121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen im Wandel - Strategie sehr positiv - Zahlreiche Chancen für motivierte und engagierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- positive Ausrichtung und Wandel erhöhen künftige Wettbewerbsfähigkeit -> viel Potenzial
- freundschaftlicher Umgang der Kollegen untereinander
- ich persönlich habe die Strukturen als sehr durchlässig für engagierte Mitarbeiter kennengelernt
- echte Chance als Mitarbeiter etwas zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal zu zögerlich in der Umsetzung von Maßnahmen, Wandel könnte noch schneller sein
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht generell ein sehr freundschaftlicher Umgang miteinander. Auch über verschiedene Hierarchieebenen hinweg. Der zunehmende Konkurrenzdruck in der Branche erhöht auch hier den Druck, dennoch ist der Umgang weit weniger rauh/gestresst als in meinen vorherigen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter klagen über mehr Stress als früher, letztlich aber nur, weil nicht jeder mit Veränderungen gleich gut umgehen kann. Objektiv betrachtet ist es weit besser als in den meisten anderen Branchen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturen sind relativ starr für "veränderungsunwillige" Mitarbeiter und äußerst durchlässig für motivierte und engagierte Mitarbeiter. Beim Thema Weiterbildung gibt es gute Ansätze. Noch ist am besten Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehälter über Branchenschnitt - hoch für ein mittelständisches Unternehmen dieser Größe
Arbeitsbedingungen
Laptops auf neustem Stand, Handys veraltet, Meetingräume und anderes wird derzeit von alt auch neu umgerüstet. Tendenz positiv.
Kommunikation
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. In den letzten Jahren wurde viel getan um die Kommunikation zu fördern. Positiver weg, aber noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Frauen haben gleiche Chancen. Fakt ist aber, dass es leider immer noch viel zu wenige Frauen im Unternehmen gibt und dadurch auch noch immer deutlich zu wenige in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen hat man Basisaufgaben zu erledigen. Der aktuelle Wandel bietet aber dutzende spannende Themen und Chancen sich zu beweisen. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen, wenn er/sie das möchte. Engagierte Mitarbeiter haben dadurch beste Chancen an vielen spannenden Themen zu arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ein Sanierungsfall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovativen Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die inkompetente Führungsmannschaft. Anspruch und Wirklichkeit klaffen meilenweit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf den Kunden richten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die ,,-Kuh-" muss gemolken werden!!! Eine 2 Klassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenigstens kommt die Lohnzahlung noch pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauseigener Tarifvertrag! pro Woche 4 Stunden umsonst arbeiten. Hier wird die Gutmütigkeit der Mitarbeiter überstrapaziert! Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurden auf ein Gnadenbrot begrenzt!
planlose Führung; intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt!; Es wird nur auf externe teure Unterstützung gesetzt; neue Mitarbeitern wird der rote Teppich ausgerollt. Die alten Wissensträger bleiben auf der Strecke!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal mit dem kleinen Mitarbeiter am Band und durch alle Schichten sprechen ! Die Zwischenfilter nach oben sind gigantisch!
Das Verbesserungspotential aus den Informationen der Sicherheitsschuhträger wäre hier eine Goldgrube.
GDTS sollte versuchen die spezialisierten Fachkräfte und Wissensträger zu halten. Hier wären die Ausgaben aus der Provinz besser aufgehoben.
Die Führungskräfte sollten auch mal die bedenken der Mitarbeiter mit berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde eine 2. Klassengesellschaft gebildet. Der alte Schlag muss Blockern bis die Mütze qualmt. Die neuen müssen, wenn überhaupt, mal anwesend sein und nur am Papier für was verantwortlich sein. Wichtig ist! Erfahrene ausquetschen und die guten Ideen als die eigenen verkaufen. Man muss nur wissen, wo man sich das Wissen abzapfen kann.
Image
Es wird viel Geld am falschen Platz verbraucht! Woanders heizt man mit kohle! hier wird unsinnig einfach Geld verbrannt.
Work-Life-Balance
die kleinen werden ausgesaugt! durch den miserablen Haustarifvertrag darf man nun 4 Stunden pro Woche kostenlos für das Unternehmen arbeiten! Danke für nichts!!! Die Außertariflichen stecken sich weiterhin die Taschen voll! Sparen der hohen Herrn ist fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Intern gibt es nicht! keine Planung etc.
Nur von extern kann ja gut sein! Das Personalbüro kennt nicht mal den tatsächlichen Ausbildungsstand der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Wer arbeitet schon gerne 4 Stunden pro Woche umsonst! Der Pöbel muss zahlen was die Führung vermasselt hat! Die Führung trägt natürlich nichts dazu bei! Das Geld wird weiterhin in Hülle und Fülle für unnütze Projekte verschwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Bomben schön beim Nachbarn verscharren! das ONE wird zwar gepredigt, aber nur der eigene Kopf zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist hier fehl am Platz! nur neuen Besen kehren gut! leider geht das ,,know how" verloren.
