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GlaxoSmithKlineals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Medizin/Pharma
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Bewertungsdurchschnitte

  • 131 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    44.274809160305%
    Gut (30)
    22.900763358779%
    Befriedigend (19)
    14.503816793893%
    Genügend (24)
    18.320610687023%
    3,43
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,24
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

GSK ist ein weltweit führendes forschendes Gesundheitsunternehmen mit dem Anspruch, die Lebensqualität von Menschen zu verbessern, indem wir ihnen ein aktives, längeres und gesünderes Leben ermöglichen.

Unser Ziel ist es, eines der weltweit innovativsten, leistungsstärksten und vertrauenswürdigsten Gesundheitsunternehmen zu sein. GSK setzt Meilensteine in der Prävention durch ein umfassendes Portfolio an Impfstoffen und in der Therapie der Atemwege. Über unsere Tochtergesellschaft ViiV Healthcare engagieren wir uns auch im Bereich HIV. Darüber hinaus sind wir führender Hersteller von Consumer-Healthcare-Produkten.

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 1,5 Mrd. Euro

Mitarbeiter

über 95.000 weltweit, 3.600 in Deutschland über mehrere Standorte

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Standort München Pharma: Therapeutika von GSK finden sich in vielen Indikationsgebieten. Neben vielen anderen Bereichen zählen dazu Infektionen, Atemwegserkrankungen, Dermatologie, Lupus und Urologie. Impfstoffe gehören zu den bewährtesten und erfolgreichsten Entwicklungen der Gesundheitsvorsorge. Die meisten Menschen kommen irgendwann im Laufe ihres Lebens mit einem Impfstoff von GSK in Berührung. GSK verfügt über ein umfassendes Portfolio von Kinder-, Reise- und Erwachsenenimpfstoffen.

Unser Standort München Consumer Healthcare: Einige der weltweit beliebtesten Gesundheitsmarken zählen zu unserem Unternehmen, darunter Sensodyne, Voltaren, Dr. Best, Otriven oder Fenistil. Diese Marken sind in über 100 Ländern auf der ganzen Welt erfolgreich. Dank wissenschaftlicher Forschung entsprechen sie unseren hohen Qualitätsansprüchen und den Wünschen und Bedürfnissen von Millionen von Menschen, die sich jeden Tag in Apotheken, Supermärkten und im Internet für unsere Produkte entscheiden. Unser Ziel ist es, unser global wachsendes Fast Moving Consumer Healthcare Business weiter auszubauen.

Unser Standort Dresden Vaccines: Mit unserer Arbeit dienen wir der Gesunderhaltung der Menschen und folgen damit den Fußspuren unseres Firmengründers Karl August Lingner. Als moderner Teil eines Weltkonzerns bieten wir den Menschen hochwirksame, verträgliche und bezahlbare Grippeimpfstoffe an. Wir beherrschen die anspruchsvollen und vielseitigen Aspekte der Impfstoffherstellung und pflegen ein partnerschaftliches Miteinander. Auf dieser Grundlage gestalten wir unsere Zukunft – im Herzen der Stadt Dresden.

Unser Standort Marburg Vaccines: Als strategischer Standort für GSK Vaccines, einem internationalen Marktführer in der Impfstoffforschung & -produktion blickt unser Betrieb auf eine mehr als 110-jährige Tradition zurück. Wir arbeiten an der Gesunderhaltung der Menschen durch Impfungen und folgen damit den Fußspuren unseres
Firmengründers und ersten Medizinnobelpreisträgers Emil von Behring. GSK Vaccines GmbH hat zudem den Familienpreis als bester Arbeitgeber der Stadt Marburg und Umgebung erhalten.

Unser Standort Heidelberg Cellzome: Cellzome ist ein Unternehmen von GSK in Heidelberg. Wir setzen unsere weltweit führende Proteomik-Technology zur Entwicklung sicherer und hochwirksamer Therapeutika ein.

Perspektiven für die Zukunft

Wir alle bei GSK fokussieren uns auf drei Prioritäten: Innovation, Leistung und Vertrauen.

Innovation

Wir investieren in wissenschaftlichen und technischen Fortschritt, um Produkte zu entwickeln, die den Ansprüchen und Bedürfnissen von Patienten, Konsumenten und Kostenträgern entsprechen.

