Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztVerstellbare tische. küche Einblick in allen Abteilungen
Meiner ist super, aber zu meiner Zeit war das Startupfeeling cool und hab ganze 1600 brutto bekommen xd. Das Ende war schmutzig. (hab gewonnen :D )
verstellbare tische, küche
Den Feierabend
Ich finde die unzähligen Aufgaben sehr gut, es macht Spaß die Firma und die Mitarbeiter jeden Tag weiter zu entwickeln und die Kunden zufrieden zu stellen.
Prinzipiell nur ein Callcenter, keine interessanten Aufgaben, kalte Aquise, Kfz-Teilebezug über Partnerwerkstätten, die natürlich direkt ihre Teile kaufen möchten, ohne Provision zu zahlen. Den ganzen Tag Ärger quasi.
übermäßiges kontrollieren & überwachen der mitarbeiter, veraltete Arbeitsmuster, sehr schlechte bezahlung, alle mitarbeiter unzufrieden, keine flexible arbeitszeiten oder homeoffice
Nicht die geringste Wertschätzung gegenüber Angestellten.
Hauptverantwortlicher mit veralteten Denkstrukturen. Unterdurchschnittliche Entlohnung. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und daraus resultierende Unzufriedenheit der verbleibenden Mitarbeiter.
Das jedes Mal, wenn man denkt: schlimmer als jetzt, geht es nicht mehr, etwas noch übleres auf einen zukommt.
aufwachen, personal wertschätzen und mehr zumuten statt immer wieder leute zu kündigen für jeden quark und neues personal einzustellen, mehr einbindung der arbeiter und attraktivitäten wie home office oder gleitzeit
Ziele kommunizieren, die Mitarbeiter informieren, Roadmap usw. : das geht für dich hier, das nicht.
Den Chef auswechseln. Wertschätzung gegenüber Angestellten wird sehr klein geschrieben.
Social media
Gute Bezahlung hält auch gute Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Global Automotive Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von Ascheberg nach Essen waren jeden Tag ca. 20l Diesel. Er gab mir den Ratschlag umzuziehen. Das war für die Umwelt bestimmt ok.
Digitales, papierfreies Büro. Klasse!
Viel Digital sonst o.k.
Alles läuft digital und ohne Verschwendung von Papier und anderen Ressourcen.
Definitiv sehr positiver Aspekt
Alles ist digitalisiert, keine Verschwendung von Papier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Automotive Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
"wir haben schon einen Betriebswirt" - also war mit der geilste Chef ever, irgendwie cool, erinnere mich immer wenn ich den Donald aus Amerika heutzutage öfters in den Nachrichten sehe. Ja, aber sonst geht nicht viel und der Unterhaltungsfaktor sinkt dann auch irgendwann.
Nicht möglich, man bleibt in seiner Position.
Eine Weiterbildung wie in der Stellenanzeige propagiert, ist bisher nicht vorhergesehen. Eine Karriereleiter gibt es nicht, da kaum höhere vakante Positionen vorhanden sind.
Solange man nicht Schleimt hat man keine Chancen zum weiterkommen.
In den Stellenausschreibungen stehen Weiterbildungen aber die Realität zeigt leider was anderes. Keinerlei Weiterbildungen und du fängst klein an und bleibst nach Jahren genauso klein, egal ob man sich bemüht sowas wird dann nicht gesehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
