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Gleiss Lutzals Arbeitgeber

Deutschland Branche Rechtsberatung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    66.071428571429%
    Gut (6)
    10.714285714286%
    Befriedigend (8)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    8.9285714285714%
    3,87
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,57
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Gleiss Lutz ist eine der anerkannt führenden, international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Exzellenz ist unser Anspruch, Mandant und Mandat sind unsere Passion. Gleiss Lutz steht in allen Bereichen der wirtschaftsrechtlichen Beratung für höchste Qualität und für praxisnahe und kreative Lösungen.

Unseren Erfolg verdanken wir dem unbedingten Willen zu höchster juristischer Qualität und der engen Verknüpfung von Expertise, Erfahrung und Branchenkenntnis. In der Beratung legen wir Wert auf Effizienz, Erreichbarkeit und klare Kommunikation.

Durch unsere in Jahrzehnten aufgebauten Beziehungen mit weltweiten Spitzenkanzleien ermöglichen wir unseren Anwälten den Zugriff auf ein internationales Netzwerk und eine abwechslungsreiche, flexible Zusammenarbeit mit Anwälten aus aller Welt.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

k.a. 

Mitarbeiter

k.a.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau. Es ist unser Anspruch, in jedem Rechtsgebiet zur Marktspitze zu gehören. So können wir auch für die schwierigsten und komplexesten Fragen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, innovative Lösungen entwickeln und pragmatische Handlungsempfehlungen abgeben.

Der Erfolg unserer Mandanten ist unser oberstes Ziel. Die persönliche, kontinuierliche Betreuung von Mandat und Mandant ist daher ein Grundprinzip unserer Beratung. Wir wollen Mandanten, ihre Herausforderungen und das jeweilige Marktumfeld bestmöglich verstehen, um wirtschaftlich optimale Lösungen für sie zu entwickeln. Aus diesem Grund investieren wir Zeit und Aufmerksamkeit in intensive und langfristige Beziehungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen und entwickeln uns in allen Bereichen stetig weiter. Im Jahr werden bei uns etwa 160 Referendarinnen und Referendare ausgebildet und jährlich ca. 40-45 neue Anwältinnen und Anwälte eingestellt. Die qualifizierte und qualifizierende Ausbildung des juristischen Nachwuchses ist uns ein zentrales Anliegen. Dabei sind professionelle Einarbeitung, Mandatsarbeit von Anfang an und früher Kontakt zu Mandanten bei Gleiss Lutz selbstverständlich: Nur die Praxis macht aus guten Juristen auch gute Anwälte.

 

Benefits

Es ist uns ein Anliegen, für unsere Mitarbeiter individuelle, praktische Lösungen zu finden, die ihnen eine flexible Anpassung ihrer Arbeitszeiten an ihr Privatleben und ihr Lebenskonzept ermöglichen. Daher bieten wir unseren Associates, Assoziierten Partnern und Counseln verschiedene Flex-Time Modelle an, Teilzeitpartnerschaften und einen Kinderbetreuungsservice. Zusätzlich bieten wir unseren Associates an, zweimal während ihrer Karriere auf dem Weg zur Partnerschaft (ab dem 3. und ab dem 6. Jahr) ein jeweils einmonatiges, voll bezahltes Sabbatical zu nehmen. Sie können das Sabbatical auch mit ihrem Jahresurlaub verbinden, um eine noch längere Auszeit zu nehmen und Dinge zu tun, für die sie sonst vielleicht keine Zeit haben. Darüber hinaus ist es allen juristischen Mitarbeitern selbstverständlich möglich, im Home-Office oder von einem anderen Ort zu arbeiten

Standort

Standorte Inland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart 

Standorte Ausland

Brüssel 

Für Bewerber

Videos

Gleiss Lutz Compliance / Wirtschaftsrecht
Gleiss Lutz Corporate/M&A
Gleiss Lutz Kartellrecht
Gleiss Lutz Bank- und Finanzrecht
Gleiss Lutz Öffentliches Wirtschaftsrecht
Gleiss Lutz Gewerblicher Rechtschutz IP/IT
Gleiss Lutz Dispute Resolution
Gleiss Lutz Arbeitsrecht
Gleiss Lutz Steuerrecht
Gleiss Lutz Kapitalmarktrecht
Gleiss Lutz Healthcare
Gleiss Lutz Gesellschaftsrecht
Gleiss Lutz Immobilienwirtschaftsrecht
Gleiss Lutz Restrukturierung
Gleiss Lutz Energierecht
Gleiss Lutz Referendare

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Volljuristen, Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten für die Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht/Kapitalmarktrecht, Compliance, Gesellschaftsrecht/M&A, Immobilienrecht, IP/IT, Kartellrecht, Öffentliches Recht, Konfliktlösung, Steuerrecht. 

