17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angstkultur statt echter Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist branchenüblich.
Firmenfahrzeug, Firmenhandy und Notebook werden gestellt.
Obstkorb und Kaffee sind vorhanden.
Der Zusammenhalt im direkten Kollegenkreis, trotz der schwierigen Atmosphäre.
Abwechslungsreiche Aufgaben und grundsätzlich gute Ausstattung der Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles durchlesen, jeder kann sich so selbst ein Bild davon machen.
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungsqualitäten entwickeln: Mitarbeiter einbinden, unterstützen und fördern statt Angst und Druck zu erzeugen.
Respektvoller Umgang und konstruktive Kommunikation sollten selbstverständlich sein.
Mehr Vertrauen in die Teams und deren Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Unsicherheit und Angst geprägt. Mitarbeiter konzentrieren sich eher darauf, keine Fehler zu machen, als eigenständig oder kreativ zu arbeiten. Ein offener Austausch ist kaum möglich, da viele Kollegen Angst vor Konsequenzen haben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind teilweise flexibel, allerdings wird das durch hohen Druck und ständige Überlastung relativiert. Erholung ist schwierig, da die Arbeitsbelastung anhaltend hoch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Aluminiumwerk ist Nachhaltigkeit schwer umzusetzen. „Grün“ ist die Arbeit hier definitiv nicht. Zudem steht immer die schnelle Auslieferung im Vordergrund, sodass Umweltaspekte praktisch keine Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist grundsätzlich vorhanden – allerdings meist aus dem Grund, dass sich alle gegenseitig stützen müssen, um mit der Situation klarzukommen.
Arbeitszeiten waren teilweise flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ausschließlich vom Chef getroffen, Mitarbeitermeinungen spielen keine Rolle.
Es herrscht eine deutliche Angstkultur: Kollegen versuchen sich eher selbst zu retten, als wirklich offen zusammenzuarbeiten aus Angst vor Konsequenzen durch die Führung.
Führung agiert weniger unterstützend, sondern erzeugt Druck, Misstrauen und Unsicherheit.
Statt konstruktivem Feedback gibt es Demütigungen durch subtile, aber sehr klare Fragen, die Mitarbeiter herabsetzen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind alle nötigen Arbeitsmittel vorhanden, sodass die Bedingungen eigentlich gut sein könnten. Leider wird dieses Potenzial durch die Atmosphäre, den Führungsstil und den ständigen Druck stark überschattet.
Kommunikation
Es fehlt an offener und klarer Kommunikation. Entscheidungen kommen ausschließlich von oben, ohne Einbindung der Betroffenen. Transparenz ist praktisch nicht vorhanden, wichtige Informationen werden oft nur selektiv weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind durchaus spannend und abwechslungsreich. Leider fällt es schwer, diese wirklich zu genießen, da ständig Druck, Angst und das Verhalten der Führung im Vordergrund stehen. Dadurch geht viel von dem eigentlichen Potenzial der Arbeit verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Image
In der Branche gutes Image
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte durchaus möglich
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt & Atmosphäre unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie wirklich Probleme
Arbeitsbedingungen
In manchen Büros wären neue Tische und Stühle angebracht. Insgesamt aber ok
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben. Insgesamt aber in Ordnung
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung in irgendeiner Hinsicht
Interessante Aufgaben
Super spannendes Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze und schnelle Entscheidungswege!
Vorgesetztenverhalten Offen und fair! Habe mich in über 4 Jahren nie ungerecht oder schlecht behandelt gefühlt. Ganz im Gegenteil!
Arbeitsausstattung top!
Vertriebsstrategien und Aufgaben werden immer der aktuellen Marktsituation angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ausreichend Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel zu einem modernen Arbeitgeber wird ohne professionelle Hilfe von Außen nicht gelingen. Dieser ist aber Voraussetzung, damit zukünftig Personal überhaupt akquiriert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Von einer modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur meilenweit entfernt.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Notwendigste
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich bzw. vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilige Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Nur das absolut Notwendigste / veraltete Ausstattung
Kommunikation
Funktioniert nicht.
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen.
Interessante Aufgaben
Könnte sein, dazu wäre eine umfassende Einarbeitung nötig
Gleichberechtigung
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Glatte 6!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrlichen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebende. Plus die sich dafür halten, es aber nicht sind. Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung an jemanden geben, der den Job auch machen möchte und klar kommunizieren kann. Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln. Hinterhältige Spielchen und Lästereien unterbinden! Nicht alles glauben was eine einzelne Person sagt, denn dies ist meist nicht die Wahrheit!
