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Gleiss 
Lutz
Bewertungen

117 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Einblicke als Werkstudentin

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Gleiss Lutz in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes und offenes Team. Man fühlt sich direkt wohl.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich z.B. durch Schulungen weiterzubilden.

Kommunikation

Wenn einem was auf dem Herzen liegt kann man immer offen über alles sprechen. Verbesserungsvorschläge werden freundlich kommuniziert. Hierdurch kann man an sich arbeiten.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt an Aufgaben, bekommt man als Werkstudent einen guten Einblick in die Arbeit einer Großkanzlei.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider sehr viel Mobbing, auch Top Down

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Gleiss Lutz in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts, besser woanders bewerben. Aktuell gibt es Fachkräftemangel, da gibt es auch woanders Jobs.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen

Kollegenzusammenhalt

Ließ leider sehr zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Je nach Anwalt recht gut bis sehr gut, im Bereich Verwaltung mangelhaft

Kommunikation

Nur über persönliche Kontakte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist jedes Feedback wichtig, um als Arbeitgeber besser zu werden. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Gleiss Lutz offenbar nicht den Arbeitgeber gefunden haben, der zu Ihnen passt und den Sie sich wünschen.

Zu einem Punkt möchte ich gerne Stellung beziehen, weil er mich auch persönlich betroffen macht. Ich bin seit vielen Jahren für Gleiss Lutz tätig und habe als Mitarbeiterin der HR-Abteilung auch einen guten Überblick über alle Abteilungen in unserem Unternehmen. In dieser Zeit ist mir nie ein Mobbing-Fall bekannt geworden. Diesem würden wir auch sofort entschieden entgegentreten. Denn ein wertschätzender Umgang unter Kollegen und Kolleglinnen ist uns sehr wichtig. Es bestürzt mich daher, dass Sie das offenbar anders erlebt haben. Das darf und soll nicht sein. Daher würde ich gerne verstehen, was in Ihrem Fall tatsächlich vorgefallen ist. Bitte nehmen Sie dazu doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter 0711 8997-0. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR Gleiss Lutz

1A Erfahrung für Werkstudenten

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Gleiss Lutz in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding ist sehr ausführlich und hilfreich um so schnell wie möglich in den Arbeitsalltag eingebunden zu werden.

Work-Life-Balance

Sehr entgegenkommend was die Aufteilung der Arbeitszeiten angeht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstatung, vielfalt an benötigtes Büromaterial, ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegen sind sehr freundlich und sorgen für eine familiäre Stimmung

Gehalt/Sozialleistungen

faire Entlohnung für Werkstudenten


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und auch dafür, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns über jedes Feedback, weil es uns zeigt, wo wir als Arbeitgeber bereits gut unterwegs sind und wo wie uns weiter verbessern können.

Besonders gefreut haben wir uns über Dein Feedback zu unserer Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitszeiten. Das deckt sich mit den Inhalten anderer Bewertungen hier auf kununu, wo wir zum Beispiel für den Kollegenzusammenhalt einen überdurchschnittlichen kununu-Score erreichen. Schön, dass auch Du ein gutes Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit bei uns erlebt hast. So soll es sein.

Darüber hinaus haben wir uns auch darüber gefreut, dass Du als Werkstudent, Werkstudentin eine so positive Bewertung hinterlassen hast. Mit unseren „One Step Ahead Programm“ ist es uns wichtig, Studierenden spannende Einstiegsmöglichkeiten zu bieten, um so herauszufinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns, dass dieser Weg auch Dich überzeugt hat.

Mit herzlichen Grüßen
Claudia Marx
HR Gleiss Lutz

Eine top Kanzlei mit einem top Team

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei Gleiss Lutz in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit auf Augenhöhe, Einblick in verschiedene Bereiche


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-Bewertungen und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber und für unser Team, das unsere Auszubildenden begleitet. Dein Feedback bestärkt uns, dass wir mit unserem Programm trainee@gleiss auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber für Auszubildende sind. Du kannst Dich darauf verlassen, dass wir Dich weiter proaktiv in Deiner Ausbildung, Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten und Dir weiter vielseitige Einblicke in unsere Kanzlei gewähren werden. Wir wollen, dass Du Dich und alle unsere Auszubildenden sich bei Gleiss Lutz wohlfühlen. Möchtest Du über Deine Bewertung hinaus Feedback geben oder Optimierungsvorschläge einbringen, melde Dich jederzeit gerne per E-Mail oder telefonisch bei Nathalie Gayer (nathalie.gayer@gleisslutz.com, Telefon 0711 8997-338). Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den im Rahmen unseres Austauschs erhaltenen Informationen werden wir selbstverständlich vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt also jederzeit gewahrt. Herzliche Grüße, schöne, entspannte Weihnachtstage und einen fröhlichen und gesunden Start ins neue Jahr!
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Spürbare Wertschätzung - keine leeren Versprechungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gleiss Lutz in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding-Programm (es existiert überhaupt eines!) war modern, umfassend und hat mir sehr geholfen.
Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt nicht Willkommen gefühlt.