Gesuchte Qualifikationen

Ob als Berufseinsteiger oder mit ersten Berufserfahrungen – Sie sollten neben Ihren überdurchschnittlichen Examensergebnissen vor allem  Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit haben. Dabei sind sehr gute Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit von großem Vorteil. 

Gesuchte Studiengänge

Rechtswissenschaften, Internationales Wirtschaftsrecht.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gleiss Lutz ist zwar nicht die größte Kanzlei im Land, zählt aber zu den renommiertesten Sozietäten in Deutschland. Wir bieten alle Vorteile einer Großkanzlei, ohne dass unsere Mitarbeiter ihre Individualität oder ihre ganz persönliche Stärken und Vorstellungen einbüßen müssen.

Serviceorientierung steht dabei ganz oben. Verständliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und permanente Erreichbarkeit kennzeichnen unseren Arbeitsstil. Wir arbeiten in kleinen, individuell zusammengestellten, oft auch internationalen Teams, die so groß wie nötig und so schlank wie möglich sind. Als eine der größten Kanzleien Deutschlands verfügen wir auch für komplexe Projekte über die nötige Schlagkraft.

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine Mischung aus Qualitätsbewusstsein, Innovationsfreude, höchster Leistungsbereitschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl und Tradition macht die Gleiss Lutz-Kultur unverwechselbar. Seit Jahrzehnten sind wir unseren Werten Exzellenz, Individualität, Partnerschaftlichkeit und Internationalität verpflichtet.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, eine frühe Verantwortungsübernahme und vor allem eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre. Sie werden vom ersten Tag an aktiv in Mandate eingebunden. Dabei steht Ihnen ein Partner als Tutor zur Seite und weist Sie sowohl in das Mandats-Handling als auch in die praktische juristische Arbeit ein. Je nach Rechtsgebiet werden Sie innerhalb eines Jahres Mandate selbständig bearbeiten.

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir achten bei der Mitarbeiterauswahl sehr genau auf die fachliche Qualifikation unserer Bewerberinnen und Bewerber. Wir erwarten jedoch keine Perfektion am ersten Tag. Mit unserem bewährten Tutorensystem, einer sorgfältigen Einarbeitung in den Anwaltsberuf sowie einem vielseitigen Ausbildungsprogramm im Rahmen der Gleiss Lutz-Akademie helfen wir Ihnen, Ihre Fähigkeiten auszubauen.

Unser Rat an Bewerber

„Seien Sie engagiert, überzeugend und zielstrebig. Sie sollten eine Unternehmerpersönlichkeit sein! Dazu gehören für uns persönliche Integrität, eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie große Leidenschaft für das, was Sie tun.“ 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bei uns über unser Online-Bewerbungssystem: http://www.gleisslutz.com/karriere/stellenangebote/aktuelle-angebote/

Auswahlverfahren

Ausführliche Einzelinterviews

Gleiss Lutz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
2,57 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von Vertrauen und einem positiven Miteinander geprägt. Der Spaß kommt nicht zu kurz und auch in stressigen Zeiten herrscht eine positive Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist absolut tadellos. Klare Absprachen, Motivation, Vertrauen und Lob prägen die tägliche Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist herausragend, der Umgang mit Kollegen außerhalb des Teams wertschätzend, freundlich und respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Sehr hohes Angebot an Weiterbildungen zu den verschiedensten Themen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Infrastruktur, gut ausgestattete klimatisierte Räume

Work-Life-Balance

Das Arbeitsaufkommen ist sehr hoch, wodurch auch die Arbeitszeiten etwas länger sind als andernorts. Urlaub kann jedoch problemlos genommen werden und die familiäre Situation wird berücksichtigt.

Pro

- Super Arbeitsklima und spannende Aufgaben
- Kostenfreie Getränke, Snacks und Obst sowie kostenfreie Parkplätze
- Tolle Mitarbeiterveranstaltungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gleiss Lutz
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleginnen nur Unzufriedenheit in dem Assistentenbereich. Viele Zickereien, Streitereien und Ellbogen-Taktik. Die ein oder andere Kollegin ist nett aber trauen darf man da niemandem.

Vorgesetztenverhalten

Absolut asozial! Könnte ich minus Sterne vergeben, würde ich das tun. Kein Respekt und keine Wertschätzung den Assistentinnen gegenüber. Schon Praktikantinnen führen sich wie das Letzte auf und grüßen nicht. Auf den Gängen ist man für Juristen Luft. Man wird für dumm verkauft, weil man nicht Jura studiert hat. Es werden Essen arrangiert, zu denen Assistentinnen nicht eingeladen sind, Team Meetings finden ohne Assistentinnen statt (man gehört nicht zum Team, da kein Jurist). Wenn mal ein Essen für alle ist, wird man schief angeschaut wenn man hin geht (es ist ein ungeschriebenes Gesetz, dass man als Sekretärin nicht teilnehmen darf).
Vorgesetzte sehen Fehler nicht ein und schieben Schuld von sich auf Sekretärinnen (auch wenn sie schuld sind)

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen-Taktik. Jeder kämpft für sich. Man wird eher von den eigenen Kollegen hintergangen und Fehler werden einem untergejubelt damit die andere selber besser dasteht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt nichts von den Mandaten mit, deswegen sind die Aufgaben immer nur monoton und einseitig.

