52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH Bewertungen
Gleason-Pfauter
Maschinenfabrik
GmbH
Ludwigsburg und weitere
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
lfdhn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toll
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin TöplerPersonalleiter
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
zunächst vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre gefällt und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Mich würde interessieren, was Sie uns mit der Überschrift sagen wollen. Auch wenn Sie konkrete Vorschläge oder Ideen haben, was wir besser machen könnten, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Martin Töpler
Personalleiter
Licht und Schatten dicht beieinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin TöplerPersonalleiter
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
ich möchte mich zunächst auch bei Ihnen für das Feedback bedanken.
Dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv beurteilen deckt sich mit dem Ergebnis unserer Mitarbeiterbefragung aus dem vergangenen Jahr. An anderer Stelle signalisieren Sie, dass wir in Ihren Augen noch besser werden können. Genau das wollen wir und ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mir dazu ein paar Tipps hätten. Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Bitte bleiben Sie dabei und bringen sich weiter ein. Und wenn Sie konkrete Fragen oder Gesprächsbedarf haben kommen Sie gerne auf mich zu.
Freundliche Grüße,
Martin Töpler
Personalleiter
Mehrfachbewertung
Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage eine schwierige Atmosphäre. Man weiß nicht, wie es weitergehen soll
Image
Bekannt in der Gegend durch das frühere Pfauter, Gleason eher weniger
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit mit Gleitzeit vorhanden. Durch die Kurzarbeit teilweise kein Homeoffice mehr erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den IGM Tarifvertrag bei 38h/Woche
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilungen an.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit so gut
Vorgesetztenverhalten
Auch stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen. Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Die IT Infrastruktur wurde stark aufgerüstet mit Handys und Laptops. Die Räumlichkeiten sind allerdings grenzwertig. Teilweise stark überfüllt und nicht aushaltendes Temperaturen im Sommer
Kommunikation
Mit der neuen Geschäftsführung werden Informationen nicht mehr so geteilt, wie es früher war.
Gleichberechtigung
Keine Beschwerden.
Interessante Aufgaben
Durch den Sondermaschinenbau ist vieles abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin TöplerPersonalleiter
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für das umfassende und differenzierte Feedback.
Auch wenn wir im Moment sicherlich wie viele andere in schwerer See unterwegs sind kann ich doch das Bild vom sinkenden Schiff so nicht teilen. Wir sind Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe, die sich klar zum Standort bekennt. Das wird auch in den Investitionen, bspw. in die IT-Infrastruktur deutlich. Für das laufende Jahr haben wir uns auch deutliche Investitionen in die Weiterbildung vorgenommen. Bitte bleiben Sie weiter dabei und bringen Sie sich ein. Wir werden gemeinsam auch diese schwierige Phase überstehen und wenn Sie an irgendeiner Stelle Fragen oder Gesprächsbedarf haben kommen Sie gerne direkt auf mich zu.
Freundliche Grüße,
Martin Töpler
Personalleiter
Unverschämtheit, Mobbing und Respektlosigkeit werden hier Großgeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IGM. Aber das ist nicht Grund genug um hier zu bleiben oder überhaupt erst hier anzufangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit hier war leider extrem negativ
geprägt. Mobbing und respektloses Verhalten durch Kolleg:innen
und Vorgesetzte waren an der Tagesordnung. Kritik oder berechtigte Anliegen wurden ignoriert, stattdessen wurde ich ausgegrenzt, manipuliert und in meiner Arbeit bewusst behindert. Führungskräfte zeigen kein Verständnis für Mitarbeitende, handeln oft willkürlich und nutzen ihre Position aus, anstatt Verantwortung zu übernehmen. Absprachen werden nicht eingehalten, und Feedback wird persönlich genommen oder ins Lächerliche gezogen. Das Arbeitsklima ist toxisch, Wertschätzung gibt es praktisch nicht, und die psychische Belastung ist hoch. Ich kann diesen Arbeitgeber unter keinen Umständen empfehlen – Mitarbeitende werden hier weder unterstützt noch respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue kompetente Führungskräfte einstellen in 80% der Bereiche. Ebenso bei der Einstellung der MA auf Menschlichkeit achten. Der Rest erklärt sich von selbst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt und belastend. Es herrschte kaum Vertrauen oder gegenseitige Unterstützung, stattdessen oft Misstrauen und Konflikte.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Abraten würde ich davon, sich überhaupt damit zu befassen in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Solide.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war nicht vorhanden. Eigeninteressen wurden häufig über Teamarbeit gestellt, was zu Ausgrenzung und Konkurrenz führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Solide.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigten wenig Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, Feedback ignoriert oder als persönliche Kritik zurückgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Wirklich, kein Kommentar dazu…
Kommunikation
Die Kommunikation war unklar, inkonsistent und oft widersprüchlich. Wichtige Informationen wurden zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben.
Gleichberechtigung
Um ehrlich zu sein, nein.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin TöplerPersonalleiter
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
auch bei Ihnen möchte ich mich ganz herzlich für das Feedback bedanken.
Sie nehmen sich Zeit, um uns auf diesem Weg eine Rückmeldung zu geben.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei Gleason derart schlecht in Erinnerung haben. Wir haben zu vielen Punkten aus unserer jüngsten Mitarbeiterbefragung ein ganz anderes Feedback bekommen und ich persönlich erlebe vieles auch persönlich ganz anders als Sie es beschrieben haben. Umso wichtiger wäre mir ein persönlicher Austausch. Bitte melden Sie sich direkt bei mir. Lassen Sie uns reden.
Freundliche Grüße,
Martin Töpler
Personalleiter
Wenn man sich schlecht behandeln lassen möchte als Azubi dann sollte man hier her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mobbing unter den Mitarbeitern, Respektlosigkeit wird wie immer toleriert.
Als Angestellter war es schlecht mit dem Vorgesetzten wie auch als Azubi. 2 inkompetente Führungskräfte. 3 - Jahre Knechten in der Ausbildung dafür das man danach noch weiter schlecht behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Weibliche und männliche Führungskräfte. Besseres Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin TöplerPersonalleiter
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für das Feedback.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns in schlechter Erinnerung haben und speziell für die Zeit der Ausbildung finde ich das besonders bedauerlich. Man kann im Laufe eines Berufslebens mal mit der einen oder anderen Führungskraft nicht klarkommen und vielleicht wird man auch mal bei einem Arbeitgeber nicht glücklich. Dann kommen solche Beurteilungen dabei heraus, die ja schon was von einem Rundumschlag haben. Aber die Zeit der Ausbildung ist besonders und sollte als solche auch positiv in Erinnerung bleiben. Gerade deshalb würde ich sehr gerne mehr von Ihnen erfahren und bitte Sie, sich direkt bei mir zu melden. Lassen Sie uns reden.
Freundliche Grüße,
Martin Töpler
Personalleiter
Kein Sozialverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
betriebliche Altersversorgungm der vor 1980 in das Unternehmen eingetreten ist.
Arbeitsatmosphäre
Weiterbildung nur auf Nachfrage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin TöplerPersonalleiter
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
ich möchte mich zunächst auch bei Ihnen für das Feedback bedanken.
5 Jahre nach Ihrem Ausscheiden machen Sie sich nochmal die Mühe, über Ihre Zeit bei Gleason in München zu berichten. Das ist beachtlich. Wenn die Betriebsrente, die Sie bekommen nun nicht Ihren Vorstellungen entspricht ist das bedauerlich. Ich vermute, daraus ergibt sich auch die grundsätzlich negative Einstellung zum Unternehmen. Ohne, dass ich selber involviert gewesen wäre unterstelle ich, dass der erwartbare Rentenanspruch in den 1980er Jahren sauber kommuniziert wurde und selbstverständlich wäre da auch viel Zeit geblieben, um über die verschiedenen geförderten Modelle selber vorzusorgen.
Sollten Sie in Bezug auf Ihre persönliche Situation noch Fragen haben, schaue ich gerne nochmal, was ich von vor 1980 noch in unseren Unterlagen finde und stehe Ihnen dann auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Freundliche Grüße,
Martin Töpler
Personalleiter
Gutes Unternehmen. Gutes Gehalt (IG Metall). Gutes Klima. Spannende Produkte. Gebäude etwas vernachlässigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, leistungsfördernd, gutes Betriebsklima, jeder kann mitgestalten
Image
wird leider oft schlecht gemacht. Ist besser als sein Ruf.
Work-Life-Balance
Ist viel zu tun, Überstunden sind Regel. Sie werden aber bezahlt oder ausgeglichen. Keine Ausbeutung!
Karriere/Weiterbildung
Wie im Mittelstand üblich. Wer kann und will der wird auch was. Das Unternehmen legt einem keine Steine in den Weg. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter nach IG-Metall Tarif. Etwas höhere Arbeitszeit (38h statt 35h) sonst alles gleich. Kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist weniger Thema bzw. Fokus.
