17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Glinicke Automobilgruppe Vorstellungsgespräche
Glinicke
Automobilgruppe
17 Bewertungen von Bewerbern
Kommunikation? Fehlanzeige monatelanges Warten auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Autohaus Glinicke GmbH in Kassel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein deutlicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern zu verbessern. Ich warte seit Monaten auf eine Rückmeldung von Glinicke, bekomme aber absolut gar nichts zu hören. So etwas finde ich alles andere als professionell und ehrlich gesagt ziemlich enttäuschend. Eine kurze Rückmeldung, selbst wenn es eine Absage ist, sollte meiner Meinung nach selbstverständlich sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie über einen langen Zeitraum keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir können gut nachvollziehen, dass dies enttäuschend und frustrierend ist. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation sollte selbstverständlich sein, unabhängig davon, wie eine Entscheidung letztendlich ausfällt.
Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst. Es entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess, dass Sie diese Erfahrung machen mussten.
Gerne würden wir nachvollziehen, an welcher Stelle unser Prozess in diesem Fall nicht funktioniert hat. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie sich dazu direkt mit mir unter Luisa.Maus@Glinicke.de in Verbindung setzen würden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Toller, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Glinicke GmbH in Kassel als IT Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung, nur ein Feedback: sehr transparent über Gehalt vor dem Bewerbungsgespräch informiert. Personalleiterin war super vorbereitet und hat offen und empathisch mit mir gesprochen . Ein Gespräch auf Augenhöhe, was man nicht immer hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess, als transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt haben. Besonders Ihr Feedback zur offenen Kommunikation sowie zur gut vorbereiteten Gesprächsführung bedeutet uns viel. Ein respektvoller und ehrlicher Austausch ist uns während des gesamten Bewerbungsprozesses besonders wichtig. Umso mehr freut es uns, dass Sie dies genauso wahrgenommen haben.
Auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv erlebt haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Nach persönlichem Gespräch einfach geghostet
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deisenroth & Söhne GmbH & Co. KG in Hünfeld als Azubi beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort eingeladen und habe mir entsprechend Zeit genommen, mich vorbereitet und offen über meinen Werdegang gesprochen.
Seitdem: keinerlei Rückmeldung – bis heute.
Gerade nach einem Gespräch empfinde ich es als absolutes Minimum an Respekt, zumindest eine kurze Zu- oder Absage zu erhalten. Bewerbungsprozesse sind keine Einbahnstraße – auch Bewerbende investieren Zeit, Energie und geben persönliche Einblicke.
Schade, denn der erste Eindruck vor Ort war eigentlich positiv. Die fehlende Kommunikation danach hinterlässt jedoch einen sehr unprofessionellen Gesamteindruck.
Verbesserungsvorschläge: Nach Bewerbungsgesprächen sollte eine verbindliche Rückmeldung selbstverständlich sein – selbst eine kurze Absage wäre respektvoller als komplettes Schweigen. Candidate Experience ernst nehmen: Ghosting nach einem persönlichen Gespräch ist kein professioneller Recruitingstandard.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Umso mehr bedauern wir, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, Sie hätten keine Rückmeldung erhalten. Wir möchten den Sachverhalt gerne nachvollziehen, um unseren Prozess überprüfen zu können und die mögliche Fehlerquelle zu identifizieren. Setzen Sie sich dazu gerne mit uns unter Luisa.Maus@Glinicke.de in Verbindung.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Nach telefonischer Vorauswahl geforderten Lebenslauf versandt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Glinicke Dienstleistungs GmbH in Kassel als Serviceleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an Bewerber senden wäre eine Wertschätzung.
Bewerbungsfragen
Nach den sehr netten Telefonaten mit einer Vorsortiererin sandte ich meinen Lebenslauf per Mail an die Personalleiterin. Dies geschah zwischen dem 13. und 17.08.25. Eine automatisch generierte Mail mit der Bitte um Geduld bestätigte den Empfang. Nach zwei Wochen fragte ich nach dem Stand der Dinge. Leider blieb diese Nachfrage bis heute unbeantwortet. Wertschätzen und respektvoller Umgang mit Bewerbern sieht anders aus und wäre eine Idee, die offerierten firmeneigenen Eigenschaften tatsächlich zu leben. Bewerber sind keine Bittsteller, sondern Menschen, die in ihrem Leben etwas verändern wollen und mit Erfahrungen dem werbenden Unternehmen zur Seite stehen wollen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so detailliert zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie keine persönliche Rückmeldung nach dem Versand Ihrer Unterlagen erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerbenden und sollte nicht passieren.
