Gute Rahmenbedingungen wie Gleitzeit und Benefits, aber deutliche Schwächen bei Führung und Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Benefits und und die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und das Ignorieren von Kritik beziehungsweise erst gar nicht die Möglichkeit zu haben, anonym Kritik anzubringen. Hier stehen die Umsätze (die in den vergangenen Jahren sehr gut waren ) und Kapitalanleger an erster Stelle – der Mitarbeiter kommt dann irgendwo später.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter! Erfolge müssen gefeiert werden und gute Mitarbeiter auch dementsprechend behandelt werden. Bitte die veraltete IT Ausstattung bezüglich der Laptops angehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur der Angst. Dauernd drohende Stellenstreichungen belasten das Klima sehr. In vielen Abteilungen gibt es eine sehr hohe Fluktuation und viele erfahrene Kollegen gehen – und mit ihnen viel Wissen und Erfahrung. Kritische Kommentare werden von der Unternehmensleitung nicht gewünscht
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Kommt immer auf die Sichtweise an.
Work-Life-Balance
Ist prinzipiell da und kann dank Home-Office auch den Umständen entsprechend gut umgesetzt . Das Gleitzeitmodell kann auch gut genutzt werden. Wenn jedoch sehr viel Arbeit anfällt, sind Überstunden durchaus die Regel. Eine Auszahlung der Überstunden ist grundsätzlich möglich, aber auch nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht möglich. Es gibt ein internes Portal für Onlinekurse etc. Will man jedoch echte Kurse oder echte Weiterbildungsmöglichkeiten, wird dies weder unterstützt noch gefördert.
Weiterbildung ist zwar möglich, aber bitte nur, wenn man dafür Urlaub nimmt – selbst wenn die Weiterbildung dem Unternehmen dient beziehungsweise zugutekommen würde.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind super! Sie reichen vom Urlaubsgeld über ein 13. Gehalt und Bonuszahlungen bis hin zu voll bezahlter Elternzeit. Das Gehalt ist prinzipiell gut. Ist man jedoch im Tarif am Ende der Tabelle angekommen, gibt es kein Weiterkommen. Nachverhandlungen sind quasi nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts zu meckern - es werden globale und lokale soziale Einrichtungen und Initiativen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den guten Kollegenzusammenhalt wären viele bereits weg, kommt aber auch natürlich auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus positiv, gibt aber auch natürlich Verbesserungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, oft aber von oben herab. Wenn man nichts zu sagen hat, wird einem oft nicht zughört.
Arbeitsbedingungen
Durch die aktuelle Homeoffice-Regelung sind die Arbeitsbedingungen ziemlich gut. Ein sehr großer Kritikpunkt ist jedoch die IT-Ausstattung. Hier ist seit Jahren bekannt, dass diese sehr schlecht ist und die Laptops sehr langsam sind. Das Problem ist längst bekannt, es tut sich jedoch nichts
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr undurchsichtig und auf das Minimale beschränkt. Wenn eine Kommunikation erfolgt, werden positive Umsatzergebnisse oft trotzdem negativ dargestellt – gefühlt, um Stellenstreichungen zu rechtfertigen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, und jeder wird akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind durchaus da, werden aber durch Vorgaben oft sehr verkompliziert – dadurch ist effizientes Arbeiten oft nicht möglich.