Ein Unternehmen schafft sich ab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Sozialleistungen. Vieles andere war mal wirklich gut, wie Z.B. die Kultur. Davon ist aber nichts mehr übrig oder würde alles geopfert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht das alles nur noch um die Taschen der Aktionäre vollzumachen. Wo ist der Sinn? Wo soll das noch hinführen? Die guten Leuten verlassen das Unternehmen scharenweise und doch merkt niemand was?! Stattdessen gibt's nur noch immer mehr Druck!!!
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Also sowohl Patient als auch Mitarbeiter. Aktuell steht nur der Umsatz und Gewinn im Mittelpunkt.
Vielleicht auch mal auf die Mitarbeiter hören, die oft schon mehr als 20 Jahre im Geschäft und nah am Kunden sind!!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein Klima der Angst verbreitet und es gibt Druck, Druck, Druck. Die selbst gesteckten Ziele sind völlig unrealistisch und wenn diese nicht erreicht werden, sind natürlich die Mitarbeiter schuld.
Der Frust bei 90% der Beschäftigten ist riesig, aber immerhin halten diese noch zusammen...
Image
Es fehlt ein klares Profil. Irgendwie will man in allen Bereichen aktiv sein, zieht sich dann Jahre wieder zurück um dann wieder in den Bereich zurückzukehren. Wirkliche Innovationen gibt es kaum.
Work-Life-Balance
Druck, Druck, Druck. Selbst der BR ist auf der Seite der Geschäftsführung und setzt sich nicht mehr für Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du das Spielchen mitspielst, darfst du vielleicht irgendwann auch Druck ausüben. Für alle anderen bleiben Resilienztrainings. Es liegt ja nur an einem selber, wie man mit dem Druck umgeht!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibts Ziele... Aber an die erinnert sich vermutlich niemand mehr. Lieber alle mit Verbrenner durchs Land jagen!
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend gut aber getrieben durch den Frust und nicht durch gemeinsame Aktivitäten. Man darf sich ja nicht mal mehr als Team treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man los werden. Erfahrung wird hier nicht geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Haben wirklich überhaupt kein Interesse am Mitarbeiter mehr und geben den Druck von oben einfach weiter. Es geht nur noch um Planzahlen, Kennzahlen und was weiß ich für Zahlen. Die sind aber fehlerhaft und stimmen offensichtlich nicht mit der Realität überein. Trotzdem ist das alles was zählt. Mitarbeiter werden einfach verheizt. Führungsqualitäten Fehlanzeige.
Kommunikation
Kommuni-ka-was?
Angeblich sehr offen und transparent. Es gibt auch regelmäßige Infomeetings. Am Ende überrascht man aber dann mit der nächsten Umstrukturierung bzw. Entlassungswelle. Die kommen mittlerweile alle sechs Monate. Die Handlungen entsprechen nullkommanull den Worten.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Führungskräfte sind genau so schlecht wie die männlichen.
Interessante Aufgaben
Die wenigen interessanten Dinge werden auch noch weggespart...