Kommunikation

Meist nur über Emails und deswegen mitunter auch eine Emailflut. Es wird sich schlecht und ungenau geäußert und am Ende ist man schuld weil man es nicht richtig macht.

Gleichberechtigung

Nach außen hin predigen sie etwas von Gleichberechtigung aber es gibt wenige Partnerinnen und Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Juristen. Kaum ältere Sekretärinnen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nicht möglich in der Assistenz.
Weiterbildungen nur gering möglich (Power User sonst nichts)

Gehalt / Sozialleistungen

Fahrtzuschüsse, VWL nach einem Jahr. Gehalt ist ok aber es könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sollten in so einem Unternehmen eigentlich an der Tagesordnung sein, sind sie aber nicht. PC sind ausreichend, Schreibtischstuhl ok. Temperatur nicht verstellbar (weder im Winter, noch im Sommer)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht dass ich wüsste.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten, keine Gleitzeit oder Home-Office Möglichkeiten.
Urlaub ist bei uns im Referat kein Problem. Auch mehrere Wochen am Stück sind in Ordnung (sofern es deine Vertretung genehmigt, was in anderen Referaten nicht so ist). Überstunden werden regelmäßig verlangt und sind auch Pflicht.

Image

Außen hui, innen pfui. Genau das trifft auf Gleiss Lutz zu.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas an der Grundeinstellung ändern wäre ein guter Ansatz. Mehr Respekt den Assistentinnen gegenüber. Mehr Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Pro

Getränke umsonst (stilles Wasser, Sprudel, unterschiedliche Säfte, Cola, Cola light, Kaffee)
Snacks umsonst (es gibt überall im Gebäude Süßigkeiten)
Obst 2 mal die Woche umsonst
Mittagessen kann gegen Gebühr bestellt werden
Internationalität
Kostenlose Parkplätze

Contra

So ziemlich alles. Besonders den Umgang mit Menschen! Es ist wirklich schrecklich und ich bin froh, dass ich dort weg bin!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gleiss Lutz
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war gut. Die Atmosphäre zwischen mir und den Personen, die direkt mit mir arbeiteten war jedoch zum reißen gespannt. Beleidigende Kommentare & unprofessionelles Verhalten waren an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Diese Kategorie hat eigentlich nicht mal einen Stern verdient. Absolut unprofessionell, Missbrauch der Machtposition, persönlich angreifendes Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Personen in der Personalabteilung sowie im Bereich Finanzen/Controlling sind Einzelkämpfer. Die Tür wird geschlossen. Dein Problem ist dein Problem und mein Problem ist mein Problem

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant, jedoch nicht abwechslungsreich. Es war nicht erwünscht eigene Ideen einzubringen

Kommunikation

Ein Feedbackgespräch musste eingefordert werden. Kommunikation fand trotz nebeneinanderliegender Büros meist unfreundlich über E-Mails statt

Gleichberechtigung

Gerne wird man als "kleiner Verwaltungsmitarbeiter" von den Juristinnen und Juristen belächelt oder gar ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

positiv

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsseminare, keine gute Einarbeitung, keine Förderung der persönlichen Ressourcen. Traurig

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt relativ gut

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Computer up-to-date. Beleuchtung gut. Belüftungssystem/Temperaturregelung quasi nicht vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Home-Office war nicht möglich. Oft kam es vor, dass ich 11 Stunden am Tag arbeitete und meine Vorgesetzten und Kollegen in den Feierabend gingen

Image

Gleiss Lutz stellt sich gern als DIE Kanzlei to be dar. Leider vermittelt das Arbeitsbild im Inneren nicht das Image, das nach Außen gelebt wird. Große interne Unzufriedenheit

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Einarbeitung (eventuell Onboarding)
  • mehr Gehaltstransparenz
  • geregeltere Arbeitszeiten
  • Manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Schranken weisen

Pro

- frei verfügbare Kaffeemaschinen und Snacks

Contra

- Missbrauch der Macht seitens der Vorgesetzten
- keine geregelten Arbeitszeiten (sehr viele Überstunden waren die Regel als der oder die Neue)
- Arbeitsatmosphäre
- Zweiklassengesellschaft
- Umgang untereinander

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Gleiss Lutz
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    66.071428571429%
    Gut (6)
    10.714285714286%
    Befriedigend (8)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    8.9285714285714%
    3,87
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,57
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Gleiss Lutz
3,80
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,35
13.504 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen