Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Automotive Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang gut, am Ende um so schlechter. Wirtschaftlicher Misserfolg wurde mir angekreidet, habe gewonnen. :D
Callcenter halt. Wer nix vom Leben erwartet kann hier für wenig Geld seine Lebenszeit sinnbefreit verbringen
Toller Typ, sehr direkt. Spricht direkt an, als er den Eindruck hatte, ich wolle ihn mit einem Baseballschläger umnieten. Fachlich korrekt geführtes Gespräch mitten im Büro.
Provisionsgeschichte mit Autoteilen. Marketing für Dachverband und deren Gesellschafter. Nicht besonders sinnstiftend m. E. Jedem das Seine.
Startupfeeling früher war super, bis man merkt: du bist nur eine Nummer in einem Callcenter - wenn der Reifen in Ascheberg platzt :D