Leistung

Unser Ziel ist es, zu den wachstumsstärksten Gesundheitsunternehmen zu gehören. Erreichen wollen wir dies durch gezielte Investitionen, durch engagierte Mitarbeiter, die sich ständig weiterentwickeln und durch zuverlässige Lieferfähigkeit.

Vertrauen

Wir sind verantwortlich, die Qualität, Sicherheit und zuverlässige Lieferung unserer Produkte sicherzustellen. Wir fühlen uns verpflichtet, uns mit Wissen und Technologie für eine faire Preispolitik und den Einsatz im Kampf gegen weltweite Gesundheitsprobleme zu engagieren sowie dafür, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. 

Lesen Sie hier: Mission & Strategie


Benefits

Wir bieten 

  • Ein attraktives Gehaltspaket und Bonussystem, Altersvorsorge & wertschätzende Anerkennungsleistungen
  • Ein familienfreundliches, dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit Unterstützung in Kinderbetreuung
  • Sorge für Ihr Wohl durch fortschrittliche kostenlose Gesundheits-/Vorsorgeprogramme, Impfungen & Versicherungen
  • Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch flexible und digitale Lernmöglichkeiten 
  • Moderne Zusatzleistungen wie z.B. „lease-a-bike“

Ausführlichere Informationen finden Sie unter Arbeiten bei GSK

7 Standorte

Für Bewerber

Videos

OrangeDay im Kloster: 300 GSK-Mitarbeiter packen an
The Power of Inclusion and Diversity at GSK
GSK and Save the Children – a life-saving partnership

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten sowohl an unseren Standorten München, Heidelberg, Marburg und Dresden, als auch bundesweit im Außendienst, Berufseinsteigern und berufserfahrenen Bewerbern Aufgaben in allen betrieblichen Tätigkeitsbereichen wie z.B. Marketing, Vertrieb, E-Commerce, Produktion, Engineering, Quality Assurance, Quality Control, Klinische Forschung, Medical & Regulatory.

Schüler auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder Dualem Studiengang im Produktionsbereich sind bei uns richtig. Ebenso finden Studenten bei uns die Chance auf vielfältige Praktika und Werkstundentätigkeiten sowie spannende Trainee Programme mit Rotationen durch verschiedene Unternehmesbereiche und mögliche Auslandseinsätze.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit unseren Werten identifizieren können und bereit sind, diese zu leben. Die unterschiedlichen Fach- und Methodenkompetenzen richten sich darüber hinaus nach der jeweils gesuchten Position.

Informieren Sie sich über die Möglichkeiten in unserem Jobportal.

Gesuchte Studiengänge

Je nach gesuchter Position sind unterschiedliche Qualifikationen gefragt. Wir bieten Job-Möglichkeiten mit verschiedenen Anforderungen und Richtungen an Ausbildungs- sowie Studienhintergrund in unseren Tätigkeitsbereichen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und entlohnen sie nicht für das, WAS sie erreichen, sondern auch dafür, WIE sie arbeiten.

Dadurch motivieren wir unsere Mitarbeiter dazu, unsere Werte in den Mittelpunkt jeder Entscheidung zu stellen, die sie treffen. Wir wollen, dass bei GSK alle Mitarbeiter stolz auf ihre Arbeit sind, auf das Unternehmen, für das sie arbeiten, und darauf, dass sie persönlich etwas bewirken.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sind für unseren Erfolg ausschlaggebend. Wir haben vier Werte, die alle Entscheidungen und Maßnahmen, die wir treffen, bestimmen:

  • Patientenorientierung
  • Integrität
  • Respekt
  • Transparenz

Jeder dieser Werte hilft uns dabei, großartige Dinge zu erreichen, einzeln und gemeinsam. Sie bestimmen unser Handeln und sind die Grundlage unseres Geschäfts und helfen, eine inklusive Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Sie helfen uns, Menschen ein aktiveres, längeres und gesünderes Leben zu ermöglichen. Wenn Sie sich in unseren Werten wiederfinden, finden Sie bei GSK einen inspirierenden Arbeitsplatz.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir konzentrieren uns auf den einzelnen Menschen und tun das Richtige für Patienten und Verbraucher. Wir sind bei unserer Arbeit den höchsten Standards der ethischen medizinischen Praxis und des ethischen Handelns verpflichtet.

