Gleiss 

Lutz

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über die gute Bewertung und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber. Dies bestärkt uns darin, Engagement, Teamplay und Inspiration in unserer Unternehmenskultur weiter zu fördern. Ich freue mich besonders darüber, dass Du in Deiner Rolle, Deinen Aufgaben, Deinem direkten Umfeld und der Sozietät für Dich passende Bedingungen vorfindest, um Dich beruflich und persönlich zu entwickeln. Die Teamatmosphäre prägt jeder einzelne Eures Teams. Gleiss Lutz schafft lediglich die Rahmenbedingungen. Wie schön, dass Ihr Euch zu einem großartigen Team entwickelt habt den Wert Eures Miteinanders schätzt und aufeinander eingeht. Der Schlüssel dazu, offene Kommunikation und Interesse füreinander. Du kannst Dich darauf verlassen, dass auch wir weiter alles daransetzen werden, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bei dem sich Mitarbeitende entwickeln und wohlfühlen können. Solltest Du über Deine Bewertung hinaus Feedback oder Optimierungsvorschläge für uns haben, melde Dich jederzeit gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Wie schön, dass Du Teil des Gleiss Lutz-Teams bist! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Herzliche Grüße, Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über das Lob und Dein ausführliches Feedback. Kurze Informationswege, direkte, persönliche Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind nicht nur im IT-Team Erfolgsfaktoren für Zufriedenheit und damit für Engagement. Moderne Arbeitsplatzausstattung, Equipment und Systeme am Puls der Zeit sollen Dich in Deiner Tätigkeit im technischen Umfeld unterstützen. Wir haben uns nicht nur in der juristischen Beratung zum Ziel gesetzt, exzellent zu sein, auch im digitalen Umfeld ist es unser Anspruch, Top Performance für unsere Mandantinnen, Mandanten und Mitarbeitenden zu generieren. Vielen Dank, dass Du Teil dieser Mission bist und zusammen mit Deinem Team, zum Erfolg der Sozietät beiträgst. Du kannst Dich darauf verlassen, dass wir weiter alles daran setzten werden, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Gleiss Lutz wohl fühlen. Hast Du über Deine Bewertung hinaus Feedback und/oder Innovationsideen? Melde Dich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Herzliche Grüße Claudia Marx, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jedes Feedback wichtig, um als Arbeitgeber besser zu werden. Wir bedauern sehr, dass Du mit Gleiss Lutz offenbar nicht den Arbeitgeber gefunden haben, der zu Dir passt und den Du Dir wünschst. Auch Deine Tätigkeit und das direkte Team scheinen für Dich nicht zu passen. Das Arbeitsumfeld von Gleiss Lutz ist davon geprägt, Mitarbeitende in ihren Rollen zu entwickeln, Leistung zu honorieren und eine passende Auslastung zu steuern, auch in Phasen von hoher Arbeitsbelastung. Ein wertschätzender Umgang unter Kolleginnen und Kolleglinnen ist uns sehr wichtig. Es berührt mich daher, dass Du Deine Arbeitsalltag und das Miteinander offenbar anders erlebst. Das darf und soll nicht sein. Daher würde ich gerne verstehen, was in Deinem Team schiefläuft. Bitte nehme dazu doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Herzliche Grüße Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-
Bewertungen und Dein positives Feedback. Das bestärkt uns in der Annahme, auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein. Es freut mich besonders, dass Gleiss Lutz Dir die Möglichkeit gibt, Dich in Deiner Rolle zu entfalten, in einem interessanten internationalen Kontext tätig zu sein und Deine Fähigkeiten und Talente einzubringen. Eine regelmäßige Kommunikation von Vorgesetzen und dem Management zur strategischen Ausrichtung der Kanzlei soll dazu beitragen, die Ziele der Sozietät zu kennen, Mitarbeitenden damit die Möglichkeit zu geben, ihr Tun daran auszurichten, sich mit Gleiss Lutz zu identifizieren und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Denn, das Engagement von jeder/jedem von uns ist Voraussetzung für gemeinsame Top-Leistung. Unsere Personalkonzepte denken wir regelmäßig neu, auch, um Top-Leistung angemessen zu honorieren. Möchtest Du neben Deiner Bewertung weitere Ideen einbringen? Melde Dich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich auf jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Vielen Dank, dass Du täglich Deinen Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei leistest. Herzliche Grüße, Claudia Marx HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und auch dafür, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns über jedes Feedback, weil es uns zeigt, wo wir als Arbeitgeber bereits gut unterwegs sind und wo wie uns weiter verbessern können.

