Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Brand Concepts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es, wenn viele verschiedene Meinungen aufeinandertreffen & jeder seinen Senf dazu geben möchte (gleichzeitig aber niemand die Hosen an hat um dafür gerade zu stehen)
Unter der GF/MA so gut wie garnicht außer wenn das Firmenmeeting ansteht und erzählt wird wie schlecht alles ist.
Unter auserwählten Gruppen schon/ aber manchmal auch nur das nötigste
Abteilungsübergreifend bspw. Kundenservice-Lager oder zur GF katastrophal… Hier sind die Führungspersonen meines Erachtens nach Fehl am Platz und wären in einem nicht „Familienunternehmen“ (sprich ohne Vitamin B) sicher nicht dort wo sie jetzt stehen
Bei dem einem mehr Geduldet bei dem anderem weniger… Eine darf täglich später kommen, die andere muss sich Sorgen machen wenn man mal wirklich krank ist.
Wie schon erwähnt, in anderen Firmen gäbe es für manche Abteilungsleiter sicherlich keinen Job in dem Verantwortungsbereich.
Wenn das Lager was will muss es sofort gehen und wenn man selbst etwas anfragt bekommt man unschöne Antworten/Absagen. Hier ist man sich leider zu sicher auf dem Posten.
Im Büro leider ebenfalls das selbe, alle wollen, keiner übernimmt Kontrolle & Verantwortung nur der/die Schuldige ist gleich gefunden.
Hin & wieder mal. Hier wird man eigentlich gleich dazu gebracht immer am wenigsten zu arbeiten.
An Fehlern ist immer der andere Schuld & Verantwortung übernehmen mag niemand so wirklich. Es wird getuschelt & in Gruppen zusammengehalten.