138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiger Arbeitgeber mit echten Chancen auch intern sich zu entwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittlich und sehr lobenswert ist hier die Möglichkeit von internen Karrieresprüngen. (Ich selbst bin recht neu, jedoch schon einige kennengelernt). Außerdem gibt es viele Benefits wie beispielsweise:
+ Hansefit
+ Homeoffice
+ Arbeitsplatzbrille
+ Neues Equiptment in einem Neubau
+ Kostenlose Parkplätze
+ Sehr frisches und leckeres Betriebsrestaurant
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Diverse Inhouse-Kurse (z.B.: Sprachkurse)
+ Jobrad
+ Viiieeelleee gemeinsame Events :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird individuell abgestimmt. Da würde ich mir eine allgemein gültige Regelung wünschen/empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und Transparenz über bestehende Angebote und Benefits könnte noch weiter ausgebaut werden, damit Mitarbeitende diese noch besser nutzen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen im Kulturwandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich sehr flachhierarchisch und kollegial
Image
Besser als unser Ruf. Daran muss noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Bereichsabhängig, da gerade in Produktion Facharbeiter Mangelware sind
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch mehr gehen.
Gehalt/Benefits
Wirken manchmal etwas hilflos und in die Jahre gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Bereich. Aktive Einführung von P.E.R.M.A Initiative
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsplätze, gutes Arbeitsgerät
Kommunikation
Teils/teils, es hat sich viel getan, manche Infos bleiben aber nach wie vor im Flurfunk hängen.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Aktuell viele spannende neue Themen in einem sehr volatilen Marktumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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GiG - Glatt ist Geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Frechheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLATT Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Binzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mutiger Wichtiges offen zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
vieles wird angeboten um in einer guten Athmosphaere arbeiten zu koennen
Work-Life-Balance
was wuenscht man sich mehr? Vieles ist moeglich
Kollegenzusammenhalt
Ist im Vergleich zu anderen Firmen noch immer gut
Vorgesetztenverhalten
Gemischt
Kommunikation
es wurd sehr viel kommuniziert, manchmal fehlt Fokus aus das Wichtige
Interessante Aufgaben
Pharma und Healthcare
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmer Arbeitgeber und top Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, das Angebot in der Kantine und Mitarbeiter Rabatte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Arbeitsumfeld, aber wenig Förderung, Motivation und Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind der pünktliche und verlässliche Lohn sowie die durchgängige Arbeitsplatzsicherheit. Während meiner gesamten Zeit im Unternehmen gab es keine Kurzarbeit. Zudem ist das Arbeitsumfeld insgesamt ruhig, und die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen verläuft überwiegend respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an einer grundlegenden Förderung sowie an klaren Perspektiven für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Leistung und Engagement werden nur begrenzt anerkannt, was nachvollziehbare Motivationsanreize vermissen lässt. Zudem erfolgt in der Regel keine Anpassung des Gehalts an wachsende Verantwortung oder Entwicklung. Die Identifikation mit dem Unternehmen bleibt dadurch gering, was sich auch auf Einsatzbereitschaft und langfristige Motivation auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärker zukunftsorientiertes Denken wäre wünschenswert. Durch klare Entwicklungs‑ und Karriereperspektiven sowie eine gezielte Förderung der Mitarbeitenden könnte das Unternehmen nachhaltig wachsen und vorhandenes Potenzial besser nutzen. Führung und Weiterentwicklung sollten stärker an Fähigkeiten und Leistung orientiert sein. Zudem sollten Weiterbildungen auch mit nachvollziehbaren Gehaltsentwicklungen einhergehen. Derzeit bleibt die persönliche Entwicklung, ebenso wie die Vergütung, häufig auf dem Stand der Einstellung, was sowohl die individuelle als auch die unternehmerische Weiterentwicklung bremst.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wird ein gutes Arbeitsumfeld und ein positives Miteinander vermittelt. Nach der Einstellung nimmt dieses jedoch spürbar ab. Motivation und Engagement der Mitarbeitenden werden kaum aktiv gefördert, was langfristig zu Frustration führt.
Image
Das Image des Unternehmens hängt stark von der jeweiligen Rolle ab. Intern wird jedoch häufig sarkastisch über die Firma gesprochen, echter Stolz auf den Arbeitgeber ist eher selten. Zudem fehlt es an aktiver Außendarstellung, da weder Werbung noch Unternehmenskleidung zur Unternehmenspräsentation genutzt werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch, gleichzeitig fehlen klare Strukturen und langfristige Planung. Nachhaltige Maßnahmen zur Entlastung oder Motivation sind kaum erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar finanziell übernommen, jedoch weder aktiv gefördert noch angeboten. Mitarbeitende müssen sich zusätzlich zu ihrem Vollzeitjob selbst darum kümmern, andernfalls wird das Thema meist ignoriert. Auf Nachfrage wird kommuniziert, dass sich aus einer Weiterbildung weder eine Gehaltsanpassung noch eine Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes ergibt, wodurch eine echte Förderung faktisch nicht vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem regionalen Durchschnitt. Die angebotenen Sozialleistungen bewegen sich hingegen auf einem durchschnittlichen Niveau für die Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte spielen im Unternehmen kaum eine Rolle. Auch das soziale Engagement wurde in den letzten zwei bis drei Jahren deutlich zurückgefahren und ist nach außen nur noch minimal wahrnehmbar. Insgesamt hat das Thema einen geringen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist gut und eines der wenigen konstant positiven Elemente. Viele Belastungen werden innerhalb der Teams aufgefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen erfahren keine Nachteile, sondern werden häufig eher befördert. Dabei wird jedoch nicht immer ausreichend berücksichtigt, ob die Beförderung den tatsächlichen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkt häufig passiv. Statt Entwicklung, Förderung und Motivation steht eher das reine Funktionieren im Vordergrund. Eigeninitiative wird weder aktiv unterstützt noch honoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt angemessen, weisen jedoch in einzelnen Bereichen Verbesserungsbedarf auf, insbesondere in Bezug auf Arbeitsabläufe und Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Im Rahmen der organisatorischen Veränderungen ist die Kommunikation häufig unklar oder reaktiv. Entscheidungen werden spät kommuniziert, was Unsicherheit schafft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird formal kommuniziert, im Arbeitsalltag jedoch kaum aktiv gefördert. Entwicklung, Anerkennung und Förderung sind nicht transparent oder nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Fachlich gibt es interessante Aufgaben. Allerdings wird nach der Einarbeitung wenig Interesse gezeigt, Mitarbeitende weiterzuentwickeln oder gezielt zu fördern. Die Erwartung ist, die aktuelle Rolle dauerhaft auszufüllen.
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Hinter der schönen Fassade bröckelt es gewaltig: Planungschaos trifft auf Entwicklungsbremse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung stehts locker.
Image
Das Unternehmen ist eine klassische Mogelpackung: Die Verpackung verspricht Karriere und Expertise, der Inhalt bietet jedoch Stillstand und mangelnde Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit regelt
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein logischer Widerspruch, Weiterbildungen anbieten zu wollen, während man die Karriereentwicklung im eigenen Haus aktiv behindert. Das Unternehmen versucht hier sein Image aufrechtzuerhalten, das durch das interne Handeln physikalisch (oder kulturell) unmöglich gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in der eigenen Abteilung sehr gut, doch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war nett ausgedrückt für die Katz.
Vorgesetztenverhalten
„War stets bemüht“ – das trifft es leider auf den Punkt. Aber Spaß beiseite: Es fehlt an Rückgrat. Ein großes Problem ist das zu lasche Durchgreifen bei schlechten Mitarbeitern. Anstatt Leistung einzufordern oder Konsequenzen zu ziehen, wird weggeschaut. Das demotiviert alle, die sich wirklich engagieren.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge waren in Ordnung. Anfragen ohne grössere Bürokratie.
Kommunikation
Die Kommunikation hat zu wünschen übrig gelassen.
Gehalt/Benefits
Die Differenzen zwischen den Löhnen sind erheblich und für die Belegschaft kaum nachvollziehbar. Es fehlt an einer transparenten Struktur oder fairen Eingruppierungen. Während einige Positionen scheinbar marktgerecht vergütet werden, fallen andere deutlich ab, was bei gleicher Verantwortung zu Unmut führt.
Interessante Aufgaben
In der Produktion herrscht oft das Prinzip "Feuerwehr". Man musste sich ständig etwas einfallen lassen, da bei der Planung schlichtweg gepennt wurde. Der Zusammenhalt ist oft nur deshalb vorhanden, weil man gemeinsam gegen die Planungsfehler ankämpft.
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Traditionsunternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatt GmbH PTP in Binzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsunternehmen, aktuell im positiven Wandel, dennoch in ruhigem Fahrwässer ohne Aktionismus.
Aus Fehlern der Vergangenheit wurde gelernt und aktiv Maßnahmen ergriffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Stellenweise verbesserungswürdig (insbesondere konsequente Steigerung bei jungen Talenten)
Verbesserungsvorschläge
Kaffeemaschinen :)
Konsequente zeitgemäße und offizielle Homeoffice Regelung
Arbeitsatmosphäre
Aktuell etwas gedrückt, Probleme aus der Vergangenheit die aufgearbeitet werden müssen, vieles ist im Wandel.
Gehaltsnullrunde drückt ebenfalls - wobei zu erwähnen ist dass Glatt hier souverän agiert, in weltwirtschaftlich schwierigen Zeiten ruhiges Fahrwässer hält und das beste aus der Lage macht.
Work-Life-Balance
Kein Problem - Im Gegenteil würde an der ein oder anderen Stelle etwas weniger "Gemütlichkeit" auch nicht schaden.
Gleitzeit ohne Lernzeit sehr positiv.
Einzige Verbesserungsoption wäre eine konsequente zeitgemäße HomeofficeRegelung
Karriere/Weiterbildung
Man muss diese aktiv einbringen, was aber auch Berechtigterweise erwartet werden kann. Dann ist Glatt aber sehr offen dafür!
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau unterschiedlich. Wer jung einsteigt hat es schwer mit zunehmender Erfahrung angemessene Erhöhungen zu bekommen ohne einen grundsätzlichen Stellenwechsel mit neuem Vertrag.
Nullrunde 2026 traurig aber irgendwo nachvollziehbar.
Benefits (Hansefit Job rad etc) sehr positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt wenig mit, aber wenn dann im positiven. Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich jedoch mit üblichen Ausreißern
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens - auch für gesundheitlich Angeschlagene wird die für alle optimale Lösung gesucht und Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall top - es gibt sicherlich auch Problemfälle. Jedoch wird seitens HR und Management an einer positiven Führungskultur aktiv gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und Büros - ein Stern Abzug weil auch nach 2 Jahren in den neuen Gebäuden noch die einheitliche hochwertige Kaffeemaschinen-Lösung fehlt und stattdessen zig Privatgeräte rum stehen müssen.
Kommunikation
Man merkt deutliche Schritte diese zu verbessern... Es gibt noch viel Nachholbedarf aber daran wird viel gearbeitet und merklich investiert.
Gleichberechtigung
Vermutlich wie überall im Maschinenbau müssen Frauen für die gleiche Anerkennung ein paar PS mehr auf die Straße bringen, jedoch bessert sich auch das
Image
Interessante Aufgaben
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Wer nicht mit untergehn will, verlässen das sinkende schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewerkschaft wird unterbunden
Verbesserungsvorschläge
sieht schlecht aus, seit Januar wenig Arneit, dann der tolle Satz es gibt kein Kündigungen, es wird versucht das Arbeitsfeld neu gestalten, mit neuen Arbeitsgebieten die geschaffen werden uznd jetzt der Knaller Nullrunde 2026
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht voran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glatt GmbH in Binzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Karriere/Weiterbildung
Ohne Eigeninitiative kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Je Abteilung etwas unterschiedlich aber eigentlich sehr gut.
Kommunikation
Könnte man noch besser und schneller machen.
Interessante Aufgaben
Oh ja in diesem Umfeld wird es wohl nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glatt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Glatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.