kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen, die bei Gleiss Lutz ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Ich habe im Sommer am Praktikantenprogramm von Gleiss Lutz teilgenommen. Ein wesentlicher Teil davon ist die Case Study – ein fiktiver Unternehmenskauf, den man über fünf Wochen Schritt für Schritt vorbereitet und am Ende in einer großen Abschlussverhandlung durchspielt. Darauf läuft im Grunde das ganze Programm hinaus, und entsprechend ernst nimmt man das als Praktikant auch.
Der Einstieg war wirklich positiv. Die Abläufe waren gut organisiert, man wurde freundlich aufgenommen, und die Einführung in die Case Study war klar und nachvollziehbar, sodass man schnell drin war. Umso irritierender war ein Vorfall in der letzten Woche – praktisch am Tag vor der finalen Verhandlung. Wir haben mitbekommen, dass eine Praktikantengruppe ein Passwort verwendet hat, das für unsere Gruppe gedacht war und das wir (leider etwas unachtsam) auf unserem Tisch liegen hatten. Mit diesem Passwort haben sie dann offenbar unsere Unterlagen geöffnet, die eigentlich nur für uns bestimmt waren. Als wir sie später darauf angesprochen haben, wurde das auch nicht abgestritten. Inhaltlich war das schon ein ziemlicher Bruch, zumal diese Gruppe über das gesamte Programm hinweg einen sehr selbstverständlichen, fast schon überheblichen Eindruck gemacht hat. Mehrfach hörte man auf den Gängen, wie einer von ihnen erzählte, sein Vater sei „der erste grüne Oberbürgermeister Bayerns“. Es wirkte – zumindest auf mich – so, als würde man sich daraus eine gewisse Sonderstellung ableiten. Vor dem Hintergrund dessen, was später passiert ist, ergab das leider ein ziemlich stimmiges Gesamtbild. Für viele von uns stand das im klaren Widerspruch zu den Werten, die Gleiss Lutz auf der Website betont: Integrität, Fairness, Verantwortung, Teamgeist. Gerade in einem Ausbildungsprogramm erwartet man, dass solche Grundsätze ernst genommen werden.
Wir haben den Vorfall dann gemeinsam und sachlich der Personalabteilung gemeldet. Wir hatten ganz ehrlich damit gerechnet, dass zumindest nachgefragt oder der Sachverhalt aufgearbeitet wird. Stattdessen kam gar nichts zurück – keine Rückfrage, keine Einschätzung, kein Gespräch. Und am Ende haben die beteiligten Personen ein völlig unauffälliges, positives Zeugnis erhalten, als wäre nie etwas vorgefallen. Genau das hat bei vielen von uns den eigentlichen Eindruck hinterlassen: weniger der Vorfall selbst als die Tatsache, dass die Personalabteilung ihn komplett ignoriert hat. Das wirkte so, als würde man unangenehme Themen lieber gar nicht erst anfassen – besonders, wenn es die „falschen“ Personen betrifft. Für eine Kanzlei, die ihre Werte so stark betont, ist das ein merkwürdiges Signal. Das Praktikantenprogramm hat fachlich wie organisatorisch großes Potenzial. Aber die Art und Weise, wie dieser Vorfall behandelt wurde, hat bei mehreren von uns einen nachhaltig bitteren Beigeschmack hinterlassen – völlig unnötig, denn mit etwas Transparenz und Kommunikation hätte man das leicht vermeiden können.
nichts
Sehr angenehmes Arbeitklima und nettes Team.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Mandate.
Kollegen die jederzeit ansprechbar sind und einem mit gutem Rat zur Seite stehen.
Vielfalt der Veranstaltungen außerhalb des Kanzleialltags, die Atmosphäre im Team
Work - Life - Balanca
Bessere Arbeitszeiten und bessere / gleichmäßigere Beschäftigung für Praktikanten.
interessanten tätigkeiten
Als Praktikant hat man mit Gleiss Lutz einen guten Treffer gelandet!
Im Rahmen eines Praktikantenprogrammes lernt man den gesamten Prozess eines Unternehmensverkauf kennen. Die Kanzlei bietet mehrere Workshops und spannende Fachvorträge an. Dank tollem Arbeitsklima fühlt sich jede/r sehr wohl.
Die Kanzlei vertritt – wie jede andere Großkanzlei auch – große Unternehmen, die nicht immer "die Guten" sind.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre ohne Ellenbogenkultur, was insbesondere bei den Praktikant/innen aktiv gefördert wird. Die Mitarbeiter/innen aus allen Stufen (von Sekretär/in zu Partner/in) waren sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten für Praktikanten sind gut austariert und sollen auch eingehalten werden.
Bei Associates und Partner/innen kann es anders aussehen.
Die Kanzlei zahlt den Praktikanten mehr als fairen Lohn und scheut auch sonst keine Kosten zum Wohle der Praktikant/innen.
Als Großkanzlei vertritt Gleiss Lutz verschiedene Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, um deren Interessen bestmöglich zu vertreten.
Die Kolleg/innen sind freundlich und hilfsbereit.
Die Kanzlei ist top eingerichtet. Jede/r Praktikant/in bekommt einen eigenen Arbeitsplatz (inkl. Telefon). Die Arbeitsplätze sind angenehm.
Jede/r Praktikant/in bekommt einen E-Mail-Account, über welchen man kontaktiert wird. Zu Beginn des Praktikums gibt es Einführungsveranstaltungen, bei welchen umfassend informiert wird. Auch Ansprechpartner/innen finden sich genügend.
Man bekommt als Praktikant spannende Aufgaben und kann nah am Geschehen sein. Proaktivität ist gefordert, damit man spannende Aufgaben erhält.
dass auf viel Wert auf ein freundliches und kollegiales Miteinander sowie Teamarbeit und Weiterbildung gelegt wird.
Gleiss Lutz bringt dieselben Nachteile mit sich, wie andere Großkanzleien. Die Arbeitsbelastungen sind hoch und die Chancen für Frauen Partner zu werden eher gering.
Die Anwälte waren stets sehr aufmerksam und geduldig. Sie haben mir geholfen, meinen Schreibstil zu verbessern, mich aber trotzdem für meine Arbeiten gelobt.
Nach meinem Praktikum kann ich sagen, dass sowohl die Anwälte, als auch die Mitarbeiter ein sehr gutes Bild von Gleiss Lutz haben und dies auch uns Praktikanten vermittelt haben.
Für die Praktikanten waren die Arbeitszeiten angemessen. Natürlich haben die Anwälte mehr gearbeitet, jedoch waren die meisten mit ihren Arbeitszeiten zufrieden. Ich habe mein Praktikum im Sommer gemacht, da waren auch viele Anwälte im Urlaub.
Gleiss Lutz bietet während dem Praktikantenprogramm durch Vorträge und z.B. einen Englischkurs Möglichkeiten zur Weiterbildung an.
Zwischen den Kollegen schien ein guter Zusammenhalt zu bestehen. Ich selbst wurde von den wissenschaftlichen Mitarbeitern sehr lieb aufgenommen und konnte mich bei allen Fragen und Problemen auch an sie wenden.
Ich habe mich gefordert, aber nicht überfordert gefühlt.
Die Büros waren auch für die Praktikanten sehr gut ausgestattet.
Durch Rundmails und Outlook Erinnerungen wurden wir immer auf dem Laufenden gehalten. Auch bekam jeder Praktikant am Anfang des Praktikums ein Programm sowie andere wichtige Informationen.
Der Frauenanteil bei den Anwälten ist nicht sehr hoch, dafür scheint es bei den Praktikanten, wissenschaftlichen Mitarbeitern und Referendaren ausgeglichen zu sein.
Ich habe vor allem Aufgaben bekommen, die ich mit meinem Wissen aus meinem Schwertpunktbereich und zusätzlichen Recherchen lösen konnte. Ab und zu habe ich auch mit Excel gearbeitet, dabei habe ich einiges gelernt.
fachlich super, tolle Atmosphäre, sehr nettes Team
- spannende Aufgaben
- Einbezug in die Mandatsarbeit ab der ersten Minute
- Viele Mitarbeiterevents
- sehr starke Hierarchien
- großer Druck
Um 18 Uhr wird auch schon mal zusammen Tischkicker gespielt.
So verdient kununu Geld.