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht den Kopf ein. Weil man fürchten muss der nächste Kandidat zu sein, der einen Rüffel für nichts bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen. Maches leider gestellt. Traurig und furchtbar, zugleich.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch zu viel!!!
Arbeitsbedingungen
Möbel alt und verschiedenfarbig. Höhenverstellung durch Metallklötze, Arbeitssicherheit in dem Fall gleich null.
Interessante Aufgaben
Sofern man eingearbeitet werden würde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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xxxx
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grosser parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den rest
Verbesserungsvorschläge
vieles
Arbeitsatmosphäre
vorgesetzte reden nicht mit dir , aber wohl hinterm rücken über dich
Image
leider nein , aber das potenzial wäre da .
Work-Life-Balance
eigentlich top wenn da nicht jeder kleine könig was zu sagen hätte . Aber die Geschäftsleitung weiss leider nicht wie in der abteilung geführt wird
Karriere/Weiterbildung
nein , den weiterbildung kostet geld
Gehalt/Benefits
geiz ist geil , zufriedenstellendes gehalt nein der schmerz als führungskraft mit dem geschäftsführer zu reden ist nicht bezahlbar , aber gehälter kommen pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur was muss
Kollegenzusammenhalt
das ist leider das einzige das stimmt , die kollegen halten halt zusammen gegen das system und gegen uns Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
sorry , auch hier gern werden ältere arbeitnehmer eingestellt aber nur weil sie für weniger geld arbeiten und ältere Kollegen sind nichts wert man schätzt keine zugehörigkeit und erfahrung ist nichts wert man macht ja die gleiche Arbeit
Vorgesetztenverhalten
selbst ein stern ist hier zu viel . man wird rundgemacht für sachen auf die man keinen einfluss hat
Arbeitsbedingungen
nur was muss
Kommunikation
keine informationen und wenn du nachfragst gibt es einen dummen spruch
Gleichberechtigung
sorry aber frauen werden hier nur eingestellt weil sie für weniger geld eine gleiche arbeitsleistung bringen
Interessante Aufgaben
gibt es , nur mit der gerechten verteilung hapert es
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Es könnte alles so schön sein!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, technologisch weit vorne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung durch Geschäftsführung nicht vorhanden. Sprunghafte Entscheidungen der Leitung. Keine Strategie, keine Konstanz. Einfach in den 90er hängengeblieben.
Verbesserungsvorschläge
Die geschäftsführenden Gesellschafter auf ihren Landsitz verbannen und Leute holen, die den Laden vernünftig führen (nicht die Zahlen, die sind ganz OK, aber was wäre das für ein tolles Unternehmen, wenn auch noch die Mitarbeiter motiviert arbeiten würden)
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, viel Hauruck, viel Chaos. Und die Mitarbeiter müssen es ausbaden.
Image
In der Branche gutes Image.
Work-Life-Balance
Schon OK, keiner arbeitet hier mehr als die Stempeluhr hergibt.
Karriere/Weiterbildung
Bitte nicht mit lustigen Ideen wie Seminaren kommen. Vereinzelt gab es Abteilungsleiter die das gut gemacht haben.
Gehalt/Benefits
Naja ...
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ganz OK, aber auch viel Hauen und Stechen, z.B. im Export.
Umgang mit älteren Kollegen
alles bestens, die Jungen hauen sowieso immer schnell ab
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist total inkompetent, zumindest in Sachen Führung. Einzelne Abteilungsleiter (die aber nie lange da sind) versuchen ihr mögliches, aber bei dem Durchgriff von ganz oben ist das sowieso alles Makulatur
Arbeitsbedingungen
Im Kaufmännischen beriech OK, manchmal eng in den Büros.
Kommunikation
Ab und zu bemüht sich die Geschäftsführung mit einer wenig interessanten Betriebsversammlung Informationen zu teilen, ansonsten verschwinden Initiativen wie Mitarbeiter-Zeitschrift oder Kennzahlen-Wahninn nach einer gewissen zeit ganz von alleine ...
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein
Interessante Aufgaben
Je nach Laune des Chefs ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein gut geführtes Familienunternehmen mit einer sehr hohen Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit seinen Problemen jederzeit zur GF gehen, es findet sich für alles eine Lösung.
Man bekommt durchaus auch mal eine dritte oder vierte Chance.
