3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stabile Firma, pünktlich Geld und Gestaltungsspielraum.
Führungsebene hat wenig Bezug zur Tätigkeit und somit keinen Einblick.
Mehr Mitbestimmung, mehr Benefiz und Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer.
Könnte besser sein.
Geht so.
Schlecht, in Stein gemeißelte Arbeitszeiten.
Weiterbildungen sind Pflicht, darüber hinaus wird's schwierig.
Nu ja, schon okay am Anfang, aber dann ändert sich halt auch nicht mehr viel.
Wird groß geschrieben, Mülltrennung und Gleichberechtigung.
Der ist gut, wir müssen uns ja auch vertreten können.
Werden akzeptiert und toleriert.
Meist von oben herab.
Das Nötigste ist vorhanden.
Zwischen Kollegen okay, bei Vorgesetzten eher weniger.
Ist da.
Die Teilnehmer können nichts dafür, also lassen wir uns was einfallen um es perspektivisch besser zu machen.
Pünktlich Feierabend, Gehalt okay
Geschäftsführung lässt sich kaum bei Angestellten blicken, schlechter Umgang mit Personal, unflexibel
Mehr Transparenz, Entlastung der Teamleitung damit etwas Entspannung ankommt, besserer Umgang mit Personal (damit die Fluktuation mal nicht mehr so hoch ist)
hängt stark vom Team und Arbeitsort ab… Chefetage macht viel Druck
Pünktlich Feierabend, keine Überstunden erlaubt
Fortbildungen erwünscht aber bitte nur gut darüber berichten (auch wenn diese nicht gut war), sonst wäre es zu viel Aufwand für Chefetage.
Abhängig vom Team - schlechte Chefetage schweißt zusammen
Laut GBF haben die älteren Kollegen immer Recht.
ehemalige Teamleitung war unterirdisch - respektlose Mails, lautstarke Telefonate, kein Mitspracherecht und zum Teil auch bei Elternzeit reinreden wollen
viel über interne Mails und zum Teil sehr respektlos
Teils teils - junge Frauen werden schon manchmal argwöhnisch betrachtet
Stellenabhängig, oft alles in veralteten Strukturen daher nicht sehr ausgewogen
Keine Überstunden
Zu wenig Wertschätzung, kein Einfluss auf Arbeitsbedingungen, kein Mitspracherecht
Wertschätzung der Mitarbeiter
Vorgestze loben selten, fordern eher
Image ist schlecht
Geregelte Arbeitszeiten, Urlaub weitgehend frei wählbar
Karrierechancen nur für Sozialpädagogen
Das Gehalt wird jährlich erhöht, Sozialleistungen sind praktisch nicht vorhanden
Mülltrennung
Teilweise guter Zusammenhalt
Wertschätzung der Mitarbeiter generell gering
Keine Mitentscheidung von Mitarbeitern, Ziele unrealistisch und Konflikte werden gefördert
Pünktlich Feierabend, Technik veraltet, Software auch veraltet
Es gibt regelmäßig Teammeetings
Da viele Frauen dort arbeiten!
Alle fühlen sich überlastet, Aufgaben sind festgeschrieben Änderungen nicht erwünscht