Außerdem sehen wir uns verpflichtet, die Wertschöpfungskette wirksam und verantwortlich zu erhalten. Dies ist für die Mitarbeiter in der Produktion von grundlegender Bedeutung dafür, dass sie Patienten und Verbrauchern Arzneimittel und Produkte von hoher Qualität bereitstellen können.

Wir sehen uns dazu verpflichtet, Leistung mit Integrität zu erbringen. Das zu tun, was für unsere Patienten und Verbraucher das Richtige ist, muss im Mittelpunkt aller unserer Entscheidungen stehen. Auf diese Weise zeigen wir jeden Tag auf allen Ebenen Integrität in unserem Tun.

Es ist uns wichtig, alleMitarbeiter gleich zu behandeln und Respekt für jeden einzelnen Mitarbeiter zu haben.

Unsere Kultur entwickelt sich zusammen mit unserem Unternehmen, um weltweiten Herausforderungen zu begegnen – Transparenz ist ein integraler Teil davon. Transparenz bedeutet für uns, ehrlich zu sein bei dem, was wir tun, bei dem, wie wir es tun und bei den Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen. Wir sind offen für Diskussionen und Verbesserungen unserer Arbeitsweise, in der sich unsere Werte widerspiegeln sollen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Geben Sie uns einen offenen Eindruck von sich und lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online auf die für Sie interessante Position zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

Initiativbewerbungen außerhalb unserer Jobportals sind leider nicht möglich. Wenn Sie sich nicht sicher sind, kontaktieren Sie gerne einen unserer Recruiter, die Ihnen im Auftrag von GSK die Möglichkeiten aufzeigen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir nehmen ausschließlich online Bewerbungen über unser Jobportal entgegen.

Auswahlverfahren

Bei Bewerbung auf eine unserer Stellen werden Sie von uns kontaktiert und bei Interesse in der Regel zu Telefon-Interviews und Bewerbungsgesprächen eingeladen. In der Vorauswahl bestimmter Positionen oder im Rahmen der Trainee-Programme durchlaufen Sie bei uns zudem weitere spannende Online-Assessment Verfahren oder Assessment Center vor Ort.

GlaxoSmithKline Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
3,24 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Loben die Vorgesetzten ist hier die Frage. Leider ein klaren NEIN. Kein Anschiss ist auch ein Lob, so leider die Devise.
Dauerhafter Kostendruck und Beratungsresistenzen im Management erhöhen unheimlich den Druck auf die Kollegen an den Anlagen und schaffen so keine gute Arbeitsumgebung. Mitarbeiter sind - ausnahmen gibt es natürlich - eher ein Verschleisartikel.

Vorgesetztenverhalten

Bei klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen musste ich leider einen Stern geben.
Hast du vier Vorgesetzte und kommst mit einer Problemdarstellung, so erhälst du mindestens drei verschiedene Antworten. Hier kommt es dann auch zudem immer darauf an, wie der Vorgesetzte dir gegenüber eingestellt ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut bis gut.

Interessante Aufgaben

Durch ein Springer Programm schon vorhanden - aber wirklich nicht sonderlich spannend. Eher mal als "Raus aus der Routine"nzu betrachten.

Kommunikation

Es sickert immer mal wieder über den Buschfunk was durch, was leider in der Regel stimmt. In den letzten Jahren liegt der Fokus massiv auf Kostensenkung durch Personaleinsparungen in den Operativen Bereichen, während sich der Headcount im Management und SideLeadership Team immer mehr aufbläht.

Gleichberechtigung

Ja, durchaus vorhanden. Auch hier ist es wichtig, dass du dich immer irgendwie bei jemandem gut stellst. Leider kann HR da auch wenig machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben ebenso wie junge Kollegen eine Chance.
Entscheidend ist hier das Bewerbergespräch und ob die Stelle nicht schon vom Hiring Manager jemandem versprochen wurde.

