122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GL ist sehr international aufgestellt, man arbeitet auf sehr hohem Niveau.
GL bietet einen tollen, ergonomischen Arbeitsplatz und sorgt für eine gute Arbeitsumgebung.
Die Gesundheitsangebote sind sensationell.
Die Gehälter sind grds. marktgerecht und man muss nie Sorge haben, dass man sein Gehalt nicht bekommt.
nichts.
In Einzelfällen kann die Wertschätzung für besondere Leistungen noch besser berücksichtigt werden, dies betrifft aber nur wenige Ausnahmen.
Meine Arbeitsatmosphäre war geprägt von hoher Kollegialität und Teamzusammenhalt. Die Vorgesetzten haben mich jederzeit unterstützt und waren sehr verständnisvoll und fair.
GL hat m.E. ein sehr gutes Image. Die Mitarbeiter sprechen sehr wertschätzend über ihren Arbeitgeber.
Wenn man schon lange dabei ist, vergisst man leider oft, dass die Firma wirklich viel zu bieten hat. Am Ende muss jeder selber entscheiden, ob es einem in der Firma gefällt bzw. zu einem passt.
Sehr gut. Auf persönliche Situationen wurde Rücksicht genommen, Urlaub kann geplant werden. Es wird sehr darauf geachtet, dass es nicht zu dauerhaften Überlastungen kommt.
Es kommt immer darauf an in welchem Bereich man tätig ist. In einigen Bereichen gibt es vorgeschriebene Karrierewege, in anderen ist das aufgrund der Aufgaben/Zuordnung einfach schwierig.
Gleichwohl werden viele Trainings (Kommunikation/Office/Englisch) angeboten, um sich (zumindest) persönlich weiterzuentwickeln.
Die Gehälter sind grds. marktgerecht und werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt sehr viele Benefits, Verpflegung im Büro, Gesundheitstage, WellPass und vieles mehr...
sehr viel Engagement in dieser Richtung. Fair Trade Kaffee/Tee, lokale Röstereien/Lieferanten.
sehr gut. Aus meiner Erfahrung heraus gab es immer einen sehr guten Zusammenhalt und Respektvollen Umgang unter den Kollegen. Dies gilt aber auch für das Vorgesetztenverhalten.
Das Alter spielte nie eine Rolle bei Mitarbeitern.
Sofern dies überhaupt Thema war, wurde älteren Kollegen immer sehr emphatisch, rücksichtsvoll und mit viel Respekt und Wertschätzung begegnet.
Sehr fair im Umgang. Man kann offen seine Meinung sagen, auch Kritik üben. Es wird sich alles angehört und ggf. auch umgesetzt. Man ist auch dankbar für Kommunikation durch die Mitarbeiter.
Die Büroausstattung ist sehr gut. Es wird sehr auf eine gute Ausstattung (elektr. höhenverstellbarer Schreibtisch/sehr gute Beleuchtung/Stühle) geachtet und viel investiert.
Es gibt eine Inhouse-IT, die einen sehr guten Job erledigt. Man ist absolut auf dem neuesten Stand.
Die Räume sind hell, im Sommer klimatisiert und im Winter warm.
Die Kommunikation bei GL ist grds. sehr offen, Stakeholdergerecht, emphatisch und wertschätzend.
Vom Management gibt es regelmäßig Updates zum Stand des Business und Neuerungen in der Kanzlei.
GL stellt sich diesbezüglich sehr gut auf. Die Geschlechterzugehörigkeit/sexuelle Ausrichtung spielte einfach nie eine Rolle. Nach meinen Erfahrungen gab es keine Benachteiligungen.
Es wird innerhalb der Teams sehr darauf geachtet, dass es eine gleichmäßige Arbeitsverteilung gibt. Aber auch hier hat man Einfluss und kann mit dem Office-Manager/direktem Vorgesetzten (Partner) sprechen, ob Veränderungen möglich sind.
