Guter Arbeitgeber mit „leichten“ Abzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute soziale Leistungen. Vertrauensarbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Gerade Leistungen im Vertrieb sollten Transparenz sein. Oft kommt das Gefühl auf das gute Kollegen bestraft werden und höhere Vorgaben bekommen während sich andere ausruhen können.
Mehr Kommunikation von oben nach unten
Kommunikation
Oft wird der Vertrieb (Gebietsleiter) nicht mit einbezogen oder nach seiner Meinung gefragt obwohl dieser Tag täglich draußen in der Praxis ist. Theorie (Marketing) und Praxis (Vertieb) passen hier nicht immer zusammen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung ist ein absolutes Plus. Vorgaben zum Teil zu hoch. Dadurch fällt es schwer abzuschalten.
Vorgesetztenverhalten
In der Kommunikation wird oft Druck auf das komplette Team ausgeübt egal ob man individuell einen guten Job macht. Looser und Leistungsträger werden gleich gut/schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft zu viele unnötige Materialien die im Verkauf eingesetzt werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten. Pünktliche Gehaltszahlung. Betriebliche Altersvorsorge.