136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschenführung beachten
Mittlerweile nur noch die direkten Kollegen. Oh, und weil wir tariflich organisiert sind kommt der Lohn pünktlich.
Umgang mit Mobbing. Davon betroffene MA werden mundtot gemacht. Die Ausführenden werden nicht belangt. Mantel des Schweigens. Es wird weggeschaut, vertuscht, totgeschwiegen. Es wird nichts unternommen. Fürsorgepflicht wird massiv verletzt! Hinterfragst du dieses Verhalten oder beschwerst dich sogar, dann bist du fällig! Ich spreche da aus eigener Erfahrung. Betriebsrat ist machtlos.
Im Managment sollte mal dringend aufgeräumt werden. Bessere Vorgesetzte und Führungskräfte. Die Auswahl der Vorgesetzte ist ein Witz, schon fast unverschämt.
Nach oben buckeln, nach unten treten. Das System wie eh und je. Es wird erwartet, dass man Mitarbeiter anschwärzt. Kranke Kollegen werden als Simulanten abgetan. Kritik an Vorgesetzen ist abnahmewürdig. Ich kann jedem nur raten den Mund halten.
Wie in Hollywood, mehr Schein als sein! Die Antworten auf die Bewertungen sollen immer suggerieren, dass sich etwas bewegt. Stimmt aber leider nicht. Das Gesprächsangebot ist auch nur dazu da, um dem Nestbeschmutzer habhaft zu werden.
Home-Office nur für Lieblinge.
Weiterbildung nur für die Lieblinge. Alle anderen dürfen sich selbst drum kümmern. Karriere auch nur wer sich mit HR gut stellt. Kritische MA werden nicht geduldet.
Tariflohn
Schlecht. Bleihütte.
Letztendlich kämpft jeder für sich.
Ältere Kollegen die sich über Jahrzehnte den Allerwertesten aufgerissen haben (Überstunden, freie Tage arbeiten kommen) und deshalb körperlich angeschlagen sind, sind fürs Management nur faule Simulanten. Respekt für die Lebensleistung, Fehlanzeige. Wenn man könnte, würde man sie feuern
Führungskräfte und Vorgesetzte sind ein Witz. Wird immer schlimmer. Ja-Sage, Mitarbeitende sehr darauf bedacht sind, bei der Führungsebene gut anzukommen und Denunzianten kommen weiter.
Alte Anlagen und Gebäude. Dreckiges Umfeld.
Findet nicht statt. Es wird gegeneinander gearbeitet. Vorgesetze und Führungskräfte grottenschlecht. Einige werden gepusht, warum auch immer, können sich dann alles erlauben.
Nasenfaktor regelt alles. Stellst dich mit dem Vorgesetzen gut, kannst du dir alles erlauben. Wird der Mantel des Schweigens ausgebreitet. Äußerst du dich kritisch, wird alles, aber wirklich alles auf die Goldwaage gelegt. Frauen werden stark benachteiligt.
Es wird nichts weiter gegeben
Man kann sich immer mit jemanden unterhalten wenn man etwas hat
War sehr interessant und erst sehr viel Spaß gemacht
Mehr für die Damenwelt im Betrieb fördern.
Auch Frauen können den Meister und Personal führen!
wenig Chance für Frauen - Männerdomäne
Bin seit knapp 3 Monaten nun bei Glencore in Nordenham. Bisher ist alles wie abgesprochen und es macht mir persönlich viel Spaß. Einige Punkte kann ich noch nicht bewerten.
Ich habe das Gefühl Glencore versucht viel für die Mitarbeiter zu tun.
Was verbessert werden kann: Der Parkplatz (Wobei hier dieses Jahr wohl noch etwas passieren soll)
Fazit: Alles gut und ich bin zufrieden!
Alles ist in Ordnung
Es herrscht Nasenfaktor. Wer sich gut mit dem Chef stellt, wird schnell gepusht. Andere die ihre Meinung sagen werden aussortiert.
Zahlt pünktlich nach Tarif.
Mehr Schein als Sein....
Viele, die noch das alte Hüttenherz haben, halten zusammen.
Führungskräfte bekommen keine Schulungen, nur online Präsentationen. Führungskräfte verhalten sich unprofessionell.
Es wird alles kommuniziert, vorallem Inhalte aus Personalgesprächen an andere Kollegen.
Der Mann verdient mehr auch bei gleichen Aufgabeninhalten.
Gute Arbeitsatmosphäre, super Kollegium. Sehr gute, offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Vielseitige Arbeitszeitgestaltung durch abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Verbessert werden muss die Arbeitskleidungsbestellung und die Parkplatzsituation.
So verdient kununu Geld.