Gleiss 

Lutz

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns über die gute Sterne-Bewertung und das positive Feedback zu uns als Arbeitgeber. Das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein attraktiver und wertschätzender Arbeitgeber zu sein.

Gleichzeitig ist uns aufgefallen, dass Du einzelne Kriterien nicht mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Neben Lob ist uns auch konstruktive Kritik sehr wichtig, denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Da sich Dein Feedback im Wesentlichen auf die Vergabe von Sternen beschränkt, fällt es uns leider schwer, konkrete Rückschlüsse oder Verbesserungsmaßnahmen daraus abzuleiten. Deshalb möchte ich Dich herzlich zu einem persönlichen Austausch einladen. Du erreichst mich jederzeit per E-Mail unter svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-4773.Selbstverständlich behandle ich alle Informationen aus einem möglichen Gespräch streng vertraulich. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und dafür, dass Du Dir erneut die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Gleiss Lutz zu teilen. Wir freuen uns sehr über die sehr gute Sternebewertung und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Du Gleiss Lutz als zugewandten Arbeitgeber wahrnimmst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst. Gerade ein vertrauensvolles Miteinander und ein starker Teamgeist sind uns sehr wichtig. Dein Feedback bestätigt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wenn Du darüber hinaus Anregungen oder Ideen mit uns teilen möchtest, freue ich mich über Deine Nachricht an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder Deinen Anruf unter 0711 8997-4773. Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen und die interessanten Aufgaben sowie unseren Standort positiv bewertest.

Ebenso danken wir Dir für Deine offenen Hinweise zu den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur Anerkennung zusätzlicher Aufgaben. Die Förderung unserer Assistenzteams ist uns wichtig, weshalb wir kontinuierlich an passenden Entwicklungs- und Qualifizierungsangeboten arbeiten. Gleichzeitig wissen wir, dass Erwartungen und persönliche Erfahrungen unterschiedlich sein können.

Wenn Du Deine Anregungen näher mit uns teilen möchtest, freue ich mich über eine vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997-4773. Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung und die Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass Du Gleiss Lutz insgesamt als guten und sicheren Arbeitgeber wahrnimmst und uns weiterempfiehlst.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine konstruktiven Hinweise. Besonders Deine Anmerkungen zur bereichsübergreifenden Kommunikation sowie zu den Auswirkungen auf Arbeitsabläufe und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Eine offene und direkte Zusammenarbeit ist für uns ein wichtiger Baustein für effiziente Prozesse und ein gutes Arbeitsumfeld.

Auch Dein Hinweis zur Nachvollziehbarkeit des eigenen Beitrags und zum erlebten Mehrwert von Projekten ist wertvoll. Solche Rückmeldungen helfen uns, bestehende Strukturen und Abläufe kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Gerne würde ich mehr über Deine Erfahrungen hören. Ich freue mich über eine vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997-4773.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr über Dein Feedback und insbesondere darüber, dass Du das positive und angenehme Arbeitsumfeld bei Gleiss Lutz so hervorhebst. Ein wertschätzendes Miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können, sind uns sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, wenn dies im Arbeitsalltag spürbar wird.

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Sie bestärkt uns darin, unseren eingeschlagenen Weg weiterzugehen und uns gleichzeitig kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du Deine Tätigkeit als Werkstudentin bzw. Werkstudent bei Gleiss Lutz als rundum positive Erfahrung erlebt hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Ebenso danken wir Dir für Deine Anregungen zu standortübergreifenden Austauschmöglichkeiten und weiteren Weiterbildungsangeboten für Werkstudierende. Solche Hinweise helfen uns dabei, unsere Programme und Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Gleiss Lutz zu teilen.
Es freut uns, dass Du unsere Kanzlei insgesamt weiterempfiehlst und die Arbeitsatmosphäre in anderen Bereichen positiv erlebt hast. Umso bedauerlicher ist es, dass Du in Deinem eigenen Referat insbesondere die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation weniger positiv wahrgenommen hast.

Eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit über alle Teams hinweg ist uns sehr wichtig. Deshalb nehmen wir solche Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne würde ich mehr über Deine Erfahrungen erfahren. Ich freue mich über eine vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997-4773.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hast. Wir freuen uns über die gute Gesamtbewertung und Deine Weiterempfehlung.

Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass Du einzelne Aspekte kritischer bewertet hast. Auch solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Da Deine Bewertung nur wenige Erläuterungen enthält, würden wir uns freuen, mehr über Deine Erfahrungen zu hören. Gerne kannst Du Dich vertraulich per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997-4773 an mich wenden.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du Deine Arbeitssituation bei Gleiss Lutz aktuell nicht durchweg positiv erlebst.

Besonders ernst nehmen wir Deine Hinweise zur Kommunikation, Einbindung von Mitarbeitenden und zur Zusammenarbeit innerhalb der Kanzlei. Gleichzeitig freut es uns, dass Du die Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten positiv hervorhebst.

Gerne würden wir Deine Erfahrungen noch besser verstehen und mehr darüber erfahren, was konkret zu Deiner Einschätzung geführt hat. Wenn Du dazu bereit bist, melde Dich jederzeit vertraulich bei mir – gerne per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-4773. Ich sichere Dir zu, dass Deine Hinweise vertraulich behandelt werden und Deine Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen hast. Jedes Feedback auf dieser Plattform hilft uns weiter, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, so auch Deines.

Zunächst: Wir freuen uns sehr, dass Du das Praktikantenprogramm sowohl inhaltlich als auch strukturell so positiv wahrgenommen hast. Uns ist es sehr wichtig, jungen Absolventinnen und Absolventen durch ein gutes Onboarding-Programm den Einstieg bei uns so leicht wie möglich zu machen – schön, dass das auch bei Dir funktioniert hat. Genauso freuen wir uns darüber, dass Dich unsere Case Study inhaltlich überzeugt hat. Diese inhaltliche Aufgabe hat sich darin bewährt, jungen Talenten einen fundierten Einblick in unseren Kanzleialltag zu ermöglichen.
Gerade vor dem Hintergrund Deiner zunächst positiven Erfahrungen bedauern wir umso mehr, dass diese durch den geschilderten Vorfall am Ende des Programms derart getrübt wurde. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass Deine Rückmeldung von uns sehr ernst genommen wurde. Aufgrund des geschilderten Sachverhalts bitten wir um Verständnis, dass wir uns an dieser Stelle nur eingeschränkt öffentlich dazu äußern können.

Was wir aber sagen können: Die Hinweise, die wir im Nachgang des Programms erhalten haben, wurden innerhalb der Personalabteilung gemeinsam mit unserem Legal Team sorgfältig geprüft. Es wurden daraufhin klare Vorkehrungen getroffen, um sicherzustellen, dass sich ein solcher Vorfall in zukünftigen Programmdurchläufen nicht wiederholen kann. Auch das festgestellte Fehlverhalten wurde intern sanktioniert. Dabei ist zu berücksichtigen, dass Arbeitszeugnisse grundsätzlich in einer rechtlich gebotenen positiven Neutralität formuliert werden müssen – auch dann, wenn einzelne Aspekte der Zusammenarbeit nicht zufriedenstellend verlaufen sind.

Letztlich möchten wir noch betonen: Ein solches Verhalten entspricht in keiner Weise unserem Selbstverständnis und ist in der bisherigen Geschichte unseres Praktikantenprogramms ein absoluter Einzelfall. Umso wichtiger war es uns, klare Konsequenzen zu ziehen und strukturell nachzubessern.

Dass es im Nachgang zu dem Vorfall kein Gespräch mit Dir und den Beteiligten gegeben hat, bedauern wir sehr. Auch das entspricht nicht unserem Verständnis von offener Kommunikation. Gerne holen wir dieses Gespräch nach, wenn Du daran Interesse hast. Melden Dich gerne direkt bei mir – per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997 0. Selbstverständlich sichern wir Dir dabei absolute Vertraulichkeit zu.

Herzliche Grüße und alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Werdegang
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz