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Glen Dimplex Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    25%
    Gut (2)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    12.5%
    Genügend (18)
    56.25%
    2,37
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    50%
    2,54
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Glen Dimplex Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,37 Mitarbeiter
2,54 Bewerber
1,33 Azubis
  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für mich ist die Arbeitsatmosphäre bisher immer sehr konstruktiv und fachlich auf Augenhöhe gewesen. Auch kritische Themen können diskutiert werden. Unterschiedliche Meinungen können eingebracht werden. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet, entschieden und umgesetzt. Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer einwandfrei. Sehr partnerschaftlich und kollegial. Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und seine Projekte eigenverantwortlich zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbares Team! Tolle Kollegen. Fast schon freundschaftlicher Umgang untereinander. Bei Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten kann auch mal gemeinsam gefeiert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Unterschiedliche Teams aus unterschiedlichsten Abteilungen kommen zusammen und arbeiten an bestimmten Projekten mit. So bekommt man auch gute Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens.

Kommunikation

Vorgesetzte halten ihre Teams regelmäßig auf dem Laufenden und informieren über Entwicklungen im Unternehmen. Regelmäßige Betriebsversammlungen als auch Mitarbeiterversammlungen werden organisiert, sodass alle Mitarbeiter einen einheitlichen Kenntnisstand haben. Weitere Kommunikationsmittel wie z.B. eine Mitarbeiterzeitung, Aushänge am schwarzen Brett, Emails etc. informieren in regelmäßigen Abständen über Highlight-Projekte, Aktuelles im Unternehmen usw.

Gleichberechtigung

- keine negativen Erfahrungen bisher gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

- keine negativen Erfahrungen gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Raum Oberfranken eine gute Bezahlung nach IG Metall Tarif.

Sozialleistungen: GDTS bietet eine Vielzahl an Sozialleistungen (Flexible Arbeitszeitmodelle, GDTS Vorsorgeplan, Weiterbildungen und Seminare, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Kantine etc.)

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind tlw. noch veraltet. Das GDTS Forum ist der modernste Komplex des Unternehmens und ist Aushängeschild für diverse Schulungen & Veranstaltungen mit internen/externen Partnern. Meetings können im Forum ebenfalls organisiert werden. Die Büros werden nach und nach in Stand gesetzt. Arbeitsmaterial ist alles vorhanden, was benötigt wird (Laptop, Handy etc.).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

GDTS engagiert sich mit seinen Produkten für ein CO2-neutrales Heizen.
Intern werden auch diverse Projekte umgesetzt, um Umwelt- und Sozialaspekte zu erfüllen.

Work-Life-Balance

Absolut im grünen Bereich! Es gibt natürlich wie überall Hochphasen in denen viele Projekte und Themen gleichzeitig bewältigt werden müssen. Dafür gibt es aber auch 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit Überstunden abzubauen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glen Dimplex Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kulmbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei den Vorgesetzten gilt: nach unten treten, nach oben buckeln. Probleme werden erst dann relevant wenn sie einem selbst um die Ohren fliegen. Dann wird auch mal mit Drohungen gearbeitet. Ansonsten ist Aussitzen die übliche Taktik.
Betrachtet man den beträchtlichen Fuhrpark (und den Kraftstoffverbrauch) der AT'ler des Unternehmens und rechnet man die sondertarifliche Arbeitszeit ohne zusätzliche Vergütung der "normalen" Belegschaft gegen, dann fällt es einem schwer von Fairness zu sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Man verhält sich zwischenmenschlich auf vernünftiger Ebene, jedoch sind viele Entscheidungen (wenn es sie den gibt) aus der höheren Managementebene nicht nachvollziehbar. Teilweise könnte man ein willkürliches Verhalten unterstellen.
Informationen aus den unteren Rängen gelangen nicht oder nur stark gefiltert nach oben.
In den unteren Rängen herrscht eher notwendiger Pragmatismus vor.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch die eher schlechte Stimmung ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen relativ gut. Aber auch hier muss man leider aufpassen an welche Kollegen man gerät. Einige verfolgen hier wesentlich stärker die eigenen Ziele als die des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und stellenweise sehr interessant. Man hat auch einen sehr großen Gestaltungspielraum. Allerdings wird die Arbeitslast nur ungenügend sinnvoll verteilt. Dies liegt leider an der mangelnden personellen Ausstattung in vielen Bereichen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen der Vorgesetzten zu den aktuellen Zahlen. Erfolge sind dabei leider selten zu hören.
Strategisch scheint die Führung mit einem Schlauchboot auf hoher, stürmischer See zu treiben. Daher erhält man hier wenig oder auch widersprüchliche Informationen zur Ausrichtung des Unternehmens und seines Arbeitsbereiches.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt intern diverse Schulungen zu Projektmanagement/-leitung und Tools und die Möglichkeiten externe Schulungen zu besuchen.

