Global-Automotive-Service-GmbH

Gehalt

Jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich,ich hab das Gespräch mit den Chef gesucht und er hat mir auch bisher zugehört !
Leider fehlt mir perspektivisch eine möglichkeit im Unternehmen witerzu entwickeln, was allerdings im AD auch schwierig ist. Allerdings wird diese Chance Innendienst Mitarbeitenden schon gegeben. Wenn man diese Chance auch nutzen möchte, das Unternehmen ist ein Wirtschaftsunternemen klar, will das Unternehmen wachsen und Krankheitstage sind immer schlecht, was von vielen allerdings negativ aufgefasst wird.

Gehaltserhöhungen gibt es höchstens, wenn man 0 Tage krank war. Aber selbst dann finden sie einen Grund, einen hinzuhalten bis man keine Lust mehr hat nach einem Gespräch zu fragen.

Keine nennenswerten Sozialleistungen. Selbst grundlegende Dinge wie Kaffee oder Getränke müssen von den Mitarbeitern eigenständig organisiert und bezahlt werden. Die Anzahl der Urlaubstage bewegt sich am gesetzlichen Minimum. Die Gehälter bewegen sich auf einem sehr niedrigen Niveau (knapp über Mindestlohn) und wirken unstrukturiert.

Gehaltsererhöhungen fallen - sofern man überhaupt mal einen Termin bekommt, sein Gehalt zu verhandeln - minimal aus. Meistens wird man aber über mehrere Monate hingehalten oder schlichtweg vergessen.

Es ist demotivierend, wenn zum Jahresende mit Millionenumsätzen geprahlt wird, während die Belegschaft finanziell nicht am Erfolg teilhat.

Gehälter werden schon immer überpünktlich gezahlt, jeder ist für sein Gehalt selber verantwortlich. Im Nachhinein meckern kann jeder.

Schmerzensgeld bzw Esssensbeigabe

Kaum bis gar keine Aufstiegschancen.
Gehalt nicht an Inflation angepasst.
Keine Anpassung nach Betriebszugehörigkeit

Betriebliche Altersversorge vorhanden