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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptverantwortlicher mit veralteten Denkstrukturen. Unterdurchschnittliche Entlohnung. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und daraus resultierende Unzufriedenheit der verbleibenden Mitarbeiter.
Gute Bezahlung hält auch gute Mitarbeiter.
Ein hohes Arbeitspensum welches durch eine hohe Anzahl an Mitarbeiterabgängen nur verstärkt wird. Die Unzufriedenheit ist demgemäß entsprechend hoch.
Mehrschicht-Betrieb der quasi für alle gilt. Je nach Abteilung zwischen morgens 6.00 Uhr bis spätestens abends 18.00 Uhr. Samstagsarbeit wird mit einem halben Urlaubstag abgegolten. Auch kurzfristige Urlaubswünsche werden meistens genehmigt. Home-Office leider nur für 2, 3 ausgesuchte Mitarbeiter.
Digitales, papierfreies Büro. Klasse!
Eine Weiterbildung wie in der Stellenanzeige propagiert, ist bisher nicht vorhergesehen. Eine Karriereleiter gibt es nicht, da kaum höhere vakante Positionen vorhanden sind.
Unter den Kolleginnen / Kollegen herscht ein relativ gutes Klima, welches sich aber defintiv nur auf das untereinander beschränkt.
Leider teilweise sehr schroffer Umgangston, Mitarbeiter haben kaum Chancen ihre Argumente vorzubringen und werden, je nach Position des Vorgesetzten kaum zur Kenntnis genommen. In der höchsten Position herrscht eine alte patriarchische Denkweise.
Moderne Ausstattung inkl. in der Höhe verstellbare Schreibtische. Klimtisierte Büros. Je nach Abteilung sehr laute Büros.
Betriebliche Neuerungen / Änderungen werden immer erst im letzten Augenblick verkündet.
Gehalt unter dem üblichen Durchschnitt. Die mittlerweile branchenüblichen 30 Urlaubstage bekommt man leider nicht. Mitarbeiter werden nur vordergründig wertgeschätzt, da sich höhere Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter nicht auszahlt. Die Frage nach einer Gehaltserhöhung, auch nach langjähriger Zugehörigkeit, wird mit der Begründung von hohen Ausgaben des Unternehmens abgeschmettert. Dienstrad wird unterstützt. Es wurden Corona-Prämien gezahlt.
Jeder kann für alles eingesetzt werden. Ein hoher Anteil an Frauen auch in leitenden Positionen.
Den Feierabend
Kompetente Führung wäre ein erster Anfang
Die Kollegen machen den Arbeitsalltag erträglich
Wird nach außen als Top und Fortschrittlich beworben, ist aber in Wirklichkeit ziemlich Rückständig.
Man kann sich sehr kurzfristig Urlaub nehmen. Arbeitszeiten sind... bescheiden.
Solange man nicht Schleimt hat man keine Chancen zum weiterkommen.
Ist für den Anfang in Ordnung aber es ist sehr Ausbaufähig.
Viel Digital sonst o.k.
Die Kollegen sind mit wenigen Ausnahmen sehr Freundlich und Umgänglich.
Alles über 40 wird nur nach längerem überlegen eingestellt und Kollegen die schon einige zeit im unternehmen sind werden genauso schlecht behandelt wie der Rest (Zitat: "Jeder von euch ist ersetzbar")
Unterirdisch schlecht. Bei Diskussionen wird sich wie ein kleines Kind aufgeführt.
Büros sind nicht richtig gedämmt. Es zieht auch bei geschlossenen Fenstern also wie erwartet im Sommer zu Heiß im Winter zu Kalt. Klimaanlage ist vorhanden, kann aber aufgrund von Kälteempfindlichen Kolleg*innen nicht angeschaltet werden.
Ist nicht vorhanden. Wenn etwas neues eingeführt wird, erfährt man das als Mitarbeiter zuletzt.
Durch Schleimen kann sich jedes Geschlecht hocharbeiten.
Immer das selbe, nichts Interessantes.
Dauerhafte Überwachung egal ob man zur Toilette geht oder nur einmal 5 Minuten nicht am Platz sitzt muss man sich direkt rechtfertigen, die Vorgesetzten sind dir gegenüber nett und hinter dein Rücken reden sie schlecht mit der Geschäftsführung über dich! Wenn du nicht geimpft bist wirst du behandelt wie ein Mensch aus zweiter Klasse.
Schade, dass die guten Bewertungen von der Geschäftsführung kommen, damit das Image aufgebessert wird!
Nicht vorhanden. Wenn man einen wichtigen Termin hat darf man die fehlende Zeit nacharbeiten oder sich einen Tag Urlaub nehmen!
Das Unternehmen ist komplett digital ausgestattet. Das ist wohl das beste am Unternehmen!
In den Stellenausschreibungen stehen Weiterbildungen aber die Realität zeigt leider was anderes. Keinerlei Weiterbildungen und du fängst klein an und bleibst nach Jahren genauso klein, egal ob man sich bemüht sowas wird dann nicht gesehen.
