Gleiss 

Lutz

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei Gleiss Lutz so positiv erlebt hast. Ein wertschätzender, transparenter und persönlicher Austausch ist uns von Beginn an wichtig – umso schöner ist es, dass dies bei Dir einen positiven Eindruck hinterlassen hat.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die hervorragenden Sterne-Bewertungen und Dein besonderes Lob für unseren transparenten und schlanken Bewerbungsprozess.

Dies bestärkt uns in unserer Annahme, auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein. Gerade im Bewerbungsprozess ist es uns wichtig, dass sich Bewerbende jederzeit gut informiert fühlen und ein offener, wertschätzender Austausch in angenehmer Atmosphäre möglich ist.

Wir werden weiter daran arbeiten, dass Du Dich in Deiner Rolle entwickeln und den Berufsalltag in unserer Kanzlei umfassend kennenlernen kannst. Solltest Du über Deine Bewertung hinaus Feedback, Ideen und/oder Optimierungsvorschläge haben, melde Dich jederzeit gerne per E-Mail (svenja.holbeck@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711/8997-4773) an mich. Worauf Du Dich auf jeden Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die Sterne-Bewertung und das Lob für uns als Arbeitgeber. Schön zu hören, dass Du besonders unsere schnelle Rückmeldung sowie die sehr freundliche und zuverlässige Kommunikation hervorhebst. Das bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Im Bewerbungsprozess ist es uns wichtig, dass sich Bewerbende wohlfühlen und wir uns in entspannter Atmosphäre offen austauschen können.

Wir werden weiter daran arbeiten, dass Du Dich in Deiner Rolle entwickeln und den Berufsalltag in unserer Kanzlei umfassend kennenlernen kannst. Solltest Du darüber hinaus noch Feedback oder Optimierungsvorschläge haben, melde Dich gerne jederzeit per E-Mail (svenja.holbeck@gleisslutz.com) oder telefonisch (0711/8997-4773) bei mir. Deine Anonymität bleibt selbstverständlich jederzeit gewahrt. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Dir einen guten Start bei Gleiss Lutz!

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke von unserem Bewerbungsprozess hier zu schildern. Auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freut es uns, dass Sie den Kontakt insgesamt über die Sternevergabe positiv bewertet haben – dafür danken wir Ihnen.

Dass wir Ihnen am Ende eine Absage erteilen mussten, obwohl der Eindruck im Gespräch beiderseits positiv war, bedauern wir sehr. Die Entscheidung für oder gegen eine Einstellung treffen wir bei Gleiss Lutz nie leichtfertig. Gerade weil wir sehr viele qualifizierte Bewerbungen erhalten, möchten wir nicht nur sicherstellen, dass Bewerbende fachlich und menschlich gut zu uns passen – sondern vor allem auch, dass wir als Arbeitgeber zu den Erwartungen und Zielen unserer Bewerberinnen und Bewerber passen. Aus diesem Grund haben wir uns für ein mehrstufiges Verfahren entschieden, das zwar aufwändiger ist, aber beiden Seiten die Chance gibt, sich möglichst gut kennenzulernen – auch, aber natürlich bei Weitem nicht nur mit persönlichen Fragen, die über den Lebenslauf hinausgehen. Genauso offen stellen wir uns im Übrigen auch allen Fragen, die Bewerbende an uns haben.

Was Ihre Kritik an der Tonalität unserer Absage betrifft, möchten wir ehrlich sein: Wir wissen, wie enttäuschend es ist, wenn eine Bewerbung nicht erfolgreich verläuft – vor allem dann, wenn das Gespräch zuvor so positiv verlaufen ist. Absagen fallen uns nie leicht, und wir sind uns bewusst, dass der richtige Ton dafür immer schwer zu treffen ist. Ihre Kritik nehmen wir zum Anlass, unsere Absageschreiben noch einmal kritisch zu prüfen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns über die hervorragende Sterne-Bewertung und das damit verbundene Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Rückmeldungen wie Deine bestärken uns in unserem Anspruch, Gespräche bei Gleiss Lutz persönlich und strukturiert zu gestalten und so eine besonders angenehme Atmosphäre zu schaffen. Es ist uns wichtig, dass Bewerbende sich von Anfang an auf Augenhöhe abgeholt fühlen – umso schöner, dass Du das so erlebt hast.

Wir freuen uns Dir nun die Möglichkeit zu geben, die verschiedenen Facetten unserer Kanzlei kennenzulernen und sowohl fachlich als auch persönlich mit uns zu wachsen.

Solltest Du über Deine Bewertung hinaus Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben, zögere bitte nicht, Dich direkt an mich zu wenden. Du erreichst mich per E-Mail unter svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-4773. Alle Informationen behandle ich selbstverständlich vertraulich und Deine Anonymität bleibt gewahrt.

Wir freuen uns darauf, Dich bald bei Gleiss Lutz willkommen zu heißen und wünschen Dir einen gelungenen Start!

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns über die hervorragende Sterne-Bewertung und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber. Rückmeldungen wie Deine bestärken uns in unserem Anspruch, den Bewerbungsprozess bei Gleiss Lutz besonders transparent und strukturiert zu gestalten. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich Bewerbende von Anfang an professionell betreut fühlen und Wertschätzung erfahren. Dass dieser Eindruck bei Dir entstanden ist, zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind.

Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dass Du Dich bei uns fachlich wie persönlich weiterentwickeln und den Arbeitsalltag in unserer Kanzlei umfassend kennenlernen kannst.
Wenn Du über Deine Bewertung hinaus noch Feedback, Ideen oder Anregungen hast, kannst Du Dich jederzeit gerne direkt an mich wenden – per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-4773. Selbstverständlich werde ich alle Informationen vertraulich behandeln, Deine Anonymität bleibt in jedem Fall gewahrt.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Dir einen erfolgreichen Start bei Gleiss Lutz!

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die ausgezeichneten Sternebewertungen und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber. Dein Feedback bestärkt uns in der Annahme, im Kontakt mit jungen motivierten Talenten auf dem richtigen Weg zu sein und unsere Prozesse entsprechend ansprechend zu gestalten.

Du kannst sicher sein, dass wir auch zukünftig daran arbeiten werden, unsere Bewerbungsprozesse transparent und persönlich zu gestalten, um vor allem jungen Menschen authentische Einblicke in unsere Kanzleiwelt zu ermöglichen. Falls Du zusätzliches Feedback oder Verbesserungsvorschläge für uns hast, melde Dich gerne per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-4773. Ich versichere Dir, dass alle Informationen, die Du im Rahmen unseres Austauschs mit mir teilst, streng vertraulich behandelt werden und Deine Anonymität stets gewahrt bleibt.

Herzlich willkommen im Team von Gleiss Lutz! Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start!

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auch wenn wir nicht zusammengefunden haben, freuen wir uns über die sehr guten Sterne-Bewertungen. Das bestärkt uns in der Annahme, auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein und unseren Bewerbungsprozess für Assistants passend ausgerichtet zu haben. Unser Ziel ist immer, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der sich beide Seiten offen zur Ihren Erwartungshaltungen austauschen und sich gut kennenlernen können. Sollten Sie über Ihre Bewertung hinaus noch Feedback oder Optimierungsvorschläge für uns haben, dann melden Sie sich gerne per E-Mail an (svenja.holbeck@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711/8997-4773). Worauf Sie sich in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Bei der Suche nach einer passenden beruflichen Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-
Bewertungen und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber. Dies bestärkt uns
in der Annahme, unseren Bewerbungsprozess so gestaltet zu haben, das ein gutes Kennenlernen und ein Abgleich der Bedürfnisse für beide Seiten bestmöglich gewährt wird. Sie können sich auch in Zukunft darauf verlassen, dass wir weiter daran arbeiten werden, unsere Bewerbungsprozesse authentisch, offen und persönlich zu gestalten. Dabei immer fest im Blick, ein Perfect Match. Wir freuen uns sehr, weiter mit Ihnen in Kontakt zu bleiben!
Sollten Sie über Ihre Bewertung hinaus noch Feedback oder Optimierungsvorschläge für
uns haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com
oder auch telefonisch unter der 0711/8997 0. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall
verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich
absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-Bewertungen. Ein offener Austausch in persönliche Atmosphäre, mehrere Touch Points und nahbare Begegnungen bilden für beide Seiten eine gute Basis dafür, eine Entscheidung für den nächsten beruflichen Schritt und einen gemeinsamen Weg treffen zu können. Alle Eindrücke sind wichtig und lassen hineinspüren, ob einen ein inspiriertes Arbeitsumfeld erwartet, in dem man sich inhaltlich entfalten und persönlich wohlfühlen kann. Vielen Dank, dass Sie all unsere Gesprächspfade aufgenommen haben. Ihr Feedback bestärkt uns in der Annahme, im Kontakt mit Talenten auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein. Sollten Sie über Ihre Bewertung hinaus Feedback für uns haben, melden Sie sich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Sie sich auf jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR-Team