Die vielen Benefits wie Getränke, Parkplätze, Sportangebote, Gesundheitsangebote sind wirklich vorhanden und keine reinen, leeren Versprechungen.

Events gibt es zahlreiche, an denen teilgenommen werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl. Mir kommt Wertschätzung für meine Position und berufliche Ausübung entgegen. Von allen Seiten. Die Hierarchie spielt dabei keine Rolle.
Meiner beruflichen Tätigkeit kann ich mich bisher gänzlich widmen, ohne mich bspw. noch um weitere Aufgaben kümmern zu müssen, welche für die Ausübung meiner eigentlichen Arbeit notwendig sind (bspw. Organisation von fehlender oder der Reparatur kaputter Technik etc.). Das kenne ich auch anders.

Work-Life-Balance

Es ist offener. Ich kannte bisher nur "flexible Schichtsysteme". Absprachen sind wichtig, aber grundsätzlich war es für mich bisher immer stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Viele Fort-/Weiterbildungen möglich. Auch wenn es auf den ersten Blick erscheint, dass es ggfls. nicht für das eigene Aufgabengebiet geeignet ist, können daraus oftmals hilfreiche Schlüsse gezogen werden.

Grundsätzlich ist eine Teilnahme unkomplizierter, als ich es bis dato kannte. Ich darf an viele Veranstaltungen überhaupt teilnehmen, welche eigentlich nicht für mich vorgesehen sind.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt für mich spürbar. Auch über Standorte hinweg.

Arbeitsbedingungen

Moderne, funktionierende Technik! Hilfreiche Tools. Microsoft Teams vorhanden! Verschiedene Browser.
Support von allen Seiten.

Kommunikation

Da ich auch im Hinblick auf die Kommunikation andere Erfahrungen gemacht habe, ist es bisher für mich ein reines Upgrade.

Miteinander, statt übereinander reden ist mein Kredo.

Offene Kommunikationskultur. Hier ist u.a. überhaupt eine Feedbackkultur vorhanden/implementiert. Es geht oftmals auch darum, wie kommuniziert wird. Feedback finde ich richtig & wichtig. Auch die eigene Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen, Kritik etc. sollte vorhanden sein.

Hier wird generell über Neuer-/Veränderungen kommuniziert; und das über verschiedene Kanäle (nicht nur einen)!
Bspw. über die Homepage/dem Intranet, per wöchentlichem Newsletter, diversen und zahlreichen Ansprechpartner-/innen, - welche dann auch bei offenen Fragen kontaktiert werden dürfen - und vielen Veranstaltungen, die mir bisher auch das Gefühl geben wirklich Teil einer großen Sache zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist derzeit stimmig für mich.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten, welche mir bis dato zu kurz gekommen sind (bspw. Tiefenrecherche), werden hier mehr gefordert. Für mich sind es interessantere Aufgaben.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Eine gute, offene und wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur ermöglicht Kolleginnen und Kollegen, Teams und Teamleads auf Augenhöhe erfolgreich zusammenzuarbeiten und alle Potenziale auszuschöpfen. Dies schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und Raum für Entwicklung. Wir freuen uns, wenn Gleiss Lutz für Dich, Deine Kolleginnen und Kollegen einen Rahmen setzt, sich aktiv einzubringen und damit unsere Unternehmenskultur mitzugestalten und zu prägen. Denn, Engagement von jedem von uns ist die Voraussetzung für gemeinsame Top-Leistung und einen einzigartigen Teamspirit. Vielen Dank, dass auch Du Deine Ideen einbringst!

Wir wollen unsere interne Kommunikation verbessern, mit dem Ziel, weiter eine Kommunikationskultur zu fördern, die alle Mitarbeitergruppen erreicht und motiviert, sich als „Teil eines Teams, einer Sozietät“ zu begreifen und am internen Austausch und der internen Vernetzung zu beteiligen, z. B. durch die regelmäßige Information aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch das Management und die Bündelung und Weiterentwicklung unserer internen Kommunikationskanäle.

Wir haben unser Veranstaltungsangebot auf den Prüfstand genommen und ein Leitbild entwickelt, das Vernetzung weiter fördert, kanzleiweit und mitarbeitergruppenübergreifend, aber auch innerhalb der Peergroups. Dabei sind auch neue Veranstaltungsformate entstanden, die allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich bestmöglich zu Vernetzung, vor allem auch im Rahmen des Onboardings.

Herzlichen Dank, dass Du das Gleiss Lutz-Team mit Deiner Arbeit, Deinem Wirken und Deinem Engagement bereicherst!

Beste Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

keifende Kolleginnen,Werkstudentinnen die meinen Ihnen gehört die Welt! Unmöglich, das einzig nette war die Begrüßung!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Gleiss Lutz in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

keifende Kolleginnen, herablassende Bemerkungen an der Tagesordnnung!

Work-Life-Balance

hätte es wohl gegeben

Kollegenzusammenhalt

Unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich!

Arbeitsbedingungen

Unmöglich!

Kommunikation

keine!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich offenbar bei Gleiss Lutz nicht wohlgefühlt haben. Jedes Feedback ist wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Daher nehmen wir selbstverständlich auch Ihre Bewertung sehr ernst und werden uns intern damit auseinandersetzen. Da sich Ihre Bewertung im Wesentlichen auf die Vergabe von Sternebewertungen beschränkt und weitgehend auf ausführliche Beschreibungen verzichtet, können wir leider nicht genau entnehmen, was aus Ihrer Sicht schiefgelaufen ist. Was wir verstehen ist, dass die Atmosphäre im Team nicht gestimmt hat. Daher schlagen wir vor, dass wir in den direkten Austausch treten. So können wir Genaueres erfahren und gegebenenfalls darauf reagieren. Bitte nehmen Sie doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-4546. Vielleicht
können wir im persönlichen Kontakt noch einmal etwas detaillierter auf Ihre Kritik eingehen. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den im Rahmen unseres Austauschs erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Beste Grüße
Claudia Marx, HR-Team

Auf dem Weg in die Top Liga - auch im Mitarbeiterbereich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gleiss Lutz in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die vielen Benefits wie Getränke, Parkplätze, Sportangebote, Gesundheitsangebote
-Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Fachvorträge, Teamausflüge,...
-Onboarding Programm sehr umfassend und weitreichend

Arbeitsatmosphäre

Ich komme immer gerne ins Büro und fühle mich dort sehr wohl. Homeoffice ist ebenfalls möglich, aber im Büro stimmt die Atmosphäre einfach.

Work-Life-Balance

Gut bis sehr gut, Projekt- und Saison-abhängig gibt es natürlich immer Phasen wo auch mal etwas mehr Arbeitseinsatz gefordert wird, aber im großen und ganzen im Support Bereich gut ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Bemühungen und Aktionen die sich um das Thema ESG kümmern runden das Gesamtpaket ab. Der Papierverbrauch einiger Abteilungen sollte sich aber noch weiter eingrenzen in der IT schon sehr vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Support-Bereich ist super, bei Fragen kann man auch bereichsübergreifend immer Hilfe bekommen. Es gibt natürlich Gruppen die mehr oder weniger miteinander zu tun haben, aber wer sich einbringt und offen ist findet hier immer Anschluss und Freundschaften die über den Arbeitsalltag hinausreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen sind ein wertvoller Teil der Kultur und werden regelmäßig geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Entscheidungen und Kommunikation werden hier gelebt und wertvolles Feedback kann hier jederzeit eingeholt werden. Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden mit großen Freiheiten und Spielraum für die eigene Ausgestaltung zugeteilt.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros an allen Standorte sorgen für optimale Bedingungen. Die Lage ist überall zentral und gut erreichbar. Klimaanlage und gute Isolierung schaffen sehr angenehme Temperaturen zu jeder Jahreszeit.

Kommunikation

Die Ergebnisse von Partnerversammlungen und weitreichenden Entscheidungen werden immer zeitnah kommuniziert. Die Kommunikation mit dem Chef erfolgt direkt und ohne Umwege. Eine ehrliche und Feedback-orientierte Kultur wird gefördert und gelebt.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Probleme bekannt. Teilzeit Modelle und Elternzeit sind gelebte Modelle und es gibt hier keine Benachteiligungen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte und Bereiche aus dem juristischen und auch nicht-juristischen Bereich (HR, Finance, Billing,...) machen die Arbeit sehr abwechslungsreich und alles andere als langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Erfahrungen Wissenschaftlicher Mitarbeiter M&A

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte, Steuerberater in Berlin gearbeitet.

Image

Hohes Niveau, renommierte Mandate, hoher Erfahrungswert!

Karriere/Weiterbildung

Hohe Anforderungen. Dafür hohes Karriere Potenzial.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Zusatzangebote wie günstigere Fitnessstudios, Yoga im Büro etc.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro. Viele Service-Teams.

Kommunikation

Feedback-Kultur in allen Teams ausbaufähig. Aber auch bedingt durch hohe Auslastung der Partner.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben. Interessante Mandate.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Wir freuen uns, dass Du Dich bei Gleiss Lutz als wissenschaftliche Mitarbeiterin, wissenschaftlicher Mitarbeiter in interessanten Aufgaben im Kontext der Mandatsarbeit orientieren und entwickeln kannst. Wir freuen uns auch, dass Du Gleiss Lutz als Kanzlei am Puls der Zeit, die Wert auf optimale Arbeitsbedingungen, Teamplay, Gleichberechtigung, ESG-Themen legt, kennengelernt hast.

73 % aller Juristen und Juristinnen, die als Associates in den Beruf der Anwältin, des Anwalts bei Gleiss Lutz starten, waren bereits bei Gleiss Lutz tätig - im Rahmen eines Praktikums, Referendariats und/oder einer wissenschaftlichen Mitarbeit. Dies Rate zeigt uns, dass es uns gut gelingt, unseren juristischen Nachwuchs im Rahmen unseres Onboardings und unserer Tutoren- und Mentorenprogramme in die Referate, die Mandatsarbeit und die Sozietät zu integrieren und uns als Arbeitgeber mit attraktiven Zukunftsperspektiven zu zeigen. Darauf sind wir sehr stolz.

Vielen Dank, dass Du Teil des Gleiss Lutz-Team bist! Wir freuen uns sehr, Dich in Deiner beruflichen Entwicklung und auf Deinem weiteren Weg bei Gleiss Lutz zu begleiten!

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Keine bis kaum Wertschätzung für (viel) Arbeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte, Steuerberater in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büros sind schick, was aber nicht lange über die Arbeitsatmosphäre hinwegtröstet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Führungsstil sollte an die heutigen Gegebenheiten angepasst werden. Wir sind nicht mehr in den 80ern, als alle noch gern 50 Stunden ins Büro zum meckernden Chef gegangen sind.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von dem/der Partner(in), für den/die man arbeitet. Wenn man - wie ich - Pech hat, sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Großkanzleitypisch: nicht vorhanden. Man wird auch im Urlaub schamlos angesprochen und zur Arbeit verdonnert. Teilzeit wird kaum respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum realistische Partnerchancen für Associates. In den letzten Jahren nur eine handvoll Associates, die Partner wurden. Nur möglich, wenn man vorher ein paar Jahre auf dem Counsel Abstellgleis(s) verbracht hat oder es werden Partner aus anderen Kanzleien angeheuert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, Gehaltssteigerungen werden aber nur nachgezogen, wenn andere Kanzleien es vorgemacht haben und man "nicht mehr anders kann". Danach wird es dann als große Wertschätzung der Partner gegenüber den Associates kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Associates ist der Zusammenhalt gut, mit bzw. ggü. den Partnern nicht vorhanden bis schlecht. Man ist eben das Arbeitstier, das die Arbeit wegarbeiten muss.

Kommunikation

"Nicht geschimpft ist gelobt genug". Unterirdische Fehlerkultur. Keinerlei Wertschätzung der Arbeit, abgesehen von Geld.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass wir Ihre Erwartungen an Ihren Arbeitgeber nicht erfüllen konnten. Wir bemühen uns sehr darum, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Leider ist uns dies offensichtlich bei Ihnen nicht gelungen. Jedes Feedback ist wichtig für uns, um als Arbeitgeber noch besser zu werden. Daher können Sie sich darauf verlassen, dass wir uns mit Ihrer Kritik intern auseinandersetzen.

Auf zwei Kritikpunkte möchte ich an dieser Stelle schon einmal eingehen, weil sie mir besonders wichtig sind:

Sie berichten, dass Ihnen während Ihrer Tätigkeit die Wertschätzung gefehlt hat. Dass Sie das so erfahren haben, macht mich betroffen, weil es so überhaupt nicht zu uns passt. Ich arbeite selbst nun schon seit vielen Jahren für Gleiss Lutz und habe in dieser Zeit sowohl von meinen Führungskräften als auch von meinen Kolleginnen und Kollegen immer wertschätzendes und konstruktives Feedback erhalten. Meine persönliche Erfahrung spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen hier auf kununu wider. Denn gerade in den Kriterien Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten schneiden wir hier gut ab.