Hohe Fluktuation, daher besteht kein Zusammenhalt gegenüber den Kollegen.
Respektlos. Wenn du nicht nach deren Nase tanzt dann kannst du deine Sachen packen und gehen! Einfach nur ein Witz.
Großraumbüros, es ist ständig laut und du kannst dich kaum konzentrieren. Kindisches Verhalten von Mitarbeitern. Eintönige Einrichtung in den Büros mehr als Blumen hinstellen ist laut der Geschäftsführung nicht erlaubt.
Kommunikation, das Wort kennt in dieser Firma niemand.
Ein Witz! Das Gehalt reicht gerade so. Sozialleistungen das Wort kennt die Geschäftsführung nicht. Das Gespräch über mehr Geld brauch man überhaupt nicht suchen, da kommen nur doofe Kommentare und du musst dich rechtfertigen was du alles machst! Wertschätzung ein Fremdwort.
Nur Tadel und kein Lob. Mitarbeiter müssen funktionieren, Rücksichtnahme nicht vorhanden
Nach außen hin alles top, man zeigt sich fortschrittlich und innovativ, ist es aber nicht
Ich bitte sie... Wünsche werden mit Augenrollen und Stöhnen genehmigt. Kaum wechselnde Schichten, Termine zu planen unmöglich
Aufstieg nicht möglich. Der wird nur den Lieblingen gewährt die keine Führung verdient haben. Wahrscheinlich wurde der Popo von den Damen dermaßen weit geöffnet, dass sie dem Obersten in einem Rutsch reingekrochen sind
Als Einsteiger OK, um über die Runden zu kommen, bis sich was neues findet.
Lästern lästern lästern!! Und dem Obersten den Popo pudern
Leider nicht vorhanden... Alle werden gleich schlecht behandelt
Aggressiv, laut, herablassend, egozentrisch (kein Hehl, es ist die Wahrheit) der Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist nicht verhanden
Trostlose und kalte Büros, selbst dekoriert werden ist nicht, um Mal eine Art Atmosphäre zu schaffen. Es muss nur funktionieren
Als Arbeitnehmer wird man zugebomt mit Neuerungen, die sich in der Kürze der Zeit nicht umsetzen lassen. Vom Obersten hört man nur, wenn er zu seinem Stuhlkreis bittet um die Mitarbeiter abzuschreien
Callcenter sagt alles
Ich finde die unzähligen Aufgaben sehr gut, es macht Spaß die Firma und die Mitarbeiter jeden Tag weiter zu entwickeln und die Kunden zufrieden zu stellen.
Verbesserungen gibt es in diversen Punkten, an denen man immer gerne zusammen intern arbeiten kann (es wurde noch nie ein Mitarbeiter mit Vorschlägen "weg geschickt") - manchmal findet sich nicht immer sofort Zeit hierfür, aber wir arbeiten immer weiter an Prozessen, Kommunikation und an uns selbst :)
Fairness steht ganz oben und wird immer versucht umzusetzen. Während der Corona-Zeit keine Kurzarbeit!
Es gibt immer Dinge, die besser laufen können, aber angestellte Arbeiten dort gerne - nicht jeder Job, passt auch zu jedem Menschen, das muss jeder mit sich selbst vereinbaren.
Unternehmen sind nun mal auf gute Mitarbeiter angewiesen und wenn jemand nur zum "Abarbeiten" kommt und sich nicht einbringen möchte, dann ist es vielleicht auch nicht der richtige Job für diesen Menschen.
Urlaube und Schichtänderungen werden auch spontan gewährt.
Interne Weiterentwicklungen/Weiterbildungen sind hauptsächlich unternehmensbezogen vorhanden, aber hier ist noch Luft nach oben.
Mehr geht immer, aber die Gehälter sind über Tarif (KFZ-Gewerbe) und werden äußerst pünktlich bezahlt. Sonderleistungen (Sonderzahlungen, Corona Bonus, Job Rad u.w. gab es bisher ebenfalls).
Wer mehr verdienen möchte, muss natürlich auch mehr leisten und entsprechendes Engagement zeigen.
Alles ist digitalisiert, keine Verschwendung von Papier.
Kollegen gehen respektvoll miteinander um, helfen sich gegenseitig und treffen sich auch in ihrer Freizeit (was ja für den Zusammenhalt spricht), Unstimmigkeiten gibt es auch gelegentlich mal in der Familie ;)
Hier bekommt erstmal jeder eine Chance - jeder ist seines Glückes Schmied.
Nicht jeder ist perfekt und man lernt auch mit seinen Aufgaben. Kundenansprüche müssen nun mal umgesetzt werden, was natürlich auch mal zu Mehrarbeit führen kann. Optimierungen und Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen!
Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Headset - eigene IT Abteilung, hilft schnell bei Problemen. Große Fensterflächen, alle Räume sind klimatisiert. Das ein, oder andere Bild könnte noch an die Wand. ;)
Optimierungen gibt es überall und somit wird stetig daran gearbeitet, um auch entsprechende Kommunikationsmöglichkeiten zu bieten/einzuführen.
