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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelles Bewerbungsmanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 in Kaltenkirchen als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvolle Behandlung von Bewerbern

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsstil
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mieserabel.

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 in Kaltenkirchen als Gruppenleiter der Instandhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Telefon wurde mir eine Stelle als Gruppenleiter versprochen und gegen mein gefordertes Jahresbrutto gab es keine Einwände.
Bei dem pers. Gespräch wusste niemand etwas von einem Gruppenleiter. Dieser wäre auch vollkommen überflüssig, weil die Inst. nur 6 Mann stark ist.
Über mein gefordertes Jahresbrutto wurde vor Ort nur geschmunzelt "Ist das Ihr Ernst?"
Schlussendlich würden die mich nur über eine Zeitarbeitsfirma einstellen mit den tarifl. Bezügen von BAB (14€/Std.)

Der neue Abteilungsleiter der Inst. (etwa 28 Jahre), überhaupt kein Selbstbewusstsein, druckst nur herum und bringt keine konkreten Sätze heraus und vermeidet weitestgehend den Augenkontakt. Ein NO GO für jeden Vorgesetzten.

Es wurde mir auch schnell klar, dass man in dem Betrieb schlecht bis garnicht informiert wird. Komunikation ist offensichtlich nicht erwünscht
Unterm Strich, nicht empfehlenswert und die Fahrt nicht wert.

#Rauchen ist auf dem ganzen Werksgelände nicht gestattet!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein angenehmes Gespräch

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Kaltenkirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.5 von 5 Sternen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2008 in Kaltenkirchen als Leiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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