Karriere / Weiterbildung

Du bist, was du bist - stimmt hier nur zum Teil.
GSK fördert dich sehr gut. Dafür brauchst du allerdings auch einen Befürworter aus den eigenen Reihen (bspw. Abteilungsleiter).
Der wird dann schon sehr darauf schauen, dass deine Weiterbildung ins Budget passt, dass auch keiner in der Zeit im Urlaub ist... oder oder oder.
Du kannst also Glück haben oder eben nicht. Sietens der Personalabteilung gibt es zumindest sehr viele und sehr gute Angebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich.
Für Chemietarif Ost normal bis unterer Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Pharmaindustrie, das ist alles schon soweit auf dem Stand der Technik.
Natürlich gibt es Einschränkungen im Altbau, da viele Prozesse Manuell laufen. Im Neubau ist alles automatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

HIer wird in Sachen Klimaschutz (Solardach, Austausch veraltetet Anlagen... bspw) viel gemacht. Allerdings - und daher auch nur 2 Sterne - wird zu oft bestellt und direkt entsorgt.
Angefertigte Möbel aus Edelstahl (als Beispiel) werden in der Firma nicht mehr weiter gegeben sondern gehen sofort in den Schrott. Hier kann man noch einiges tun.

Work-Life-Balance

Innerhalb der Produktion hast du als Mitarbeiter / Führungskraft hauptsächlich zwei Verschiedene Schichtmodelle. Auch hier hibt es kleinere Abteilungen, die davon abweichen. In dem 24/7 Produktionsmodell werden 6 oder 7 Arbeitstage pro Woche ausgefüllt, Dies klingt hart, ist für den Körper aber recht verträglich. Privatleben fällt allerdings hinten runter.
In dem variablen Modell des anderen Herstellungsbereiches hast du über Früh/ Spät/ Nachtschicht und verschiedene Versetzte Schichten keine tatsächliche Konstante. Dienstpläne werden nach MA ausfällen angepasst, um die Produktion sicherzustellen. Du gehst teilweise Mo. - Sa. 6 Tage auf Nachtschicht (Ende ist Sonntag um halb 7), hast dann

Image

Ich finde es sehr schade, dass das Image keine 5 Sterne hat.
Ich mag GSK im allgemeinen und nutze auch gern die Produkte.
Leider läuft in Dresden so einigens schief.

Verbesserungsvorschläge

  • In Dresden muss viel, sehr viel getan werden. Massive Stellenkürzungen innerhalb von 2.5 Jahren (bereits durchgeführt und erneut angekündigt) belasten das Arbeitsklima und schüren Ängste. Es muss endlich etwas passieren! Prozesse müssen überdacht werden, Personalzahlen müssen auch reellen Vorgaben entsprechen undn Ziele müssen erreichbar sein. Man versucht sich mit gelungener Außenwirkung (Orange Day, Team Lauf, Spenden, ect.) darzustellen, wie man gern wäre. In der Realität lässt der Krankheitsbedingte Ausfall eines Kollegen schon das ganze Kartenhaus zusammenfallen.

Pro

Trotz der vielen Punkte ist auch GSK Dresden kein schlechter Arbeitgeber.
Wenn du in deinem Team einen guten Stand hast kannst du auch den Druck oder die Erwartungshaltung gut verarbeiten.

Contra

Kommunikation - gewünscht (Globale Vorgabe) ist offen und Transparent. Die Praxis ist da leder ne andere.
Arbeitsklima - oben bereits geschrieben. Mehr Lob und Anerkennung wird seit Jahren von den Produktionsebenen gewünscht.
Respekt - ebenfalls eine globale Forderung - gerade gegenüber Zeitarbeitern und befristet angestelten Mitarbeitern ist hier wenig zu erwarten. Ich meine nicht generell respektloser Umgang - aber eben diese beiden Gruppen brauchen besondere Sicherheiten. Jeder hat auch ein Privatleben und ist kein Eigentum der Firma. Jeder will rechtzeitig und verlässlich wissen, wie es mit Ihm weiter geht!
In Sachen Management kann man nur hoffen, dass bei den neuen Einsparungen auch mal Leute gehen, die auf Ihrem Posten nicht tragbar sind.