Inhaltlich kommt es auf die Position an, es handelt sich sowohl um typische Aufgaben in der Kanzlei als auch um anderes. Es gibt auch die Möglichkeit, sich für bestimmte Themen zu engagieren.
Das Onboarding sowie die internen Schulung sind super und sehr strukturiert.
Sehr nettes und offenes Team. Man fühlt sich direkt wohl.
Viele Möglichkeiten sich z.B. durch Schulungen weiterzubilden.
Wenn einem was auf dem Herzen liegt kann man immer offen über alles sprechen. Verbesserungsvorschläge werden freundlich kommuniziert. Hierdurch kann man an sich arbeiten.
Durch die Vielfalt an Aufgaben, bekommt man als Werkstudent einen guten Einblick in die Arbeit einer Großkanzlei.
Leider nichts, besser woanders bewerben. Aktuell gibt es Fachkräftemangel, da gibt es auch woanders Jobs.
Geprägt von Misstrauen
Ließ leider sehr zu wünschen übrig
Je nach Anwalt recht gut bis sehr gut, im Bereich Verwaltung mangelhaft
Nur über persönliche Kontakte
Das Onboarding ist sehr ausführlich und hilfreich um so schnell wie möglich in den Arbeitsalltag eingebunden zu werden.
Sehr entgegenkommend was die Aufteilung der Arbeitszeiten angeht.
Moderne Büroausstatung, vielfalt an benötigtes Büromaterial, ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr freundlich und sorgen für eine familiäre Stimmung
faire Entlohnung für Werkstudenten
Arbeit auf Augenhöhe, Einblick in verschiedene Bereiche
Das Onboarding-Programm (es existiert überhaupt eines!) war modern, umfassend und hat mir sehr geholfen.
Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt nicht Willkommen gefühlt.
Die vielen Benefits wie Getränke, Parkplätze, Sportangebote, Gesundheitsangebote sind wirklich vorhanden und keine reinen, leeren Versprechungen.
Events gibt es zahlreiche, an denen teilgenommen werden kann.
Ich fühle mich sehr wohl. Mir kommt Wertschätzung für meine Position und berufliche Ausübung entgegen. Von allen Seiten. Die Hierarchie spielt dabei keine Rolle.
Meiner beruflichen Tätigkeit kann ich mich bisher gänzlich widmen, ohne mich bspw. noch um weitere Aufgaben kümmern zu müssen, welche für die Ausübung meiner eigentlichen Arbeit notwendig sind (bspw. Organisation von fehlender oder der Reparatur kaputter Technik etc.). Das kenne ich auch anders.
Es ist offener. Ich kannte bisher nur "flexible Schichtsysteme". Absprachen sind wichtig, aber grundsätzlich war es für mich bisher immer stimmig.
Viele Fort-/Weiterbildungen möglich. Auch wenn es auf den ersten Blick erscheint, dass es ggfls. nicht für das eigene Aufgabengebiet geeignet ist, können daraus oftmals hilfreiche Schlüsse gezogen werden.
Grundsätzlich ist eine Teilnahme unkomplizierter, als ich es bis dato kannte. Ich darf an viele Veranstaltungen überhaupt teilnehmen, welche eigentlich nicht für mich vorgesehen sind.
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt für mich spürbar. Auch über Standorte hinweg.
Moderne, funktionierende Technik! Hilfreiche Tools. Microsoft Teams vorhanden! Verschiedene Browser.
Support von allen Seiten.
Da ich auch im Hinblick auf die Kommunikation andere Erfahrungen gemacht habe, ist es bisher für mich ein reines Upgrade.
Miteinander, statt übereinander reden ist mein Kredo.
Offene Kommunikationskultur. Hier ist u.a. überhaupt eine Feedbackkultur vorhanden/implementiert. Es geht oftmals auch darum, wie kommuniziert wird. Feedback finde ich richtig & wichtig. Auch die eigene Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen, Kritik etc. sollte vorhanden sein.
Hier wird generell über Neuer-/Veränderungen kommuniziert; und das über verschiedene Kanäle (nicht nur einen)!
Bspw. über die Homepage/dem Intranet, per wöchentlichem Newsletter, diversen und zahlreichen Ansprechpartner-/innen, - welche dann auch bei offenen Fragen kontaktiert werden dürfen - und vielen Veranstaltungen, die mir bisher auch das Gefühl geben wirklich Teil einer großen Sache zu sein.
Das Gehalt ist derzeit stimmig für mich.
Die Tätigkeiten, welche mir bis dato zu kurz gekommen sind (bspw. Tiefenrecherche), werden hier mehr gefordert. Für mich sind es interessantere Aufgaben.
keifende Kolleginnen, herablassende Bemerkungen an der Tagesordnnung!
hätte es wohl gegeben
Unmöglich
Unmöglich!
Unmöglich!
keine!
-Die vielen Benefits wie Getränke, Parkplätze, Sportangebote, Gesundheitsangebote
-Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Fachvorträge, Teamausflüge,...
-Onboarding Programm sehr umfassend und weitreichend
Ich komme immer gerne ins Büro und fühle mich dort sehr wohl. Homeoffice ist ebenfalls möglich, aber im Büro stimmt die Atmosphäre einfach.
Gut bis sehr gut, Projekt- und Saison-abhängig gibt es natürlich immer Phasen wo auch mal etwas mehr Arbeitseinsatz gefordert wird, aber im großen und ganzen im Support Bereich gut ausgeglichen.
Viele Bemühungen und Aktionen die sich um das Thema ESG kümmern runden das Gesamtpaket ab. Der Papierverbrauch einiger Abteilungen sollte sich aber noch weiter eingrenzen in der IT schon sehr vorbildlich.
Die Stimmung im Support-Bereich ist super, bei Fragen kann man auch bereichsübergreifend immer Hilfe bekommen. Es gibt natürlich Gruppen die mehr oder weniger miteinander zu tun haben, aber wer sich einbringt und offen ist findet hier immer Anschluss und Freundschaften die über den Arbeitsalltag hinausreichen.
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen sind ein wertvoller Teil der Kultur und werden regelmäßig geehrt.
Transparente Entscheidungen und Kommunikation werden hier gelebt und wertvolles Feedback kann hier jederzeit eingeholt werden. Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden mit großen Freiheiten und Spielraum für die eigene Ausgestaltung zugeteilt.
Modern ausgestattete Büros an allen Standorte sorgen für optimale Bedingungen. Die Lage ist überall zentral und gut erreichbar. Klimaanlage und gute Isolierung schaffen sehr angenehme Temperaturen zu jeder Jahreszeit.
Die Ergebnisse von Partnerversammlungen und weitreichenden Entscheidungen werden immer zeitnah kommuniziert. Die Kommunikation mit dem Chef erfolgt direkt und ohne Umwege. Eine ehrliche und Feedback-orientierte Kultur wird gefördert und gelebt.
Mir sind keine Probleme bekannt. Teilzeit Modelle und Elternzeit sind gelebte Modelle und es gibt hier keine Benachteiligungen.
Vielfältige Projekte und Bereiche aus dem juristischen und auch nicht-juristischen Bereich (HR, Finance, Billing,...) machen die Arbeit sehr abwechslungsreich und alles andere als langweilig.
Hohes Niveau, renommierte Mandate, hoher Erfahrungswert!
Hohe Anforderungen. Dafür hohes Karriere Potenzial.
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Zusatzangebote wie günstigere Fitnessstudios, Yoga im Büro etc.
Sehr modernes Büro. Viele Service-Teams.
Feedback-Kultur in allen Teams ausbaufähig. Aber auch bedingt durch hohe Auslastung der Partner.
Interessante Aufgaben. Interessante Mandate.
So verdient kununu Geld.