Hier wird keiner bevorzugt, wer sehr gute Arbeit leistet und sich gut einbringt erhält auch mehr Verantwortung, unabhängig von Alter, Geschlecht, oder Vorgeschichte.
Aufgaben gibt es unzählige! Wenn ein Mitarbeiter entsprechendes Interesse mit sich bringt, sind diese fast grenzenlos in den unterschiedlichen Bereichen.
Klimaanlage und die Tür raus aus dem Gebäude.
Das jedes Mal, wenn man denkt: schlimmer als jetzt, geht es nicht mehr, etwas noch übleres auf einen zukommt.
Umgang mit Mitarbeitern lernen, Geschäftsmethoden aus den 60ern ablegen, Potenzial fördern und gute MA halten, statt durch möglichst günstige zu ersetzen.
Lästereien, dauerhafte Überwachung, selbst bei Toilettengängen, niemand hat auch nur einen Funken Freude an seiner Tätigkeit.
Der Realität entsprechend. Partnerwerkstätten stöhnen nur auf, wenn sie den Firmennamen hören. Aktuelle wie ehemalige Mitarbeiter raten jedem von der Firma ab.
Rücksicht auf wichtige oder kurzfristige Termine oder Umstellungen Dank Covid usw wird nicht genommen. Da hat man dann eben Pech gehabt.
Nicht angedacht, noch möglich
Knapp über Mindestlohn, ansonsten keinerlei Zuwendungen.
Die Ausnutzung junger Leute, welche kaum bis gar keine Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln konnten, werden gezielt ausgenutzt.
Hohe Fluktuation, dadurch Zusammenhalt kaum vorhanden. Nur die gemeinsame Abneigung gegen die Tätigkeit lässt einen auf einen gemeinsamen Nenner kommen.
Anschreien, Mitarbeiter verunglimpfen und seine Meinung für die Universallösung aller Dinge halten. Softskills sind ein Fremdwort.
Laute Großraumbüros mit generischer, trostloser Einrichtung.
Informationen werden vorenthalten, gerne um Leute gegeneinander auszuspielen.
Nachteile gelten für alle gleich
Monoton
Respektvolles miteinander egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten.
Leider durch einige Störenfriede die gehen mussten zu Unrecht schlechtes Image. Die Leute sollten sich lieber fragen warum Sie gehen mussten.
Könnte besser sein aber man kann halt nicht alles haben.
Überpünktliche Zahlung. Auch mit meinem Gehalt bin ich zufrieden.
In unserem Team einfach spitze. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nicht besser erlebt.
Von jung bis alt ist alles vertreten. Hier zählt die Leistung und nicht das Alter
Respektvoll und auf Augenhöhe. Ich habe noch nie das Gefühl gehabt, dass man mich nicht ernst genommen hat.
Helle moderne Büros mit Klima und höhenverstellbaren Tischen.
Durch schnellen Zuwachs in kurzer Zeit nicht sehr regelmäßig. Das Problem ist aber bekannt und an einer Lösung wird gearbeitet
Sowohl Frauen als auch Männer haben Leitende Positionen.
Abwechslungsreich und interessant. Sei es Auftragsteuerung, Kalkulation oder vieles mehr.
Keine Kurzarbeit, Familiär, Planungssicherheit
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Fairness und immer loyal gegenüber den Mitarbeitern.
In der Corona Zeit keine Kurzarbeit!!!!
Vorbildlich
Arbeitszeit und Ausgleich stehen im perfektem Verhältnis.
Keine Einzelkämpfer Mentalität, hier wird der Teamgedanke gelebt.
Respektvoll und Wertschätzend
Hier zählt noch das gesprochene Wort!
Alle Digitalen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Alle Büros sind klimatisiert.
Klare Hierarchien sorgen für eine angenehme und zielführende Kommunikation.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen machen die Arbeit interessant.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt
Sehr angenehmes Atmosphäre
Einer springt für den anderen ein! Team halt!
Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Teamgeist wird groß geschrieben
Sehr viel Frauen in Führungspositionen! Klasse!
Viel Freiraum zum Verwirklichen
S.o.
Selbstdenker fördern. Kritik annehmen. Kompetenz wertschätzen.
Extremer Leistungsdruck
Bespitzelung von Mitarbeitern
Intrigant und hinterrücks
Überstunden werden nicht erfasst.
Sozial heißt dort eher asozial.
Auf der Schleimspur gehts nach oben.
Mieserabel.
Nicht auf Augenhöhe. Abgehoben und realitätsfremd. Willkürlich.
Eintönig, laut.
Der Flurfunk übernimmt diese gerne.
Schmerzensgeld wäre angebrachter.
Eine kleine Riege genießt das vertrauen denn Chefs, gehört man nicht dazu ist man auf deren Gunst angewiesen.
Eintönig, Callcenter eben.
So verdient kununu Geld.