Tolles Team & spannende Branche – leider sehr instabil & Kündigungen ohne Vorwarnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsatmosphäre & Kollegen: Ich war wirklich gerne dort. Viele Kolleginnen und Kollegen, mit denen man ein starkes Team bilden kann – menschlich wie fachlich.
-Kommunikation im Team: In meiner Abteilung war die Zusammenarbeit offen, direkt und kommunikativ. Man konnte Themen ansprechen und Lösungen finden.
-Aufgaben & Branche: Sehr interessante Branche und ein abwechslungsreicher Job, gerade im Key Account / Vertrieb - Oftmals ist viel Kreativität gefragt.
-Arbeitsumfeld: Tolles, modernes Gebäude, Parkplätze direkt vor der Tür.
-Du-Kultur: Hat für mich super gepasst und hat vieles unkomplizierter gemacht.
-Extras: Mitarbeiterevents waren ein schöner Pluspunkt.
-Umgebung: Super praktisch – Supermärkte/Discounter, Tankstelle und Bäckerei sind gefühlt nur ein paar Schritte entfernt, perfekt für die Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wirtschaftliche Anfälligkeit: Mein Eindruck: Das Unternehmen ist leider sehr anfällig, was die wirtschaftliche Lage angeht.
-Kündigungen „am laufenden Band“: Es gab immer und immer wieder Entlassungen, was dauerhaft Unruhe reinbringt und die private Planungssicherheit massiv senkt.
-Meine Kündigung: Bei mir kam die Kündigung sehr plötzlich und gefühlt unfair – ohne vorherige Andeutungen oder ein Gespräch in Richtung „Achtung, es wird kritisch“. Dazu nur 4 Wochen Kündigungsfrist, keine Abfindung und kein Angebot, alternativ vorübergehend Stunden zu reduzieren oder andere Lösungen zu prüfen. Ein "tut mir leid, aber es ist nun mal betriebsbedingt" macht es nicht viel besser.
-Kostenbewusstsein wirkt inkonsequent: Wenn es wirtschaftlich so schwierig ist, hätte ich (außer Kündigungen) ehrlich gesagt mehr sichtbare Einsparmaßnahmen erwartet – das wirkte auf mich nicht stimmig.
-Abteilungsübergreifend: Meine Abteilung war top – allerdings hatte ich auch Kontakt zu Bereichen, die gefühlt eher gegen einen arbeiten statt miteinander.
-Großraumbüro: Mit jungem Team grundsätzlich okay, aber oft sehr laut, was konzentriertes Arbeiten teilweise erschwert hat.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz zur wirtschaftlichen Lage (frühzeitig, ehrlich, planbar).
-Alternativen vor Kündigungen ernsthaft prüfen (z. B. Stundenreduzierung, Versetzungen, temporäre Maßnahmen).
-Kündigungsprozesse fairer gestalten (Vorwarnung, Gespräche, Perspektiven/Optionen anbieten).
-Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verbessern (klare Prozesse, weniger Silodenken).
-Akustik/Arbeitsruhe im Großraumbüro optimieren (Zonen, Regeln, Telefonboxen, usw. / wobei zuletzt vermehrt Akustikwände angebracht wurde).