HomeOffice als Option um den Krankenstand zu drücken ist - so im Nachgang betrachtet - keine gute Lösung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GlaxoSmithKline Biologicals Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegein, Lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern den Eindruck, den Sie zu GSK haben und hoffen, dass Sie auch andere Erfahrungen im Unternehmen machen konnten. GSK steht für ein hohes Maß an Respekt untereinander, welches unsere Unternehmenskultur prägt. Wir bedauern, wenn dies nicht Ihren Erfahrungen entspricht. Sollten Sie uns mehr Hintergrund zu Ihrem Feedback geben wollen, so freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme über unser Recruitment Team in Xing oder über die Karriereseiten unserer Homepage. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren weiteren Weg! Ihr Recruitment Team im Auftrag von GSK

Laurent Daniel

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut, worum sich auch das Unternehmen kümmert. Es gibt wöchentlich vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen, zu denen alle Mitarbeiter zusammenkommen können. Dazu kommen Weihnachtsfeier, Firmenläufe, soziales Engagement, Oktoberfest und und und. All das hilft, den Zusammenhalt untereinander zu stärken.
Ich komme gerne ins Büro, weil meine Aufgaben mich fordern und spannend sind und weil ich mit meinen Kollege eine gute Zeit haben kann.

Für mich ist das Großraumbüro manchmal unruhig. Das ist aber Typsache. Es ist auf jeden Fall ausreichend Platz vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit und viel Vertrauen bei 100 % Rückhalt. Das schätze ich sehr.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt natürlich immer auch von einem selbst und den konkreten Kollegen ab.
Wir feiern Erfolge zusammen und helfen einander, wenn es mal nicht gut lief oder unterstützen, wenn jemand Hilfe braucht. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

GSK Consumer Healthcare ist stetig daran interessiert, sich weiterzuentwickeln. Daher beschäftige ich mich immer wieder mit innovativen Themen. Consumer Healthcare betrifft uns alle, daher sind die Produkte sehr greifbar. Das macht auch die Arbeit spannend, die um diese Produkte herum entsteht.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichberechtigt. Das Leadership Team setzt sich halb halb aus Männern und Frauen zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Stetige Förderung. Es steht ein vielseitiges Lernprogramm für soft und hard skills bereit. Entwicklung ist ein wichtiges Thema im Unternehmen. Das Unternehmen bietet bspw. eigene Lehrgänge zu Feedback, Coaching und Co. an. Entwicklugnsmöglichkeiten bestehen auch über die Consumer Healthcare Sparte und über Deutschland hinaus.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Altersvorsorge.
In der Consumer Healthcare Branche werden insgesamt überdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Das Jobticket wird vom Arbeitgeber übernommen. Je nach Funktion gibt es auch Firmenwägen. Ein Parkplatz steht zur Verfügung.
Es stehen zwei Kantinen zur Verfügung, die beide subventioniert werden.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage+ Urlaub, Home Office nach Absprache möglich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt diverse soziale Einrichtungen weltweit. Auch als Mitarbeiter wird einem Raum gegeben, sich sozial zu engagieren.
Das Unternehmen unterstützt die umweltbewusste Anfahrt ins Büro für alle seine Mitarbeiter. Das Isarcard Jobticket wird vom Arbeitgeber übernommen. Es gibt auch die Möglichkeit von Lease a bike.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten. Das Unternehmen unterstützt Sportmöglichkeiten und beteiligt sich an einigen Sportangeboten, die für die Mitarbeiter wöchentlich stattfinden. Man kann sich bei Yoga, Aerobic, Fußball, Tennis & Co auspowern oder entspannen. Diese Sportmöglichkeiten fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl und die positive Atmosphäre enorm.

Image

Die Healthcare Branche hat in Deutschland nicht immer das beste Image. Ich arbeite gerne für ein Unternehmen, das Menschen in ihrer Gesundheit und täglichen Pflege unterstützt und zum Wohlbefinden, der Agilität und Gesundheit beiträgt.
GSK Consumer Healthcare ist vielleicht nicht jedem ein Begriff, Produkte wie Voltaren, Sensodyne und Fenistil hingegen schon. Diese Produkte haben meiner Erfahrung nach ein tolles Image, sodass auch das Image der Branche Consumer Healthcare besser sein sollte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GlaxoSmithKline Consumer Healthcare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.März 2019 (Geändert am 25.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich arbeite wirklich sehr gerne bei GSK. Wie so oft machen die Kollegen den Unterschied - denn wenn es Spaß macht im Team zu arbeiten, geht man gleich viel lieber zur Arbeit. Der überwiegende Teil der Belegschaft ist mit Herz und Leidenschaft bei der Sache und will wirklich etwas bewegen. Der Umgang miteinander ist offen, fair und so transparent wie möglich.

