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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stabile Firma, pünktlich Geld und Gestaltungsspielraum.
Pünktlich Feierabend, Gehalt okay
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Keine Überstunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsebene hat wenig Bezug zur Tätigkeit und somit keinen Einblick.
Geschäftsführung lässt sich kaum bei Angestellten blicken, schlechter Umgang mit Personal, unflexibel
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Zu wenig Wertschätzung, kein Einfluss auf Arbeitsbedingungen, kein Mitspracherecht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitbestimmung, mehr Benefiz und Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer.
Mehr Transparenz, Entlastung der Teamleitung damit etwas Entspannung ankommt, besserer Umgang mit Personal (damit die Fluktuation mal nicht mehr so hoch ist)
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Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Glauchauer Berufsförderung e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Werden akzeptiert und toleriert.
Laut GBF haben die älteren Kollegen immer Recht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glauchauer Berufsförderung e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meist von oben herab.
ehemalige Teamleitung war unterirdisch - respektlose Mails, lautstarke Telefonate, kein Mitspracherecht und zum Teil auch bei Elternzeit reinreden wollen
1
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Keine Mitentscheidung von Mitarbeitern, Ziele unrealistisch und Konflikte werden gefördert
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind Pflicht, darüber hinaus wird's schwierig.
Fortbildungen erwünscht aber bitte nur gut darüber berichten (auch wenn diese nicht gut war), sonst wäre es zu viel Aufwand für Chefetage.
2
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Karrierechancen nur für Sozialpädagogen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Glauchauer Berufsförderung e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Glauchauer Berufsförderung e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glauchauer Berufsförderung e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glauchauer Berufsförderung e.V als eher traditionell.

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