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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Blue Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Blue Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Blue Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute IT, Arbeitsplatzbeschaffenheit eher ausbaufähig

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

außer im eigenen Tea, nicht vorhanden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der einzige Grund um dort zu bleiben

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

unflexibel, Schichtarbeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

lässt einen spüren, wenn deine Zeit abgelaufen ist

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

same procedure like every day

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