Auch Lob wird ausgesprochen und auch mal honoriert durch Gutscheine, Entgelt etc.
Arbeitszeiten sind absolut human, Überstunden sind nur erwünscht, wenn die Hütte brennt und dann auch nur auf freiwilliger Basis.
Zweimal die Woche wird kostenlos Obst zur Verfügung gestellt, Wasser und Kaffee steht immer kostenfrei zur Verfügung.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, bei körperlichen Problemen werden gemeinsam Lösungen gefunden, die Arbeit zu erleichtern.
Ein "Klönschnack" unter Kollegen wird nicht geahndet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter könnte etwas besser sein. Eine Zeit lang fanden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, auf der Neuigkeiten, Vergangenheit etc. vorgetragen wurden, das ist leider wieder eingeschlafen.
Die Gesundheitsförderung wird nicht ernst genommen. Vorschläge zur Gesundheitsförderung wie z. B. Angebote für Rückenschule, Joga etc. in der Mittagspause werden unter den Tisch geschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht das Gefühl vermittelt werden, dass man ja jederzeit gehen kann, wenn man mal Kritik äußert.
Arbeitsatmosphäre
Lachen ist erlaubt.
Leider sind viele Kollegen unmotiviert, negativ eingestellt und haben den Hang zum Jammern.
Image
Wird beachtet aber man bleibt auch auf dem Boden der Tatsachen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Sofern es der Tätigkeit und dem Unternehmen dient, wird die Karriere absolut gefördert. Weiterbildungen werden bezahlt und durchaus unterstützt. Der Mitarbeiter muss nur von sich aus auf den Vorgesetzten zugehen und darum bitten.
Gehalt/Benefits
Lässt sich sicherlich noch verbessern was Zusatzleistungen betrifft. Das Gehaltsgefüge liegt absolut im guten Durchschnitt für Schleswig-Holstein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich eng zusammenarbeite, sind alle sehr nett und sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die bekommen eine Chance und es wird gerne deren Know how genutzt.
Vorgesetztenverhalten
- Die Tür steht immer offen
- Probleme können angesprochen werden
- Faire Behandlung
- Lob und Kritik werden gleichermaßen geäußert
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand, die Arbeitsplätze sind ergonomisch und den Vorschriften entsprechend eingerichtet.
Kommunikation
Kann durchaus noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, ob Frau oder Mann, ob gelernt oder ungelernt - alle werden GLEICH behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist immer sehr spannend und interessant. ich weiß morgens nicht, was am Tag auf mich zukommt. Möchte keinen anderen Job machen :-)
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unterdurschnittliche Bezahlung, menschliche Kompetenzen der GF gleich null, zu viel Fehlinformation, gute Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, oft wird gelogen, um keine schlechten Informationen nach oben geben zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, auch auf Meinungen der "normalos" hören, anstatt nur auf die Abteilungsleiter hören (die meistens keine Ahnung haben)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Industrieunternehmen mit überdurchschnittlich schlechter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- fehlende Kommunikation
- Bezahlung
- Verhalten der GF
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr motivieren
- die Gründe für die Lustlosigkeit suchen (auf allen Ebenen!)
- Zusatzleistungen in der Bezahlung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unmotiviert, für Motivation wird nicht gesorgt/ gekümmert
Work-Life-Balance
Findet nicht statt, Urlaub wird verweigert, Gleitzeit im Vorstellungsgespräch versprochen, in der Wirklichkeit gibt es feste Arbeitszeiten - freiwilliges länger Arbeiten als vorgegeben ist dabei die Vorstellung der Gleitzeit der Abteilungsleitung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Coaching findet nicht statt, sobald in einer Abteilung Mitarbeiter fehlen werden bestehende Mitarbeiter gern spontan umgesetzt um das Loch zu füllen und Neuanstellungen zu vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Das beste in dieser Firma ist der Zusammenhalt der Kollegen, alles super nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob nur Kritik bei der Arbeit, keine Motivation und durchgängige Kontrolle der Abteilungsleitung
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik, bei Verbesserungsvorschlägen keine Änderung, Großraumbüro -> Konzentration auf die Arbeit und Aufgaben dadurch sehr schwierig
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsführung zu einzelnen Abteilungen besteht praktisch gar nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich schlecht, sonstige Leistungen werden nicht geboten!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz interessant, das Unternehmen könnte mehr daraus machen, nutzt die Chance nicht
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GLEICH Aluminium durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden GLEICH Aluminium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GLEICH Aluminium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.