Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenMittlerweile nix mehr. Ach ne, gut ist, dass die einen schlechten Anwalt haben und man echt gute Abfindungen erhält. Das ist auch der Grund warum einige ehemalige Leistungsträger noch da sind-warten auf Kündigung mit schöner Abfindung
Immer noch die verschiedenen Aufgaben
Nur den Zusammenhalt der KollegInnen
Eigentlich eine gute Firma, aber eben schlechte Entscheider überall
Verwendung neuster Techniken Pünktliche Lohnzahlung
Seit ca. 7 Jahren geht es mit der Firma bergab. Unqualifizierte Vorgesetzte bzw. teilweise sogar welche die den AG als Comedy & Austobbühne sehen & nur Schaden anrichten, was jeder weiß und trotzdem geduldet wird - demotivierend für gute Mitarbeiter, die dann auch nix mehr machen….
Das bei langjährige Mitarbeiter nicht versucht wird sie zu halten sondern sie einfach ersetzt werden.
Es zählen nur Zahlen/Umsatz, der Mensch ( egal ob Kunde oder Mitarbeiter) zählt nicht
So viel mehr als das, was ich gut finde.
Autoritärer Führungsstil
Mehr auf Mitarbeiter Wünsche und Bedürfnisse eingehen.
Weg mit dem Wasserköpfigen Management
Lohn Anpassungen wären nach ein paar Jahren angemessen.
Die Mitarbeiter wertschätzen und fair bezahlen.
Fördert doch die, die da sind statt immer neu suchen zu müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Global Blue Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War zu Zeiten der Gründer super, wie eine Familie. Danach wurde es mit dem „Excel-Liebhabern“, der aufgrund mangelnder Empathie & Menschenkenntnisse, die Probleme Mitarbeiterseitig & strukturell erst geschaffen hat. so was wie Zusammenhalt & Teamwork gibts nicht mehr
Könnte nicht besser sein!
Das Pro-Ding
Die unterste Schicht hält immer zusammen. Aber es sind genau die Menschen, die nichts füreinander tun können, weil sie keine Macht haben.
Am Counter gutes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Blue Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Trainings oder Förderungsplan.
Es gibt keine Weiterbildung
Kein Geld dafür da
Gibt es nicht - entweder man kümmert sich selbst drum u bettelt um kostenübernahme & man weiß nach 10 Jahren so viel , wie am ersten Tag
nicht vorhanden