Besonders gefreut haben wir uns über Dein Feedback zu unserer Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitszeiten. Das deckt sich mit den Inhalten anderer Bewertungen hier auf kununu, wo wir zum Beispiel für den Kollegenzusammenhalt einen überdurchschnittlichen kununu-Score erreichen. Schön, dass auch Du ein gutes Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit bei uns erlebt hast. So soll es sein.

Darüber hinaus haben wir uns auch darüber gefreut, dass Du als Werkstudent, Werkstudentin eine so positive Bewertung hinterlassen hast. Mit unseren „One Step Ahead Programm“ ist es uns wichtig, Studierenden spannende Einstiegsmöglichkeiten zu bieten, um so herauszufinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns, dass dieser Weg auch Dich überzeugt hat.

Mit herzlichen Grüßen
Claudia Marx
HR Gleiss Lutz

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Eine gute, offene und wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur ermöglicht Kolleginnen und Kollegen, Teams und Teamleads auf Augenhöhe erfolgreich zusammenzuarbeiten und alle Potenziale auszuschöpfen. Dies schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und Raum für Entwicklung. Wir freuen uns, wenn Gleiss Lutz für Dich, Deine Kolleginnen und Kollegen einen Rahmen setzt, sich aktiv einzubringen und damit unsere Unternehmenskultur mitzugestalten und zu prägen. Denn, Engagement von jedem von uns ist die Voraussetzung für gemeinsame Top-Leistung und einen einzigartigen Teamspirit. Vielen Dank, dass auch Du Deine Ideen einbringst!

Wir wollen unsere interne Kommunikation verbessern, mit dem Ziel, weiter eine Kommunikationskultur zu fördern, die alle Mitarbeitergruppen erreicht und motiviert, sich als „Teil eines Teams, einer Sozietät“ zu begreifen und am internen Austausch und der internen Vernetzung zu beteiligen, z. B. durch die regelmäßige Information aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch das Management und die Bündelung und Weiterentwicklung unserer internen Kommunikationskanäle.

Wir haben unser Veranstaltungsangebot auf den Prüfstand genommen und ein Leitbild entwickelt, das Vernetzung weiter fördert, kanzleiweit und mitarbeitergruppenübergreifend, aber auch innerhalb der Peergroups. Dabei sind auch neue Veranstaltungsformate entstanden, die allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich bestmöglich zu Vernetzung, vor allem auch im Rahmen des Onboardings.

Herzlichen Dank, dass Du das Gleiss Lutz-Team mit Deiner Arbeit, Deinem Wirken und Deinem Engagement bereicherst!

Beste Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich offenbar bei Gleiss Lutz nicht wohlgefühlt haben. Jedes Feedback ist wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Daher nehmen wir selbstverständlich auch Ihre Bewertung sehr ernst und werden uns intern damit auseinandersetzen. Da sich Ihre Bewertung im Wesentlichen auf die Vergabe von Sternebewertungen beschränkt und weitgehend auf ausführliche Beschreibungen verzichtet, können wir leider nicht genau entnehmen, was aus Ihrer Sicht schiefgelaufen ist. Was wir verstehen ist, dass die Atmosphäre im Team nicht gestimmt hat. Daher schlagen wir vor, dass wir in den direkten Austausch treten. So können wir Genaueres erfahren und gegebenenfalls darauf reagieren. Bitte nehmen Sie doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-4546. Vielleicht
können wir im persönlichen Kontakt noch einmal etwas detaillierter auf Ihre Kritik eingehen. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den im Rahmen unseres Austauschs erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Beste Grüße
Claudia Marx, HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass wir Ihre Erwartungen an Ihren Arbeitgeber nicht erfüllen konnten. Wir bemühen uns sehr darum, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Leider ist uns dies offensichtlich bei Ihnen nicht gelungen. Jedes Feedback ist wichtig für uns, um als Arbeitgeber noch besser zu werden. Daher können Sie sich darauf verlassen, dass wir uns mit Ihrer Kritik intern auseinandersetzen.

