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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei GlaxoSmithKline eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Sozialleistungen, Urlaubstage, Kantine, die Möglichkeit auf persönlicher Weiterentwicklung. Da gibt es echt vieles, was einem echt zufrieden stellen kann.
Das leider nicht viel Wert auf die eigene Grundsätze wie dem Verhaltenskodex gelegt wird und respektloses rumgeschreie teilweise an der Tagesordnung steht.
Eine konsequente Durchsetzung der Unternehmensphilosophie ist dringend notwendig, denn wenn 80% der Mitarbeiter schlecht drauf sind, dann äußert sich das dann auch irgendwann in der Qualität der Produkte. Es ist schön wenn man so etwas wie einen Verhaltenskodex hat, jedoch gibt es viele die sich nicht daran halten und auf Dauer ist es einfach anstrengend wenn immer und immer wieder die gleichen schwarzen Schafe damit durchkommen, auch unabhängig von deren erbrachten Leistungen sollte man soetwas nicht dulden.
Leider war diese in den meisten Abteilungen katastrophal, ein paar Ausnahmen gab es immer, jedoch sollte dies keine Ausnahme sondern die Regel sein.
Diese sind bei GSK so gut es geht vielfältig, je nach dem wie der Werdegang war, hat man viele verschiedene Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und das war für mich immer GSK‘s große Stärke
Leider Schichtbetrieb, man hat jedoch immer die Möglichkeit auf Teilzeit zu gehen und sich mehr Auszeiten zu gönnen. Zumindest wenn einem danach ist.
Diese war im vergleich die beste in der Branche und durch die vielen Boni, hat es sich auch als Azubi einigermaßen gut leben lassen.
Leider gab es während meiner Ausbildung keinen typischen klaren Ausbilder der einem alles gezeigt hat. Sondern stattdessen kam man für einen bestimmten Zeitraum in eine bestimmte Abteilung, das war sehr hilfreich um einen guten Überblick der gesamten Produktion zu bekommen. Der Ausbilder hat dennoch sich um all seine Pflichten gekümmert und man konnte Probleme ansprechen was sehr fördernd ist.
Dies war oftmals von der Abteilung abhängig und der eigenen Persönlichkeit. Ich empfand aber viele Abteilungen eher langweilig aufgrund von monotoner Tätigkeiten.
Auch das war von der jeweiligen Abteilung abhängig und oftmals hatte man typische Lager arbeiten, viel Dokumentation oder Reinigung von Gerätschaften sowie Akkord-Arbeiten. Das hat nicht wirklich zu einem besonders vielfältigen Aufgabenbereich geführt, ist aber auch dem Beruf selbst geschuldet.
Wie gesagt war diese nicht wirklich vorhanden und man hatte großteils immer die gleichen sich wiederholenden Aufgaben.
Wird gefordert und vom Verhaltenskodex sogar abverlangt, jedoch war dieser leider nicht immer gegeben. Ich muss dazu anmerken, dass, sobald man dies angesprochen hat, es sich vorübergehend gebessert hatte.