An Gehältern und Personal wird gespart - 2 Klassen Gesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL, BVG Karte bezahlt bekommen, Weihnachtsgeld, gute Lage, gutes Image, strukturierte Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 2 Klassen Gesellschaft zwischen Juristen und allen anderen, warum gibt es ein Juristen Weihnachtsessen?, die steigende Arbeit, der fehlende Dank, das zu kleine Gehalt und überhaupt der Gedanke man müsse an jedem Mitarbeiter sparen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Assistenten einstellen oder mehr bezahlen, wenn mehr Arbeit anfällt und danken und nicht drauf treten (nach dem Motto, die 3 Zettel mehr ablegen sei keine Arbeit), Stempeluhr einführen, Evaluations Bogen einführen
Kommunikation
Auf Fragen, die wirklich wichtig sind wird nicht geantwortet. Man wird vertröstet und bekommt Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Die alltägliche Kommunikation ist höflich, meistens aber ungenau und man muss wirklich alles sofort schaffen. Verständnis für langsame Programme oder ähnliches wird nicht entgegen gebracht.
Kollegenzusammenhalt
An sich sind alle nett. Auch Standort übergreifend ist der Umgang grundsätzlich und oberflächlich gut, aber es gibt viele die den ganzen Tag nichts machen, was man selbst ausbaden muss. Denn einer muss ss es ja machen. Die Lorbeeren kassieren aber andere. Viele sind sehr, sehr faul und wollen nicht mal ihre Arbeit schaffen geschweige denn darüber hinaus gehende arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt. Man kann sie zwar abfeiern, aber wann?
Kollegen gehen früher und kommen wie sie wollen, denn es werden nicht alle gleich behandelt. Wenn man dann eine Stunde abfeiern will geht das nie. Ständig fehlt jemand wegen der Kinder, anderer Termine, ist krank oder oder oder
Flexible Arbeitszeit gibt es auch nicht. Manche machen einfach was sie wollen, weil es deren Anwälten egal ist, aber wenn doch was dringendes anfällt muss es eben die Kollegin auffangen, die nicht kommt wie sie will
Vorgesetztenverhalten
Gut, solange niemand anderes in der Nähe ist und alles fehlerfrei und schnell läuft.
Wenn Anwälte oder Mandanten in der Nähe sind, ist man weniger Wert als Luft. Man wird sofort ignoriert. Man fühlt sich selten ernsthaft geschätzt.
Interessante Aufgaben
Geht so. Wie überall gibt es mal bessere und mal schlechtere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichbe- was?
Die Rangfolge sieht so aus: Partner ganz oben, dann die anderen Anwälte, dann Männer, dann Frauen mit Kindern, dann die Kollegen, die schon ewig hier arbeiten und irgendwo zwischen nichts und gar nichts kommen single Assistenten.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Bis jetzt hatte man Gestaltungsfreiheit. Im neuen Büro wird man in ein Zimmer gesetzt mit Assistenten aus anderen Referaten. Es gibt keine Tür mehr, denn wozu auch mal etwas Privatsphäre. Mehr Mitarbeiter in einem Raum ohne Tür bedeutet zwangsläufig mehr gegenseitige Kontrolle und man hat Geld gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Arbeit zu wenig, Arbeit wird immer mehr, da Abreden nicht eingehalten werden
Dafür Weihnachtsgeld, VWL und die BVG Karte bezahlt
Image
Gutes Image