30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter schätzen lernen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um es aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Sich an die aktuelle Lage anpassen, Work-Life-Balance, innovativer sein
Arbeitsatmosphäre
Gute IT, Arbeitsplatzbeschaffenheit eher ausbaufähig
Work-Life-Balance
unflexibel, Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt gar keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund um dort zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
lässt einen spüren, wenn deine Zeit abgelaufen ist
Kommunikation
außer im eigenen Tea, nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Was oben rein geht, kommt unten nicht an.
Interessante Aufgaben
same procedure like every day
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Denken, alle etwas Besseres zu sein, als sie sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Zusammenhalt der KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Wasserköpfigen Management
Arbeitsatmosphäre
jede/r/s gegen jede/r/s
Work-Life-Balance
Mehr darf immer, keine Überstundenvergütung oder Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld dafür da
Gehalt/Benefits
miese Bezahlung es sei denn die Managenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null/Null
Kollegenzusammenhalt
das kleine +
Vorgesetztenverhalten
peinlich
Arbeitsbedingungen
Uralt Büro
Kommunikation
Nur horizontal
Interessante Aufgaben
Je nach Abt. ermüdend wiederholend oder spannend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit Jahren geht es bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählen nur Zahlen/Umsatz, der Mensch ( egal ob Kunde oder Mitarbeiter) zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und fair bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, die WERTschätzung fehlt bisschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verwendung neuster Techniken Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei langjährige Mitarbeiter nicht versucht wird sie zu halten sondern sie einfach ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Lohn Anpassungen wären nach ein paar Jahren angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter Wünsche und Bedürfnisse eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist noch Potenzial zur Optimierung enthalten.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Kein Trainings oder Förderungsplan.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Prioritäten Liste nicht ganz oben.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz wird wertgeschätzt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung könnte besser sein. Moderne Büro Räume sehen anders aus.
Kommunikation
Wir arbeiten daran, es wir immer besser
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es hier sehr viele, es wird nie langweilig.
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Es gibt 2 Arten von MA 1) die Leistungsträger, die verheizt werden 2) die von nix Ahnung haben & sich durchschschlängeln
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nix mehr. Ach ne, gut ist, dass die einen schlechten Anwalt haben und man echt gute Abfindungen erhält. Das ist auch der Grund warum einige ehemalige Leistungsträger noch da sind-warten auf Kündigung mit schöner Abfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit ca. 7 Jahren geht es mit der Firma bergab. Unqualifizierte Vorgesetzte bzw. teilweise sogar welche die den AG als Comedy & Austobbühne sehen & nur Schaden anrichten, was jeder weiß und trotzdem geduldet wird - demotivierend für gute Mitarbeiter, die dann auch nix mehr machen….
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte & Intriganten müssen ausgewechselt werden
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Stimmung geschmückt von Intrigen & Lügen & Hetzerei & starke Unruhe, da es alle 2-4 Jahre eine Kündigungswelle gibt. Die Leitung wird sogar alle 2 Jahre ausgewechselt ohne zu schauen, was seit Jahren wirklich im Argen liegt…und das ist nicht die neue ahnungslose Führung…..
Work-Life-Balance
Für die faulen Intriganten, die von nix Ahnung haben & nur gut reden können & dessen Job ausschließlich darin besteht sich von Feier zu Feier durch die Tage zu Beamen & über Mitarbeiter zu lästern sicherlich der optimale Job.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - entweder man kümmert sich selbst drum u bettelt um kostenübernahme & man weiß nach 10 Jahren so viel , wie am ersten Tag
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandeln kann & weiß welche Knöpfe man drücken muss, kann man das Gehalt gut verhandeln…
Sozialleistungen/Mitarbeiterentwicklung/Motivation/Anerkennung ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat man nix mit am Hut
Kollegenzusammenhalt
War zu Zeiten der Gründer super, wie eine Familie. Danach wurde es mit dem „Excel-Liebhabern“, der aufgrund mangelnder Empathie & Menschenkenntnisse, die Probleme Mitarbeiterseitig & strukturell erst geschaffen hat. so was wie Zusammenhalt & Teamwork gibts nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung macht kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Früher gab es Vorgesetzte, die das Geschäft verstanden hatten & Menschenkenntnisse hatten. Jetzt gibt es nur noch welche, die von den Mitarbeitern nicht ernst genommen werden & demotivieren
Arbeitsbedingungen
Da die Mehrzahl der Vorgesetzten rudimentäres Wissen vom Business haben, kann man sich ein schönes Leben machen, wenn man sich ruhig im Hintergrund hält….
Kommunikation
Es gibt keine offene, transparente Kommunikation. Man erfährt alles nur, wenn man entsprechend vernetzt ist. Wunderbarer Nährboden für Flurfunk & Intrigen….
Gleichberechtigung
Es geht hier mittlerweile nur noch um Äußeres (Püppchen, die nett lächeln können) aufgrund fehlender Menschenkenntnisse bzw. einfache Charaktere einstellen, damit die eigene Unwissenheit nicht durchschaut wird
Interessante Aufgaben
Es ist eine spannende und vielseitige Branche
Image
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Bin froh nicht mehr dabei zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch die verschiedenen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel mehr als das, was ich gut finde.
Verbesserungsvorschläge
Ändert endlich was!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Es gibt Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts positives/nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Nur wenig verdienen den Namen
Gleichberechtigung
Nichts positives/nichts negatives
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es wäre mehr möglich gewesen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Fragen und Fragen keine Angebote für eine gemeinsame Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Fördert doch die, die da sind statt immer neu suchen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Deswegen geht es nicht weiter, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mal Mittelmaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o. und mehr
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen. Komplett
Arbeitsatmosphäre
Das Management
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren keine Weiterbildung, weder intern noch extern
Gehalt/Benefits
Leider wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu große schwere Autos für das Management
Kollegenzusammenhalt
Das Pro-Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Kein + oder -
Vorgesetztenverhalten
Das No-Go - Ding
Arbeitsbedingungen
Office und Technik sind alt
Kommunikation
Genau! Die fehlt zu häufig
Gleichberechtigung
Kein + oder -
Interessante Aufgaben
Schon, aber viel wird vom Management kaputt gemacht
Image
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Global Blue Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Global Blue Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Global Blue Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.