Es war einmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum sehr hoch. Bezahlung nicht mehr angemessen. Kommunikation Verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Die 3 Generation sollte komplett die Führung übernehmen und Ihre eigenen Wege in der Firma gehen.
Betriebsrat und oder Personalrat wären angebracht bei der Firmengröße.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer wieder nach Schuldigen gesucht.wenn man nicht alles schriftlich hat und auch dann Vorlegen kann, ist ein Wort nix wert. In der eigenen Abteilung läuft es besser.
Kommunikation
Stark ausbaufähig. Die jährliche Seifen Oper ende des Jahres, verliert auch immer mehr an Glaubwürdigkeit. Unter den einzelnen Abteilungen herrscht Schuldzuweisung und jeder versucht den anderen in die Pfanne zu hauen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung Top.
Work-Life-Balance
Das ist schon in Ordnung. Gleitzeit für Alle, aber mit unterschiedlicher Überstundenregelung. Viele Mitarbeiter müssen jeden Monat Überstunden stemmen, da der work load sehr hoch ist. Plus sind 5 Tage extra bei Kind krank
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal einen erwischt ist schon Luxus. Da sich dort die Arbeitslast sehr sehr groß ist, ist kaum Zeit für die eigene Abteilung.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr abwechslungsreiche und jede Anlage unterscheidet sich von der anderen.
Gleichberechtigung
Kann dazu nicht viel sagen.die Quote in unserem Bereich geht gegen 0
Umgang mit älteren Kollegen
In Unserem Bereich sehr gut und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros somit erhöhte Lärmbelästigung. Dünne Wände. Hardware ist gut, auch wenn man dafür kämpfen muss. IT stellt sich in der Vergangenheit oft etwas quer. Man Arbeit mit 5 Euro Maus und Tastatur den ganzen Tag. Wie kann man nur so ein neues ERP system einführen mit fast 3 Jahren Vorarbeit wird es halbfertig gestartet. Keine Testprojekte und jede Abteilung kämpft damit überhaupt noch was zustande zu bekommen.aber alles nicht so schlimm, Hauptverantwortliche Können in der Zeit noch 3 Wochen Urlaub machen. Man kann nicht mal mehr schnell in 2min einen Artikel bestellen was davor locker möglich war. Jetzt geht es mehrere Stunden und benötigt 3 Mitarbeiter. Es soll einfacher werden aber davon sieht man noch gar nix. Jedes neue Veränderung verschlimmert es weiter. Lange Kanne es so nicht mehr weiter gehen. Entweder Rudert die Firma zurück oder die Mitarbeiter brechen zusammen. Mehr fehleranfälliger kann es nicht mehr werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es wird papierlos verordnet aber keine neue Arbeitsweise vorgestellt. Jeder Bereich musste sich was eigenes überlegen. Papierkörbe in allen Büros wurden abgeschafft und durch einen allgemein Mülleimer im jeweiligen Meetingpoint ersetzt. Somit muss jeder wegen jedem kleinen Mist an den Mülleimer laufen. Was daran jetzt besser ist weiß auch keiner. Jede Menge flach Dächer aber keine Solaranlage, kann man machen muss man aber nicht.
Image
Von außen top innen Flop. Reger Mitarbeiterwechsel. Die Firma lebt von dem Ruf des Gründers.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B geht alles, da werden ganze Berge versetzt. Mitarbeiter die Techniker oder Meister machen müssen kündigen und verlieren den jährlichen Treuebonus und fangen bei Wiedereinstellung von vorne an. Finanzielle Unterstützung für solche Weiterbildung sind so für wie 0. Automatische veranlasste Schulungen oder Fortbildung muss man suchen.