Kollegenzusammenhalt
ehrliche Vertrauensbasis. Gute Mischung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere wird gesetzt, vor allem weil man Sie braucht, wegen Ihrer Erfahrung. Der Alterschnitt ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage nicht überall vorhanden. Gebäude nicht auf neuestem Stand saniert. IT Hardware ok bzw. neu. Software ok (Windows 11, M365, SAP ECC 6.03). Lärmpegel ist sehr gut, da keine großen Geräuschquellen aus der Produktion.
Kommunikation
Newsletter, internes Social Media, Klassisches Schwarzes Brett, Intranet, E-Mail Ankündigungen, Regelmäßige Betriebsversammlungen, etc.
Gleichberechtigung
Frauen könnten mehr gefördert werden. Ist nach wie vor stark männerlastig. Keine Fau in Führungsposition. Könnte Mehrwert bringen!
Interessante Aufgaben
Immer was Neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin TöplerPersonalleiter
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
ich möchte mich zunächst für das Feedback bedanken.
Es ist schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier zu bewerten. Wir freuen uns besonders dass Sie Gleason-Pfauter als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir tun viel dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und es ist schön zu sehen, dass die zahlreichen verschiedenen Leistungen auch tatsächlich wahrgenommen werden. Dass wir bei einigen Kriterien in Ihrer Beurteilung noch besser werden können ist ein Ansporn für uns. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Ideen haben freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Ich freue mich auch immer über direkten Austausch.
Martin Töpler
Personalleiter
Theatralisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwählte, in demselben Kreis
Vorgesetztenverhalten
Lug & Trug mit Kartell Charakteristik
Arbeitsbedingungen
Immer mehr wird zugemutet, reisen
Kommunikation
Meist geschlossene Gesellschaft, Führungskräfte untereinander
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin TöplerPersonalleiter
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
ich möchte mich zunächst für das Feedback bedanken.
Dass Sie sich fast 10 Jahre nach Ihrem Ausscheiden, die Mühe machen, hier über Ihre Zeit bei uns zu berichten ist beachtlich. Offensichtlich sind Ihre Erfahrungen so nachhaltig in Erinnerung geblieben, dass Sie das heute nochmal loswerden möchten.
Wir haben uns wohl nicht persönlich kennengelernt. Ich bin erst deutlich nach Ihrem Ausscheiden ins Unternehmen gekommen und kann nicht beurteilen, wie das damals war. Zumal das, was ich heute hier beobachte nicht zu dem passt, was Sie uns von 2015 zurückmelden.
Ich würde aber gerne versuchen zu verstehen, was Sie veranlasst haben mag, nach all den Jahren hier Ihren Unmut zu äußern.
Melden Sie sich gerne direkt bei mir, wenn Sie den Wunsch haben, sich in einem persönlichen Gespräch zu den Details Ihrer Bewertung auszutauschen.
Freundliche Grüße,
Martin Töpler
Personalleiter
Gute Firma, gutes Gehalt, meist angenehme Atmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM-Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Belegschaft ausgenutzt, Standort-Produkte gen Asien, wichtige Themen seit Jahren verschlafen, Versprechensbrecher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein tolles Produkt, aber der amerikanische Eigentümer lutscht das Unternehmen aus und drängt auf Abgabe der Produkte an asiatische Standorte, Fertigung schon nahezu abgegeben, selbst in notwendigen verbleibenden Bereichen wird nicht in Personal investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren geht es mit den wichtigen Produkten nicht voran, Software wurde verschlafen, Digitalisierung auch, wir verkaufen die alten Maschinen solange es noch reicht, Wettbewerbsfähigkeit schwindet immer mehr, Betriebsrat setzt sich auch nicht wirklich für die Belegschaft ein
Verbesserungsvorschläge
Belegschaft hat der Firma mehr als einmal in den Krisen der letzten Jahre ausgeholfen, wenn es dann überraschend einmal eine erfolgreiche Zeit gibt erinnert man sich nicht mehr daran, Versprechen der Wiedergutmachung werden nicht eingehalten, mit dem letzten rausgekegelten Geschäftsführer sind viele gute Impulse für den Standort gestorben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gleason-Pfauter Maschinenfabrik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Gleason-Pfauter Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gleason-Pfauter Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.