Zudem fehlte es Ihnen bei uns, wie Sie schreiben, an individuellen Aufstiegschancen. Dieser Eindruck verwundert uns. Zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bieten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konkrete Angebote an. Die Gleiss Lutz Akademie beispielsweise ist ein wichtiger Eckpfeiler für unser Weiterbildungsprogramm mit dem wir unsere Kollegen und Kolleginnen sowohl fachlich als auch persönlich entwickeln. Der Karriereweg einer juristischen Laufbahn bei Gleiss Lutz ist fest verankert. Er sieht im vierten Jahr der Unternehmenszugehörigkeit den Aufstieg zum Assoziierten Partner/in, nach dem siebten Jahr zum Partner oder Counsel vor. Vielleicht haben wir Ihnen diese Perspektiven nicht gut genug vermittelt. Das tut mir leid.

An den beiden Punkten sehe ich jedenfalls, dass in unserer Zusammenarbeit offenbar etwas nicht so gelaufen ist, wie es sein sollte. Gerne würde ich verstehen, woran das genau gehakt hat, auch um uns in Zukunft hier noch besser aufzustellen. Bitte nehmen Sie doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-0. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Es geht auch anders. Kanzlei im Jahr 2023.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gleiss Lutz in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gesundheitliche Angebote wie Hautkrebsscreening etc.
- Leasing sowie Kauf von IT-Geräten
- Schulungsangebot auch nicht fachspezifisch
- Sehr gute Verpflegung mit Getränken, Snacks sowie Abendkühlschrank
- Parkplatz in der City der auch privat genutzt werden kann.
- Faire oder eher überdurchschnittliche Vergütung
- Kein Stillstand in der Weiterentwicklung (Unternehmenskultur, Am Puls der
Zeit, Soziales Engagement, Umwelt, Technik, Benefits)
- Diversität und Akzeptanz, meiner Erfahrung nach, ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hirachie, altmodische Denkweisen in anderen Fachbereichen, persönliche Weiterentwicklung (Titel und Perspektiven) ist ausbaufähig. Manche Versprechen werden immer wieder geschoben und dadurch nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Aufteilung/Verteilung der Positionstitel und ausgearbeiteter Karrierepfad für alle Positionen

Arbeitsatmosphäre

Die üblichen Probleme, aber im gesamtem sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist sehr gut und nur ein wenigen Stellen noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle und alle für Einen, wird fast immer gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte kein Fehlverhalten fesstellen.

Vorgesetztenverhalten

In der IT sowie auch eine Ebene da drüber sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Bürogebäude, klimatisiert, leise und totzdem nicht "kühl"

Kommunikation

Ausbaufähig aber auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

In der IT ja, an anderer Stelle besteht evtl. Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Wenn der Anwender glücklich ist, sind wir es auch :) Abwechslung nicht immer gegeben aber doch stets vorhanden, dedingt durch Projektarbeit und Verantwortungen der Infrastruktur.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Lieber Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die damit verbundene Wertschätzung für Gleiss Lutz als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass unser Angebot so positiv bei Dir ankommt.

Besonders gefreut haben wir uns über Dein Feedback zur Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft und Deinem Teamlead. Zu unserem Verständnis in der Begleitung unserer Kolleginnen und Kollegen gehört, dass wir übergeordnete Ziele aufzeigen, eigene Projektaufgaben und Verantwortung übertragen, für regelmäßige und offene Kommunikation sorgen, Sparringspartner, Coaches, Motivatoren sind, Raum für fachliche und persönliche Entwicklung geben. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe bietet die Möglichkeit, Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen. Erfolge feiern wir natürlich gemeinsam!

Wir freuen uns auch über die Bewertung zu unseren Gehaltsstrukturen. Eine faire und im Branchenvergleich überdurchschnittliche Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine wichtige Anerkennung für das, was diese täglich bei Gleiss Lutz leisten. Schön, dass wir Dich auch hier überzeugen können.

Das Gleiss Lutz ESG-Komitee und Projektgruppen arbeiten derzeit an zahlreichen Themen zu Environmental, Social and Corporate Governance. So führen wir derzeit z. B. eine Klimabilanzierung durch. Solltest Du konkrete Ideen haben, kommen gerne auf mich zu, per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-0. Verbesserungsvorschläge sind immer sehr willkommen und werden nach Möglichkeit auch so rasch wie möglich umgesetzt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR Gleiss Lutz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gleiss Lutz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Gleiss Lutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gleiss Lutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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