119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn die Auftragslage gut ist ,ist alles in Ordnung
Wenn es der Firma schlecht geht werden die Leute in der Produktion sehr schlecht behandelt
Die Geschäftsführung austauschen sonst geht die Firma den Bach runter
Unter den Kollegen gut
Gut
Gut
Respekt voll
Sehr schlecht
Könnte besser sein zwischen den Gruppenleiter
Nicht gegeben
Gut
Bezahlung.
Duckmäusertum gerade in schlechten Zeiten. Verkrustete und statische Strukturen die gehegt und gepflegt werden. Gerade in schlechten Zeiten neue Wege zu gehen ist undenkbar.
Neue Wege zulassen. Andere Denkweisen zulassen. Weg von „Entscheidungen werden nur von fehlbesetzten Vorgesetzten hinter dicken Türen getroffen“.
Obsoletes Produktprogramm überarbeiten. Mitbewerber in Kasendorf macht es vor.
Kommt extrem auf die Abteilung an.
Hire and fire
Weiterbildung möglich.
IG Metall. Macht aber auf der anderen Seite die Produkte teuer.
Kommt ganz extrem auf die Abteilung an. Im Kundendienst vorbildlich
In weiten Teilen Fehlbesetzungen.
Kommt auf Vorgesetzten an. Erwischt man eine der Fehlbesetzungen, sind auch die Bedingungen nicht so gut.
Dünn bis nicht vorhanden
Wenn man Glück hat und eine Stellenbeschreibung bekommt, könnte die schon zutreffend sein.
Man fühlt sich sehr wohl
SUPER
Man wird komplett unterstützt und bekommt tolle Angebote
keine Beschwerden
Abteilungsabhängig
Respektvoll
Engagierte Vorgesetzte
Nicht zu 100%, aber zu 90%
100%
Abwechslungsreich
Familiäres Klima und das trotz fast 1000 Mitarbeitern.
Wir sollten schauen, dass wir noch bekannter werden.
100 Tage Home Office, Gleitzeit, 35 Stunden-Woche.
IG-Metall, faire und transparente Eingruppierungen.
Mein Team ist toll, aber es gibt immer mal einzelne, die die Stimmung drücken. Das gibt es aber überall.
Könnte manchmal besser sein.
Abläufe besser Koordinieren
Sehr sozial eingestellt, Gehalt ist fair, teilweise gute Produkte.
Schlechte Kommunikation top down wie auch unter den Abteilungen. Man muss sich außerhalb der vorgegebenen Prozesse bewegen, um zu einem Ergebnis zu kommen. Es werden Entscheidungen ohne die Fachleute aus den zuständigen Abteilungen getroffen. Das vorhandene Wissen der Mitarbeiter wird nicht genutzt.
Kollegen übernehmen mehrere Jobs gleichzeitig um das Unternehmen am Laufen zu halten ohne Anerkennung der Leistung oder Anpassung der Bezahlung.
Konstantere Führung, klarere Kommunikation, Einbeziehen der Kollegen in den Entscheidungsprozess würde viele Fehler vermeiden und für breitere Akzeptanz getroffener Entscheidungen sorgen.
Alles!
Nichts!
Keine!
Es wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre Wert gelegt und vieles dafür getan!
Alles Top, weiter so!
Spontane Gleittage werden ohne Probleme genehmigt (wenn es die Arbeitssituation zulässt). 35 Stundenwoche mit Gleitzeit ist perfekt, private Angelegenheit werden berücksichtigt, Top Work-Life-Balance!
Wenn man weiter kommen will, wird man unterstützt.
IGM Tarif mit super Leistungen
Mülltrennung, alles super.
Bessere Kollegen gibt es nicht.
Hier wird nicht aufs Alter, sondern aufs Fachwissen geschaut. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt!
Top Vorgesetzte mit Fachwissen und Verständnis für den Mitarbeiter
Top
Die neue Chefin (CEO) kommuniziert offen und direkt, man kann sie auch persönlich kontaktieren.
Perfekt
Abwechslungsreiche Arbeiten und Herausforderungen.
Sie bieten mir die Gelegenheit mich im Bereich Simulation weiterzubilden und eventuell Experte zu werden.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Fluktuation in der Geschäftsführung reduzieren. Klare Strategien erarbeiten und auch umsetzen. Infofluss.
Grundsätzlich gut. Durch fehlenden Infofluss schlecht.
Möchte sich gern höher positionieren.
Weiterbildungen durchlaufen immer erst einen langwierigen Abstimmungs- und Freigabeprozess.
Karriere kann man machen. Vor allem, wenn man nah an der Geschäftsführung ist.
Branchendurchschnitt.
Manche freundlich und nett, jedoch mangelnder Infofluss. Viele sind auf eigene Vorteile bedacht.
Kommunikation vor allem in Krisenzeiten ist mehr als schlecht. Gerade dann sollten z.B. Vorgesetzte aktiv informieren und nicht das "keine Ahnung" Spiel spielen.
Nicht vorhanden
Vorgesetzte sind sehr Parteiisch, voreingenommen und bevorzugen einige Mitarbeiter die restlichen sind dann für sie egal
Wiederholende arbeiten
So verdient kununu Geld.