Eine gute Firma mit viel Potenzial,langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr groß berücksichtigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung der intern ausgebildeten Fachkräfte in den Arbeitsablauf
-Jobrad
-Betriebsrestaurant
-Treueprämie
-Weihnachtsgeld
-Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in kürzester Zeit viel zerstört wurde durch ein zu schnell eingeführtes neues ERP-System seitens Geschäftsleitung das die Mitarbeiter mit Stress und Mehrarbeit ausbaden müssen.Wir sind aber hoffentlich auf einem guten Weg zur Besserung! Die Inflationsprämie wurde nur zu zum Teil ausbezahlt was sich noch mehr zum Frust der Mitarbeiter auswirkt!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern (langjährigen) offener annehmen und schneller umsetzen wäre z.b. beim einführen des neuen ERP System der Fall gewesen!
Lohnrunden überdenken langjährige Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sehr gut leider bei älteren Mitarbeiter keine Wertschätzung mehr
Seit das neue ERP System eingeführt wurde herrscht eine etwas schlechte Stimmung zudem sind die Löhne gegenüber anderen Firmen bei einer 40h zu wenig gestiegen.
Image
Lebt von guten alten Zeiten .Im Betrieb wird nur noch über das schlechte gesprochen einst eine hervorragende Firma entwickelt sich langsam zum Gegenteil momentan herrscht Aufbruchstimmung etliche Mitarbeiter die 10-25Jahre da waren gehen viele Mitarbeiter bleiben nur weil Sie schon lange da sind.
Work-Life-Balance
Unternehmen lässt Spielraum zu, zwei Sterne Abzug da keine Regelung beim Homeoffice/mobiles Arbeiten hier regelt einfach der Vorgesetzte kann aber auch jederzeit wieder gestrichen werden.Wenn man kurzfristig einen freien Tag (Urlaub/Überzeit) möchte ist das meistens aber kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Mühe gibt und auch mal ein bisschen mehr Eigeninitiative leistet wird auf jeden Fall gefördert mit Vitamin B kann man aber weit kommen!!
Gehalt/Benefits
Aktuell nur noch mittelmäßig das Leistungsprinzip wird nicht konsequent gelebt und umgesetzt was sich für Mitarbeiter die nicht hochleistungsfähig sind positiv auswirkt.Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung werden schon lange nicht mehr bei Lohnrunden berücksichtigt man hat das Gefühl dieses wäre nicht mehr wichtig obwohl diese die Firma mit groß gemacht haben. Sozialleistungen sind ganz ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird papierlos gearbeitet aber noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Was die Lohnpolitik betrifft unbefriedigend
Arbeitsbedingungen
In den Sommermonaten sehr warm in den Produktionsbereichen die Ausstattung mit Arbeitsmittel ist befriedigend.Mittlerweile Großraumbüros mit bis zu 16 Personen im alten Gebäude mit extremen Geräuschepegel lassen ein konzentriertes arbeiten nicht mehr zu.
Kommunikation
Weitergabe von Informationen hängt noch stark vom Vorgesetzten ab die neue Plattform Glattmosphere bringt mittlerweile die Kommunikation wieder ein wenig ins Gleichgewicht
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter nicht vergessen
Interessante Aufgaben
Es gibt Bereiche mit klaren Vorgaben und eingeschränktem Handlungsspielraum sehr gutes Produkt in manchen Bereichen sitzt leider die falsche Führung