Gerade weil Sie in Ihrer Bewertung den freundlichen telefonischen Kontakt hervorheben, ist es umso ärgerlicher, dass der weitere Verlauf nicht Ihrer berechtigten Erwartung entsprach. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und nutzen diese, um unsere internen Abläufe nochmals kritisch zu prüfen, insbesondere im Hinblick auf Rückmeldefristen und die persönliche Begleitung im weiteren Auswahlprozess.
Um den geschilderten Fall im Detail nachvollziehen zu können, freue ich mich sehr, wenn Sie sich direkt mit mir in Verbindung setzen. Sie geben uns damit die Chance, konkret zu prüfen wo es im Prozess gehakt hat und hier zu optimieren. Sie erreichen mich unter Luisa.Maus@Glinicke.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Glinicke British Cars Frankfurt am Main Verwaltungs GmbH in Frankfurt am Main als KFZ Mechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Anstand, Wertschätzung lernen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Da wir uns fortlaufend verbessern möchten, nehmen wir Kritik ernst und setzen uns damit auseinander.
Wir möchten unser Bedauern ausdrücken, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses nicht wohlgefühlt haben. Wir werden unseren internen Prozess anhand Ihrer Verbesserungsvorschläge prüfen und optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Wertschätzender Bewerbungsprozrss
Bewerber/inHat sich 2024 bei Glinicke Dienstleistungs GmbH in Kassel als Kaufmännische Fachkraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so transparent und ehrlich kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so gut bewertet haben und sich währenddessen wohlgefühlt haben.
Probearbeit gehabt, 1 h wurde ich warten lassen. Nach mehreren Anrufen meinerseits keine Antwort, nach 8 Wochen Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Glinicke British Cars Frankfurt am Main GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Azubi beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen Ihre Bewertung auf und werden unsere internen Prozesse prüfen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Nicht sehr Wertschätzend durch sehr lange Hinhaltezeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Glinicke British Cars Frankfurt am Main Verwaltungs GmbH in Frankfurt am Main als Serviceleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Bearbeitung und ehrlichere
Bewerbungsfragen
- Meine Motivation
- Wechselfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Unser Rekrutierungsprozess wird von uns schlank und effizient gehalten. Sicherlich kann es in Abstimmungen mit unterschiedlichen Fachbereichen zu einzelnen Verzögerungen kommen. Es tut uns leid, wenn Sie dies als nicht zeitgerecht empfunden haben.
Wir freuen uns aber dennoch sehr, über Ihre sehr positive Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.
Eine einzige Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Audi Zentrum Kassel GmbH & Co. KG in Kassel als Automobilkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung bei einem Verkäufer abgegeben der draußen in dem Büro an der Ecke sitzt, ein etwas älterer Mann. Keine Antwort bekommen, obwohl mehrfach nachgefragt. Und beim letzten Mal einfach weggeschickt weil er zu viel zu tun hatte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Um Bewerbungen zeitnah und datenschutzkonform bearbeiten zu können, bitten wir um online Bewerbung über unsere Homepage.
Bitte verzichten Sie zur Reduzierung der Papierverschwendung und daraus resultierenden Umweltbelastung auf den Ausdruck Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Nach pers. Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung mehr erhalten trotz Follow Up. Messinghof Kassel (Teil von Glinicke)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Glinicke GmbH in Kassel als Event Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem vielversprechendem persönlichen Gespräch trotz 2 Follow Up E-Mails, die gelesen wurden, keine weitere Reaktion, ist unverschämt! Während des Gesprächs konnte man deutlich heraushören, dass wenn jemand sein Privatleben und Familie geregelt wissen will außerhalb des Jobs, er im Messinghof an der falschen Adresse ist.
Bewerbungsfragen
Sonstige Fragen? Die Betriebsleitung des Messinghof scheint gnadenlos überfordert zu sein mit ihren Aufgaben. Aller Anfang ist schwer. Aber professionell war der Bewerbungsprozess bei weitem nicht. Keine weiteren Fragen. Kein Interesse mehr dort zu arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa MausPersonalreferentin
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte.
Auf anonyme Kritik, die im Internet veröffentlicht wird, fällt es uns schwer, angemessen reagieren zu können. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst, denn wir möchten uns stetig verbessern.
Wir stehen für ehrliche Kommunikation: Da es bei Positionen im Eventbereich auch zu unregelmäßigen Arbeitszeiten kommen kann, weisen wir im Vorstellungsgespräch darauf hin. Es tut uns leid, dass Sie denken, dass es bei uns keine ausgeglichene Work-Life-Balance gibt. Der Abbau von Überstunden ist natürlich problemlos möglich.
Eine ausbleibende Reaktion unserseits ist nicht beabsichtigt und äußerst ungewöhnlich. Wir möchten jedem Bewerbenden eine Rückmeldung geben.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie persönlich mit uns in Kontakt treten würden, damit wir mögliche Missverständnisse klären können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.