Vorgesetztenverhalten

GSK ist bekannt dafür sehr ambitionierte ziele zu setzten. Diese werden dann von den Managern in die Abteilungen runtergebrochen. Man geht aber offen damit um, dass es sich um herausfordernde Ziele handelt. Solange man zeigt, dass man alles tut, um das Ziel zu erreichen, ist auch ein nicht optimal gelaufenes Projekt kein Beinbruck, sondern man spricht gemeinsam über die Learnings und was das nächste Mal optimiert werden kann.

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist aber in meiner Wahrnehmung in Summe über alle Abteilungen gut. Man kann auch mal Mißstände ansprechen und offen sagen, was einem nicht so gefällt, ohne dass es einem übel genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Das Team und die Mitarbeiter sind das Herzstück von GSK Consumer Healthcare. Man zieht gemeinsam an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig um voran zu kommen. Der Umgang miteinander ist freundlich, humorvoll und man lacht auch gerne mal über sich selbst :-) Klar gibt es auch mal Kollegen mit denen man nicht auf einer Wellenlänge ist. Aber ich denke das ist ganz normal. Und solange alle trotzdem mit einander professionell und fair umgehen, ist alles gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei GSK sind vielfältig und interessant. Es gibt regelmässig neue Innovationen, Promotions, Initativen die spannend sind und bei denen man sich super weiterentwickeln kann. Vor allem die cross-funktionalen Projekte bieten tolel möglichkeiten zum lernen. Leider ist GSK durch seine Pharma-Verbindung aber auch bekannt, extrem viele Prozesse zu haben, die das abwickeln von Projekten langwierig und mühsam machen, was manchmal wirklich anstrengend und frustrierend seind kann. Im Bereich schlanke Prozesse und Simplifizierung besteht Nachholbedarf.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Wenn aus vertraulichen Gründen Informationen nicht geteilt werden dürfen, wird dies genau so formuliert. Dies weiß ich sehr zu schätzen, denn in manch anderer Firma wird den Mitarbeitern dann statt dessen eine "Alternativ-Wahrheit" kommuniziert, wodurch man sich schnell auch als nicht voll genommen fühlen kann

Gleichberechtigung

Gleiche Weiterentwicklungs-Chancen für alle Mitarbeiter. Wer gut performt, wird gefördert - unabhängig von Alter, Geschlecht, Background. Im Marketing herrscht starker Frauen-Überschuss, aber das ist ja nicht selten so. Über alle Abteilungen hinweg aber ein guter Mix.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Mitarbeiter sind in der Überzahl, aber es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen und die Erfahrung aller gewertschätzt. Und zwar in beide Richtungen - sprich auch die älteren Kollegen hören den Jüngeren zu und sind offen für neue Vorschläge und Veränderungen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung wird bei GSK groß geschrieben. Es gibt regelmässige Development Days, Entwicklungsgespräche und Talent Reviews, in denen die Mitarbeiter Feedback erhalten und innerhalb der Firma kallibriert werden. Aufbauend auf dem jeweiligen, individuellen Entwicklungsbedarf werden dann dem Mitarbeiter Trainings, Coachings, Mentorings oder Zusatzprojekte angeboten, um die Lücken zu schließen und sich für größere Rollen zu qualifizieren. Wer sich schnell entwicklen wird, ist bei GSK gut aufgehoben, zumal die Firmengröße zahlreiche Entwicklungsoptionen bietet - nicht nur innerhalb der Abteilungen, sondern auch durch Wechsel in andere Funktionen oder Standorte. Dabei ist der Mitarbeiter im Drivers-Seat. Sprich, wenn man gerne in München bleiben will oder sich innerhalb der Funktion weiter entwicklen will, zwingt einen niemand sich für diese Optionen zu melden. Aber wenn man Lust auf Veränderung hat, kann man dies aktiv in die Hand nehmen und die vorhandenen Mögilchkeiten nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar, mehr geht immer. Aber in Summe sehr gute Packages. Je nach Level neben Fixum & variablen Bonus auch mit Firmenwagen und Aktienanteilen. Zudem gibt es Zusatz-Benefits wie MVV-Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuung nach Mutterschutz/Elternzeit, Sportprogramm, Fahrrad-Leasing, Gratis-Impfprogramm, Happy-Friday-Bier und auch ab und an mal Gratis-Produkte.

