Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

GlaxoSmithKline
Bewertung

Katastrophale Zustände

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GlaxoSmithKline Consumer Healthcare in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt aktuell pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Möglichkeit, diese Kultur zu verändern. Sie ist historisch so gewachsen und wird für immer so bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Völliges Chaos, Angst, Mitarbeiter kämpfen um ihre Jobs. Solche Zustände habe ich noch nirgendwo gesehen.

Kommunikation

Führungskräfte dienen aktuell dazu, einen Change herbeizuführen und alte gegen neue Leute auszutauschen. In diesem Umfeld gibt es keine Klarheit, kein Commitment, man weicht aus und hält sich alle Türen offen

Kollegenzusammenhalt

Diejenigen, die noch da sind, halten in der Not zusammen. Aber es gibt vor allem zwischen alter und neuer Belegschaft Kämpfe

Work-Life-Balance

Führungskräfte arbeiten Tag und Nacht, Emails kommen um 23 Uhr oder am Wochenende - genau das gleiche wird auch vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich zeigt man sich höflich und "nett", in Wahrheit lässt man sich alle Optionen offen. Vertrauen ist dadurch nicht möglich.

Interessante Aufgaben

alte, horrende, verstaubte Strukturen, viel Druck.

Gleichberechtigung

Viele Frauen, da sich diejenigen Männer, die wirklich Karriere machen, definitiv nicht in diesem Unternehmen bleiben würden. Aber für Frauen, die anderswo weniger Chancen haben, ein tolles Umfeld und viele Möglichkeiten -vorausgesetzt man ist bereit, unter Druck und 60-80 Stundenwochen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Hübsches Office, aber extrem alte IT Infrastruktur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Witzlos

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist, sein Leben, seine Gesundheit und Freiheit aufzugeben, dann ist da drin alles möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden