Auf die Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt jedoch auch hier kann es in der verschiedenen Abteilungen abweichen. Da es auf die Führungskraft ankommt. (Nicht einheitlich)
Wie bereits erwähnt fällt das Gehalt unter durschnittlich der Tarifverträge aus. Auch Urlaubsprämie wie Weihnachtsprämie fällt so mit geringer aus. Auch zu erwähnen ist das im Produktionsbereich das Gehalt nicht wie in einen Tarifvertrag in Stufen eingeteilt wird, sondern jeder Mitarbeiter unabhängig von Ausbildung und Berufserfahrung, mit kleinen Unterschied das gleiche verdient.
Einhaltung der Vorschriften
Erfahrungen werden der älteren Mitarbeiter wertgeschätzt, jedoch gibt es auch welche die ihre Tage bis zur Rente zählen, was für mich verlorenes Potential ist.
Dies Variert von Abteilung zu Abteilung.
Häufig wird am falschen Ende gespart.
Dies erschwert die Arbeit, da häufig Arbeitsmaterial in der Reparatur ist, welches bei Neu Beschaffung Zeit einsparen würde und auch hier wieder Geld eingespart wird.
Wichtige Entscheidungen werden sehr spät mitgeteilt.
Es werden für mich keine sichtbaren Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben mit stetiger Abwechslung.
Wenn man will kann man mit guten Vorschlägen und Eigeinitiative viel nach vorne bringen
Manche Führungskräfte kommunizieren nicht was man von mir als Mitarbeiter erwartet.
siehe oben
gibt es nichts unter den Umständen
War alles Prima. Masken wurden tur Verfügung gestellt und Info‘s gab es fast jeden Tag.
In den Abteilungen gut. Es fehlt das WIR Gefühl etwas. Arbeitsmenge fluktuiert sehr durch Grossaufträge. Seit fast 2 Jahren viel zu viel Arbeit ohne das die Produktion aufgestockt oder organisatorisch flexibler angepasst wird.
Sehr gutes Image im Markt
Hoffentlich wird Home Office eingeführt. War früher nicht möglich aber durch Corona sehr effektiv für alle ( wo möglich) implementiert.
HR gibt es kaum die einen unterstützen. Wenn der Vorgesetzte es unterstützt ist weiterbildung möglich. Es gibt keine Karriereplanung, aber wenn man motiviert/ flexibel ist kann man gefördert werden.
Teilweise unter Durchschnitt
gut
Es wird zu viel intern am Ziel vorbei Diskutiert.
Ältere Kollegen die noch motiviert sind werden respektiert. Ältere die den Job nur absitzen sollten freiwillig in Frührente gehen und nicht rummeckern.
Man geht respektvoll miteinander um. Es gibt einige Vorgesetzte die mehr Zeit mit Kontrollieren verbringen anstatt zu coachen. Da gibt es einige gute Beispiele die Mitarbeiter selbstverantwortung leben und die notwendige Freiheiten geben, einige bleiben im Micromanagement modus.
Hoffentlich bekommen wir bald eine neue Halle.
War jetzt in der Corona Zeit exemplarisch
Jeden Tag was neues
Technisch abwechselnd
Masken wurden den Mitarbeiter verteilt
Sozialdistanzierung wurde zu spät eingeführt
Vorschläge der Mitarbeiter beachten. Einhaltliche Unternehmen Entscheidungen zur Corona Krise treffen
Seit Corona Zeit herscht Unzufriedenheit
Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt und Sozialleistungen liegen unterhalb des Mittelwerts gegenüber vergleichbare Unternehmen
zum Glück sehr gut
Nur ein Wort: Chaos
Keine Forbild Funktion
Seit Corona Zeit ganz schlecht, es gibt keine einhaltlichen Entscheidungen.
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend chaotisch
Arbeitumfeld ist toll
Hat eigene "Mundschutz" Masken in der internen Näherei anfertigen lassen.
Die Aufteilung in zwei Schichten.
Sicherheitsvorkehrungen treffen ja. Abteilungen in 2 Schichtenteilen nein.
Die Arbeitskollegen und direkte Vorgesetzte machen dass Arbeiten erträglich.
Der äußere Schein trügt.
Es wird mit Familienfreundlichkeit geworben. Dies ist absolut nicht der fall.
Arbeitszeiten werden von heute auf morgen ohne Vorankündigung geändert.
Für Weiterbildungen wird eine Freistellung abgelehnt somit muss gekündigt werden. Kann keine Perspektiven aufzeigen.
Immer sehr Pünktliche Gehalts Auszahlungen. Gehalt liegt im unteren Mittelwert.
Bauteile sind doppelt und Dreifach in Plastiktüten eingepackt.
Super zusammen halt.
Für die direkten Vorgesetzten gibt es an dieser Stelle nur Positives.
Belüftung und Heizung lassen zu wünschen übrig. (Veraltet oder Improvisiert vorhanden)
Es gibt nur eine Versammlung im Jahr. Informationen muss man sich selber beschaffen.
Aufgaben sind Vielfältig und lassen den Alltag nicht langweilig werden.
Homeoffice wurde schnell und fertig eingeführt.
Risikogruppen durften zuerst nach Hause.
Masken wurden in der eigenen näherei für die ganze firmengruppe genäht und auch Feuerwehren zur Verfügung gestellt.
Produziert Desinfektionsmittel für Klinik und Behörden.
Schichtbetrieb in den Produktionsstätten
Super Kommunikation in der Zeit
Finde es so gut wie es ist
Er macht schon alles was er kann