Für eine fachliche Laufbahn gibt es leider keinerlei Karriereplan. Das führt leider dazu dass viele Management versuchen, es aber leider nicht können. Die Fachkräfte die weiterkommen wollen suchen dann auch gerne auf Dauer das Weite.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt für den Raum nördliches Nordbayern. Allerdings mit kleinen Abstrichen aufgrund des Sondertarifvertrages.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind in der Regel angemessen. Starke Einschränkungen gibt es dagegen bei den Räumlichkeiten. Hier gibt es einen massiven Instandhaltungsrückstau bzw. keinerlei Bautätigkeiten. Viele Gebäude sind relativ alt bzw. wurden nach und nach zusammengeflickt.
Der "Showroom" ist entsprechend der Zielgruppe (Kunden) nett ausgestaltet, der Rest der Gebäude das genaue Gegenteil.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund der maroden Gebäude mit entsprechenden Energiekosten und des scheinbar exzessiv genutzen Fuhrparks kann man kaum Umweltbewusstsein unterstellen.

Work-Life-Balance

Für die meisten Abteilungen gilt Gleitzeit mit flexibler Urlaubsgestaltung.
In der Produktion gibt es jedoch leider Stillstandszeiten für die entsprechend Urlaub genommen werden muss.

Image

Die Stimmung ist in der Belegschaft (mit einigen Ausnahmen) relativ schlecht. An die Erfolge früherer Tage konnte man bisher nicht anknüpfen, so dass das dies in allen Bereichen zu spüren ist.
Nach außen hin versprüht man das Image eines Premiumherstellers dem man aber leider nicht gerecht wird. Hier ist das Motto: "Bescheidenheit ist eine Zier doch besser lebt man ohne ihr."
Das schlägt sich bei vielen besonders in der Stimmung nieder. Das gleiche gilt für die angesprochene Fairness im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Durchlässigkeit für Informationen von unten nach oben. Konzentration auf das was man kann und nicht auf das was man glaubt zu können um in ruhiges Fahrwasser zu kommen. Weg von "Mehr Schein als Sein".

Pro

Freiheit bei der Ausgestaltung der Arbeitsweise und den Arbeitsgebieten.
Interessantes Arbeitsgebiet im HVAC-Bereich.

Contra

Aufgeblasene Selbstdarstellung die in keinster Weise die Realität trifft.
Strategielosigkeit zu Lasten der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glen Dimplex Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kulmbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Feb. 2019 (Geändert am 26.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kollegen sind die besten Kumpels, wie jedoch die Vorgesetzten besetzt werden ist für mich nicht durchschaubar. Auf Kompetenz kommt es bei der Vergabe der Pöstchen jedenfalls nicht an. Weder ein Betriebsrat noch ein Sicherheitsbeauftragter lässt sich regelmäßig bei uns sehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Einen Teil der Woche umsonst arbeiten, und das über Jahre ist einfach ein NoGo. Derweil wird sinnlos Geld für überflüssige teuere Firmenfeste verballert.

Arbeitsbedingungen

In den Produktionshallen steigt schon ab März die Temperatur über 30 Grad. Klimatisierter Arbeitsplatz Fehlanzeige. Es sind auch schon Kollegen umgekippt. Ergonomische Arbeitsplätze oder innovative Arbeitserleichterungen gibt es nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll könnte vermieden werden. Verpackungen könnten öfters wiederverwendet werden, aber alles wird weggeschmissen. Aus den Augen - aus dem Sinn.

Verbesserungsvorschläge

  • Eingefahrene Strukturen abschaffen.
  • Ergonomische Arbeitsplätze die nicht die Gesundheit der Arbeiter angreifen.
  • Das Marketing der Firma ist eine Katastrophe. Slogans wie "M wie Made in Kulmbach" sollen wohl mehr erheitern.
  • Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert.
  • Nicht nachvollziehbare Beurteilungen abschaffen.

Pro

- Der Wille zur Verbesserung ist da, jedoch taucht von der Krawattenfraktion kaum jemand in der Produktion auf. Wohl zu dreckig.

Contra

..., dass trotz erheblichem Lohnverzicht über mehrere Jahre, Mitarbeiter auch noch bei einer undurchschaubaren Beurteilung abgestuft werden um noch mehr Geld zu sparen. Mitarbeitermotivation sieht anders aus

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glen Dimplex Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kulmbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    25%
    Gut (2)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    12.5%
    Genügend (18)
    56.25%
    2,37
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    50%
    2,54
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,33

kununu Scores im Vergleich

Glen Dimplex Deutschland GmbH
2,37
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,30
19.389 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.743.000 Bewertungen