Arbeitsbedingungen

Bei GSK arbeitet man im Großraumbüro mit "Flexible Desk", sprich man sucht sich jeden Tag seinen Sitzplatz aufs neue. Das gilt für alle Mitarbeiter - auch die Vorgesetzten. Das liegt vielleicht nicht jedem. Aber ich finde, man gewöhnt sich schnell daran. Und am Ende sind doch viele Gewohnheits-Tiere, so dass man seine Ansprechpartner an den üblichen Plätzen auch gut findet. Und man kommt so auch mal mit anderen Kollegen ins Gespräch.

Meetingräume und Rückzugsorte für ein bisschen ruhe sind zu wenig.

Die technische Ausstattung mit Laptops ist ok - könnte aber besser sein von der Leistung. Meeting-Räume sind modern - es kommt aber schonmal vor, dass der Bildschirm nicht geht - meistens genau dann wenn man es nicht gebrauche kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Bezug auf Umweltbewusstsein ist GSK noch in den Kinderschuhe. Hier ist Nachholbedarf. Das Management-Team hat sich aber des Themas angenommen und treibt erste Initativen voran. Es ist aber noch ein langer Weg...

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. In Summe wird schon sehr viel gearbeitet, aber es gibt flexible Möglichkeiten die Arbeit zu gestalten. Man kann zwischen einem Gleitzeit oder einem Vertrauensarbeits-Zeit-Modell wählen und hat in beiden Varianten die Option auch regelmässig einen Home-Office-Tag zu machen. Über alle Abteilungen hinweg und auch im Leadership Team gibt es Pendler, die Montag mittags vom Flughafen kommen und Donnerstag abends in die "Heimat" zurückreisen, um Freitag vom Home-Office zu arbeiten. Dies ist akzeptiert und dank Technik (Skype, Screensharing, etc.) auch wirklich ohne Probleme möglich, erlaubt aber dass man als Mitarbeiter seinen Tag flexibler und eigenverantwortlicher planen kann.

Auch top ist die Urlaubsregelung. Wer im Vertrauensareits-Zeit-Modell arbeitet bekommt in Summe 37 Tage Urlaub, was echt gut ist.

Allerdings ist gibt es viele PRojekte, die man gleichzeitig managt. Da artet es auch schonmal in Stress aus, den Urlaub "einzubauen", weil man das Gefühl hat, man will/kann nichts verpassen. Mit entsprechendem Vorlauf ist es aber kein Problem, den Urlaub zu nehmen.

Image

Ich würde sagen, dass die Mehrheit der Mitarbiter gerne hier arbeitet. Allerdings ist es schade, dass GSK nach außen hin nicht so bekannt ist. Viele Externe kennen die Firma nicht, sondern nur die Marken. Sprich, wenn man seinen Bekannten von GSK erzählt, kennt das fast niemand, dabei sind die Marken selbst tolle und starke Blockbuster (z.B. Sensodyne, DrBest, Fenistil, Voltaren etc.). Ich denke hier könnte GSK mehr tun. Es gibt zudem viele tolle Initativen wie z.B. Kooperationen mit Smile Train, Save the Children, die nur wenigen (intern oder extern) bekannt sind

Verbesserungsvorschläge

  • schlankere Prozesse; weniger interne Bürokratie

Pro

Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Super Team-Zusammenhalt, so dass es Spaß macht hier zu arbeiten

Contra

langsame und komplexe Prozesse, die einen im Projekt auch mal ausbremsen können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GlaxoSmithKline Consumer Healthcare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 131 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    44.274809160305%
    Gut (30)
    22.900763358779%
    Befriedigend (19)
    14.503816793893%
    Genügend (24)
    18.320610687023%
    3,43
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,24
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

GlaxoSmithKline
3,42
136 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin/Pharma)
3,12
64.862 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen