9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langjahriger Zufriedener Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt,
Die Marktchancen die wir für die Zukunft haben.
Das der Chef für mich erreichbar ist,wenn ich ihn brauche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Betriebliche Altersvorsorge angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage könnten überdenkt werden.
Home Office auch für Innendienst Kollegen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Seid 5 Jahren im Außendienst im Unternehmen. Sehr guter Austausch mit den Vorgesetzten und Geschäftsführung, nicht immer einer Meinung, allerdings sind Vorgesetzte dafür da, den Weg vor zu geben!
Gehalt/Benefits
Jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich,ich hab das Gespräch mit den Chef gesucht und er hat mir auch bisher zugehört !
Leider fehlt mir perspektivisch eine möglichkeit im Unternehmen witerzu entwickeln, was allerdings im AD auch schwierig ist. Allerdings wird diese Chance Innendienst Mitarbeitenden schon gegeben. Wenn man diese Chance auch nutzen möchte, das Unternehmen ist ein Wirtschaftsunternemen klar, will das Unternehmen wachsen und Krankheitstage sind immer schlecht, was von vielen allerdings negativ aufgefasst wird.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Vertrauensvorschuss vom Chef und auch vom Vorgesetzten bekommen. Dieser Vorschuss wurde allerdings auch noch nie von mir ausgenutzt trotz chronischer Erkrankung !
Gleichberechtigung
Ich fühle mich verstanden und gehört, trotz der Distanz im Außendienst. Austausch mit Geschäftsführung ist auch vorhanden ( wenn man denn auch den Hörer in die Hand nimmt und den Chef anruft!)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
-Kritikfähiger sein und sich anhören was die Mitarbeiter zu sagen haben
Aufhören den Leuten zu drohen, wenn sie krank sind
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden vom Chef beauftragt, andere Mitarbeiter auszuspionieren.
Generell werden dort nur bestimmte Leute bevorzugt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Indirekt wird einem sogar gesagt, man solle auf Pausen verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Ein paar sind kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist dem Chef völlig egal. Er redet mit jedem so, wie er möchte.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ignoriert jegliche Kritik
Kommunikation
Kommunikation ist mit der Führungsebene nicht möglich. Wenn man etwas mit dem Chef zu besprechen hat, wird man hingehalten mit der Begründung "Er ist momentan nicht gut drauf, lass uns in ein paar Wochen noch einen Termin anfragen".
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es höchstens, wenn man 0 Tage krank war. Aber selbst dann finden sie einen Grund, einen hinzuhalten bis man keine Lust mehr hat nach einem Gespräch zu fragen.
Gleichberechtigung
Nur bestimmte Leute werden bevorzugt
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen toxisch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
• Einführung einer modernen, wertschätzenden Führungskultur auf Augenhöhe statt Führung durch Druck und Angst.
• Etablierung zeitgemäßer Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice) für alle Mitarbeiter, um faire Bedingungen zu schaffen.
• Leistungsgerechte und transparente Vergütungsstrukturen, die den Unternehmenserfolg widerspiegeln.
• Investition in eine zeitgemäße IT-Infrastruktur, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskultur ist stark hierarchisch und von patriarchalischem Druck geprägt. Entscheidungen werden oft top-down und ohne Raum für sachliche Diskussionen durchgesetzt. Kritikfähigkeit ist kaum vorhanden; sachliche Argumente werden oft abgewehrt oder Diskussionen autoritär beendet.
Es herrscht ein spürbarer Druck bei Arbeitsunfähigkeit. Krankheitszeiten werden negativ ausgelegt, was sich unter anderem beim jährlichen Weihnachtsgeld/Sonderzahlungen bemerkbar macht (Verkürzung oder vollständige Streichung).
Image
Nach außen nur das Beste.
Work-Life-Balance
Es gibt keine modernen Arbeitszeitmodelle für die breite Belegschaft. Homeoffice, Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung oder Teilzeit sind für die normale Belegschaft nicht vorgesehen. Auffällig ist hierbei eine ungleiche Behandlung (Sonderregelungen für ausgewählte Personen/Angehörige der Führungsebene).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Ladestationen für E-Autos für die BL-Ebene und den Außendienst.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen (Batterien, Scheinwerfer usw) die keiner braucht.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Das Betriebsklima leidet stark unter dem Druck von oben. Es herrscht ein ungesundes, von Misstrauen, Lästereien und Intrigen geprägtes Umfeld. Insgesamt leider ein sehr toxisches und psychisch belastendes Arbeitsklima - bis auf ein paar Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene hat leider oft keine andere Möglichkeit, als nur als verlängerter Arm der Geschäftsführung zu agieren. Der Druck von oben wird ungefiltert und teils emotional geladen an das Team weitergegeben, statt das Team zu schützen.
Arbeitsbedingungen
Die Software und die IT-Infrastruktur sind stark veraltet und wirken, als wären sie seit den 90er-Jahren nicht mehr grundlegend aktualisiert worden. Das erschwert den Arbeitsalltag massiv.
Kommunikation
Mehr hinter dem Rücken, als geradeheraus.
Gehalt/Benefits
Keine nennenswerten Sozialleistungen. Selbst grundlegende Dinge wie Kaffee oder Getränke müssen von den Mitarbeitern eigenständig organisiert und bezahlt werden. Die Anzahl der Urlaubstage bewegt sich am gesetzlichen Minimum. Die Gehälter bewegen sich auf einem sehr niedrigen Niveau (knapp über Mindestlohn) und wirken unstrukturiert.
Gehaltsererhöhungen fallen - sofern man überhaupt mal einen Termin bekommt, sein Gehalt zu verhandeln - minimal aus. Meistens wird man aber über mehrere Monate hingehalten oder schlichtweg vergessen.
Es ist demotivierend, wenn zum Jahresende mit Millionenumsätzen geprahlt wird, während die Belegschaft finanziell nicht am Erfolg teilhat.
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18 Jahre Betriebszugehörigkeit kommen nicht von ungefähr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsendes Unternehmen, das sich regelmäßig selbst hinterfragt und versucht, Dinge zu verbessern. Gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Mitarbeiter mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
ist super
Image
Image wird versucht durch Menschen, die gescheitert sind, zu beflecken.
Work-Life-Balance
viele sind Arbeiten nicht mehr gewohnt, Eigeninitiative gleich null
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden schon immer überpünktlich gezahlt, jeder ist für sein Gehalt selber verantwortlich. Im Nachhinein meckern kann jeder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hoch
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter die nicht teamfähig sind und sich auf dem Rücken der Kolleg*innen ausruhen gibt es leider überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Auf Fairness wird großen Wert gelegt, auf Mitarbeiterbelange wird eingegangen. Wünsche werden versucht umzusetzen. Ist aber nicht immer möglich/ sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel werden regelmäßig auf neuen Stand gebracht
Kommunikation
ist besser geworden- es wird stetig daran gearbeitet
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
wer Bereitschaft zeigt sich weiterzuentwickeln bekommt die Möglichkeit dazu.
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Guter Arbeitgeber mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die vorankommen wollen und sich ins Zeug legen, werden auch gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann bis jetzt nichts negatives feststellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tut euch allen einen Gefallen und lauft soweit ihr könnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dorsten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Punkt ist überflüssig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute die schwerst krank werden, um ihr Leben kämpfen kommen wieder. Anstatt zu fragen ob es denjenigen besser geht, heißt es nur: Nochmal krank und das war's.......
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln aber sofort. Rente, Bahamas oder besser Bermuda Dreieck. Auf nimmer Wiedersehen
Arbeitsatmosphäre
Nicht geben, für einen Hungerlohn wird man ausgepeitscht
Work-Life-Balance
Das Wort das keiner in den Mund nehmen darf
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld bzw Esssensbeigabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Firma
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive
Umgang mit älteren Kollegen
Das wenig Positive
Vorgesetztenverhalten
Hirnfraß absolut unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Absolut Lachhaft - man wird überwacht
Kommunikation
Nicht gegen, wichtige Infos werden nicht weitergeleitet
Gleichberechtigung
Lol
Interessante Aufgaben
Alles für das Portemonnaie des Chefs
Image
Karriere/Weiterbildung
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Zwischenstop, jeder ist Ersetzbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lockere Atmosphäre
-Genügend kostenlose Parkplätze
-Klimaanlage
-jedes Jahr Firmenfeier
-Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Einsicht Pausenzeit aller Kollegen über einen Monitor
-Änderungen im Unternehmen erfährt man als Mitarbeiter als letztes
-keine automatische Gehaltsanpassung
Verbesserungsvorschläge
-Den einzelnen Mitarbeitern mehr Wertschätzung schenken.
-automatische Gehaltsanpassung
-Zeiterfassung/Gleitzeit
-Urlaubstage anpassen, egal wie lange man im Unternehmen ist, man hat nur 25 Tage
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang mit Kunden, arbeit ist zu bewältigen.
Image
Intern wird eher schlecht über die Firma geredet,extern zu unbekannt, dass man mal was hört
Work-Life-Balance
Unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung je nach Abteilung und Mitarbeiter. Nicht jeder nimmt sich die angemessene Zeit für neue Kollegen.
Weiterbildung, wenn intern
Gehalt/Benefits
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen.
Gehalt nicht an Inflation angepasst.
Keine Anpassung nach Betriebszugehörigkeit
Betriebliche Altersversorge vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander in einzelnen Abteilungen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Trotz allem offenes Ohr auch für private Probleme außerhalb der Firma.
Arbeitsbedingungen
Vorteil: Klimaanlage , höhenverstellbare Schreibtische, Zwei Monitore
Nachteil: Fenster ziehen, Rollos oft defekt, Plissees nicht ausreichend vorhanden, trostlose Einrichtung der Büros
Kommunikation
Änderungen der Firma erfährt man offiziell als Mitarbeiter als letztes, ansonsten funktioniert der Flurfunk sehr gut.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ziemlich einseitig, Arbeitsaufkommen nicht überall gerecht verteilt, da teilweise zu wenig Mitarbeiter in den Abteilungen sind. Andere Abteilungen hingegen sind Überbesetzt.
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Mehrfachbewertung
Missachtet der Meinung Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter den Kollegen. Hat nur leider der Chef keinen Einfluss drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die Null Ahnung haben, sich nicht mit Problemen beschäftigen und einfach den leichtesten Weg gehen zu Lasten der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Meinung der Mitarbeiter anzuhören und zu verinnerlichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dorsten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Global-Automotive-Service durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden Global-Automotive-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Global-Automotive-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.