Die Profis verlassen das sinkende Schiff.
Vorgesetztenverhalten
kümmern sich um nichts! nur die neuen sind Wichtig und werden gehört! Hier wird der rote Teppich ausgerollt! Die langjährigen Profis sind der Kehricht unterm Nagel und werden nicht berücksichtigt, oder in den Burn out getrieben. Teilweise nur Langzeiterkrankungen! Die Arbeitssituation ist natürlich nie Schuld! Ohne Worte...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsweise wie in einem Museum! Ein bisschen ,,viel" Invest könnte da durchaus Abhilfe schaffen.
Kommunikation
Wer sich seine Informationen nicht selbst besorgt, der bleibt auf der Strecke! Der Buschfunkt funktioniert dafür Prima. Könnte glatt ein abklatsch der Bild sein.
Gleichberechtigung
Einer für alle und alle für ,,mich" / Wer sich am besten verkaufen kann, kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Die neuen müssen nur dummschwätzen. Wenn die Zeit zu knapp wird müssen die paar wenigen alten Erfahrenen ran und die Arbeit der jungen mit übernehmen. Diese müssen dann nur gut aussehen und die tolle Arbeit als die eigene verkaufen. Dank PowerPoint und sauberen Hemdchen klappt das meist.
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Vorsicht ist Geboten - oder halte deinen Kopf unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung nach Tarif, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir Gefühl wird gepredigten, was aber gelebt wird ist "nur Ich bin gut"! Freie Meinungsäuserung wird sehr eingeschränkt und man sollte bei gewissen Themen gut aufpassen, was man sagt. Zweifler und Realisten sind von einigen Führungskräften nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv in die Zukunft schauen und Probleme frühzeitig erkennen und nicht erst reagieren, wenn was passiert ist!
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut, doch bmvon einigen Kollegen (Abteilungen) wird einem in den Rücken gefallen
Vorgesetztenverhalten
Verteilt die ihm gestellte Fragen gerne an seine Mitarbeiter. Auf gut Deutsch, mann soll sich selbst kümmern.
Arbeitsbedingungen
Wer sich seine Informationen nicht selbst holt, hat nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Marketing wird Geld ohne Ende investiert und an anderen Stellen reicht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise extreme Kurzsichtigkeit mit Scheuklappen. Die Guten Vorgesetzten können wenig bewirken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom sinkenden Schiff geschubbst worden.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Struktur zu erkennen.
Mitarbeiter sind nicht wichtig, obwohl diese das Unternehmen bedeuten! Auch in Interviews von der GF werden niemals die Mitarbeiter erwähnt, in keiner Silbe. Da sollte zu denken geben.
Erst werden still und heimlich hunderte Mitarbeiter entlassen, dann werden neue eingestellt. Heimlich an der Presse vorbei.
Kündigungsgrund: betriebliche Kündigung. (Keine adäquante Stelle frei - direkt einen Monat später werden Mitarbeiter für Stellen gesucht?!
BR setzt sich nicht ein! Dieser besteht aus Leuten, die selbst Angst vor ihrer eigenen Kündigung haben.
Keine Innovationen.
EINFACH mehr Schein als Sein. Was läuft hier schief??
Verbesserungsvorschläge
klare Kommunikation, Offenheit, Transparenz, Fairness!!!! Unterstützung für willige Mitarbeiter (-- Weiterbildung)
Arbeitsatmosphäre
In ständiger angst ausgetauscht zu werden arbeiten zu müssen ist nicht die beste voraussetzung, veraltete Einrichtung etc.
Druck und Stress von allen Seiten!
Image
EINFACH mehr Schein als Sein....
Work-Life-Balance
Gleitzeit, somit ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven, keine Unterstützung - im Gegenteil
Weiterbildung geht gegen 0
Gehalt/Benefits
IGM - tarifgebunden, solang man korrekt eingestuft wird und die Leistungssbeurteilung nicht falsch bewertet wird, guter Verdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte für solch eine Firma besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden einfach "entsorgt".
Vorgesetztenverhalten
Kein offenes Ohr etc. wobei e schwer zu sagen ist, da so gut wie die komplette Managementebene ausgetauscht wurde!!
Arbeitsbedingungen
Windows XP!
Teilweise sitzt man in dunklen Ecken ohne Fenster - je nach Gebäude
Kommunikation
Gibt es, hauptsache die obersten sind immer mit CC.
Gleichberechtigung
Was ist Gleichberechtigung?
Stichwort Sozialplan, hier sollte die Firma Nachhilfe bekommen!
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar-
Kollegenzusammenhalt
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Es war einmal....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung nach IG-Metal Tarifvertrag, Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz der Vorgesetzten, Verbesserungsvorschläge werden überhört, Kommunikation findet nicht statt, Überstunden stehen an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene reanimieren, neue Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top, immer gerne wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Chef, nette Kollegen, sehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal unzureichende Information und Kommunikation, häufiger Wechsel im Management, Betriebszugehörigkeit wichtiger als Leistung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.