Auf zwei Kritikpunkte möchte ich an dieser Stelle schon einmal eingehen, weil sie mir besonders wichtig sind:

Sie berichten, dass Ihnen während Ihrer Tätigkeit die Wertschätzung gefehlt hat. Dass Sie das so erfahren haben, macht mich betroffen, weil es so überhaupt nicht zu uns passt. Ich arbeite selbst nun schon seit vielen Jahren für Gleiss Lutz und habe in dieser Zeit sowohl von meinen Führungskräften als auch von meinen Kolleginnen und Kollegen immer wertschätzendes und konstruktives Feedback erhalten. Meine persönliche Erfahrung spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen hier auf kununu wider. Denn gerade in den Kriterien Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten schneiden wir hier gut ab.

Zudem fehlte es Ihnen bei uns, wie Sie schreiben, an individuellen Aufstiegschancen. Dieser Eindruck verwundert uns. Zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bieten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konkrete Angebote an. Die Gleiss Lutz Akademie beispielsweise ist ein wichtiger Eckpfeiler für unser Weiterbildungsprogramm mit dem wir unsere Kollegen und Kolleginnen sowohl fachlich als auch persönlich entwickeln. Der Karriereweg einer juristischen Laufbahn bei Gleiss Lutz ist fest verankert. Er sieht im vierten Jahr der Unternehmenszugehörigkeit den Aufstieg zum Assoziierten Partner/in, nach dem siebten Jahr zum Partner oder Counsel vor. Vielleicht haben wir Ihnen diese Perspektiven nicht gut genug vermittelt. Das tut mir leid.

An den beiden Punkten sehe ich jedenfalls, dass in unserer Zusammenarbeit offenbar etwas nicht so gelaufen ist, wie es sein sollte. Gerne würde ich verstehen, woran das genau gehakt hat, auch um uns in Zukunft hier noch besser aufzustellen. Bitte nehmen Sie doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-0. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Lieber Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die damit verbundene Wertschätzung für Gleiss Lutz als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass unser Angebot so positiv bei Dir ankommt.

Besonders gefreut haben wir uns über Dein Feedback zur Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft und Deinem Teamlead. Zu unserem Verständnis in der Begleitung unserer Kolleginnen und Kollegen gehört, dass wir übergeordnete Ziele aufzeigen, eigene Projektaufgaben und Verantwortung übertragen, für regelmäßige und offene Kommunikation sorgen, Sparringspartner, Coaches, Motivatoren sind, Raum für fachliche und persönliche Entwicklung geben. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe bietet die Möglichkeit, Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen. Erfolge feiern wir natürlich gemeinsam!

Wir freuen uns auch über die Bewertung zu unseren Gehaltsstrukturen. Eine faire und im Branchenvergleich überdurchschnittliche Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine wichtige Anerkennung für das, was diese täglich bei Gleiss Lutz leisten. Schön, dass wir Dich auch hier überzeugen können.

Das Gleiss Lutz ESG-Komitee und Projektgruppen arbeiten derzeit an zahlreichen Themen zu Environmental, Social and Corporate Governance. So führen wir derzeit z. B. eine Klimabilanzierung durch. Solltest Du konkrete Ideen haben, kommen gerne auf mich zu, per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-0. Verbesserungsvorschläge sind immer sehr willkommen und werden nach Möglichkeit auch so rasch wie möglich umgesetzt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR Gleiss Lutz