Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der neuen Geschäftsführung werden Informationen nicht mehr so geteilt, wie es früher war.
Kommt ganz auf die Abteilungen an.
Kernarbeitszeit mit Gleitzeit vorhanden. Durch die Kurzarbeit teilweise kein Homeoffice mehr erlaubt
Auch stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen. Ich kann mich nicht beschweren.
Durch den Sondermaschinenbau ist vieles abwechslungsreich.
Leider aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage eine schwierige Atmosphäre. Man weiß nicht, wie es weitergehen soll