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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur den Zusammenhalt der KollegInnen
Viel zu viel
Weg mit dem Wasserköpfigen Management
jede/r/s gegen jede/r/s
Mehr darf immer, keine Überstundenvergütung oder Ausgleich
Kein Geld dafür da
miese Bezahlung es sei denn die Managenden
Null/Null
das kleine +
peinlich
Uralt Büro
Nur horizontal
Je nach Abt. ermüdend wiederholend oder spannend
pünktliche Gehaltszahlung
Es zählen nur Zahlen/Umsatz, der Mensch ( egal ob Kunde oder Mitarbeiter) zählt nicht
Die Mitarbeiter wertschätzen und fair bezahlen.
nicht vorhanden
Viel zu wenig
Verwendung neuster Techniken Pünktliche Lohnzahlung
Das bei langjährige Mitarbeiter nicht versucht wird sie zu halten sondern sie einfach ersetzt werden.
Lohn Anpassungen wären nach ein paar Jahren angemessen.
Global
Autoritärer Führungsstil
Mehr auf Mitarbeiter Wünsche und Bedürfnisse eingehen.
Hier ist noch Potenzial zur Optimierung enthalten.
Sehr gut
Könnte besser sein.
Kein Trainings oder Förderungsplan.
Durchschnittlich
Auf der Prioritäten Liste nicht ganz oben.
Könnte nicht besser sein!
Kompetenz wird wertgeschätzt, unabhängig vom Alter.
Freundlich, hilfsbereit
Die Einrichtung könnte besser sein. Moderne Büro Räume sehen anders aus.
Wir arbeiten daran, es wir immer besser
Absolute Gleichbehandlung.
Davon gibt es hier sehr viele, es wird nie langweilig.
Mittlerweile nix mehr. Ach ne, gut ist, dass die einen schlechten Anwalt haben und man echt gute Abfindungen erhält. Das ist auch der Grund warum einige ehemalige Leistungsträger noch da sind-warten auf Kündigung mit schöner Abfindung
Seit ca. 7 Jahren geht es mit der Firma bergab. Unqualifizierte Vorgesetzte bzw. teilweise sogar welche die den AG als Comedy & Austobbühne sehen & nur Schaden anrichten, was jeder weiß und trotzdem geduldet wird - demotivierend für gute Mitarbeiter, die dann auch nix mehr machen….
Vorgesetzte & Intriganten müssen ausgewechselt werden
Vergiftete Stimmung geschmückt von Intrigen & Lügen & Hetzerei & starke Unruhe, da es alle 2-4 Jahre eine Kündigungswelle gibt. Die Leitung wird sogar alle 2 Jahre ausgewechselt ohne zu schauen, was seit Jahren wirklich im Argen liegt…und das ist nicht die neue ahnungslose Führung…..
Für die faulen Intriganten, die von nix Ahnung haben & nur gut reden können & dessen Job ausschließlich darin besteht sich von Feier zu Feier durch die Tage zu Beamen & über Mitarbeiter zu lästern sicherlich der optimale Job.
Gibt es nicht - entweder man kümmert sich selbst drum u bettelt um kostenübernahme & man weiß nach 10 Jahren so viel , wie am ersten Tag
Wenn man gut verhandeln kann & weiß welche Knöpfe man drücken muss, kann man das Gehalt gut verhandeln…
Sozialleistungen/Mitarbeiterentwicklung/Motivation/Anerkennung ist ein Fremdwort
Hat man nix mit am Hut
War zu Zeiten der Gründer super, wie eine Familie. Danach wurde es mit dem „Excel-Liebhabern“, der aufgrund mangelnder Empathie & Menschenkenntnisse, die Probleme Mitarbeiterseitig & strukturell erst geschaffen hat. so was wie Zusammenhalt & Teamwork gibts nicht mehr
Ob alt oder jung macht kein Unterschied
Früher gab es Vorgesetzte, die das Geschäft verstanden hatten & Menschenkenntnisse hatten. Jetzt gibt es nur noch welche, die von den Mitarbeitern nicht ernst genommen werden & demotivieren
Da die Mehrzahl der Vorgesetzten rudimentäres Wissen vom Business haben, kann man sich ein schönes Leben machen, wenn man sich ruhig im Hintergrund hält….
Es gibt keine offene, transparente Kommunikation. Man erfährt alles nur, wenn man entsprechend vernetzt ist. Wunderbarer Nährboden für Flurfunk & Intrigen….
Es geht hier mittlerweile nur noch um Äußeres (Püppchen, die nett lächeln können) aufgrund fehlender Menschenkenntnisse bzw. einfache Charaktere einstellen, damit die eigene Unwissenheit nicht durchschaut wird
Es ist eine spannende und vielseitige Branche
Immer noch die verschiedenen Aufgaben
So viel mehr als das, was ich gut finde.
Ändert endlich was!
Es gibt keine Weiterbildung
Es gibt Gehalt.
Klasse!
Nichts positives/nichts negatives
Nur wenig verdienen den Namen
Nichts positives/nichts negatives
Die Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Trotz Fragen und Fragen keine Angebote für eine gemeinsame Zukunft
Fördert doch die, die da sind statt immer neu suchen zu müssen.
Deswegen geht es nicht weiter, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kolleginnen und Kollegen
s. o. und mehr
Management austauschen. Komplett
Das Management
Seit Jahren keine Weiterbildung, weder intern noch extern
Leider wenig
Zu große schwere Autos für das Management
Das Pro-Ding
Kein + oder -
Das No-Go - Ding
Office und Technik sind alt
Genau! Die fehlt zu häufig
Kein + oder -
Schon, aber viel wird vom Management kaputt gemacht
Eigentlich eine gute Firma, aber eben schlechte Entscheider überall
Die sog. Manager
Schmeißt die sog. Manager raus
Die Kolleginnen
Viel. Management. Keine Fairness.
Management austauschen
s. Kununu
Keine Förderung, keine Weiterbildung
12 und nichts
SUVs für die Manager
Das PLUS
Schlimm
Veraltetes Büro, veraltete Technik
Gibt keine
So verdient kununu Geld.