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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glen Dimplex Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da 35 h Woche und Gleitzeit gut umsetzbar
Man sieht nicht nur den Angestellten sondern auch den Menschen. Komplikationen werden schnell und aktiv behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und trotz des starken Wachstums in den letzten Jahren ist das familiäre Gefühl nicht verloren gegangen.
Einen Stern Abzug gibt es, da die Trennung zwischen Heating und Cooling zwar teilweise schon vollzogen wurde, aber nicht konsequent in der gesamten Firma umgesetzt wird.
Die Kommunikation auf gleicher Ebene und zum direkten Vorgesetzten hin ist sehr gut.
Ich würde mir allerdings wünschen, dass öfters Updates der GF zu aktuellen Themen und geplanten strategischen Entscheidungen kommuniziert werden. Wie ein Vorredner bereits vorgeschlagen hat, würde sich hier ein "Blog" ähnlich dem BR-Blog anbieten.
Ausschließlich positive Erfahrungen, alle sehr freundlich, offener Umgang