Basierend auf Daten aus 243 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glinicke Automobilgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
243 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Samstags ist geschlossen, Überstunden lassen sich kaum vermeiden
Unter den Kollegen wirklich super. Ich denke, wenn dass nicht so wäre würden einige nicht mehr da sein
In meiner Abteilung wirklich gut. Immer ein offenes Ohr, hilft wo er kann und unterstützt auch aktiv. Schade dass er bald in einem anderen Betrieb arbeitet
Arbeitszeiterfassung mittels Arbeitszeitkonto, pünktlicher Feierabend im gesamten Unternehmen. Urlaub und Überstundenausgleich ohne Probleme.
In vielen Abteilungen herrschen Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen, verschiedene Abteilungen arbeiten oft gegeneinander.
Von oben kommt immer mehr Druck, obwohl man schon mehr macht wie die anderen Betriebe. Man hat das Gefühl, dass man die Geschäftsführung nie zufrieden stellen kann.