41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zuviel Assistenten/ Menschen die sich auf ihrem Posten ausruhen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Global Brand Concepts GmbH in Monsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor der Tür (aber auch hier ist Vorsicht geboten- es gibt stammparker/innen)
Geschäfte sind in direkter Reichweite.
Lohn kommt rechtzeitig
Kostenloses Wasser/Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man im Gespräch das Gefühl für Verständnis bekommt aber dann merkt dass alles nur gespielt ist.
Kündigungen wurden eine zeitlang am laufenden Band durchgeführt
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte vielleicht mal 1-2 Wochen in den Abteilungen mitarbeiten um sich die richtigen Mitarbeiter als Vorgesetzte auszusuchen.
Den Schein im kleinen Kreis ablegen und das Offene Kommunikative wieder aufbauen.
Es braucht Menschen die den Mut haben für etwas gerade zu stehen oder auch der GF bei manchen Themen auf den Keks zu gehen. Hier möchte jeder nur Liebling sein.
Gestaltung von Löhnen/ Zusatzleistungen.
Mal auf die jungen setzen und die „alten“ die eh keine Lust (mehr) haben nicht noch positiv fördern wobei hintenrum dann wieder genervt die Augen gerollt werden wo sich die Jungen drüber gefreut hätten.
Es benötigt mehr Platz in den Büros, manchmal ist das Arbeiten sehr schwierig.
Eine Person die sich mit Reparaturen/Ersatz Equipment verantwortlich sieht, denn hier gibt es bei Störung rund ums Haus/Pc/Büro nur eine Person und wenn diese im Urlaub oder Homeoffice ist gibt es keine Entscheidungsträger
Arbeitsatmosphäre
An Fehlern ist immer der andere Schuld & Verantwortung übernehmen mag niemand so wirklich. Es wird getuschelt & in Gruppen zusammengehalten.
Image
Intern geht jedem irgendwas auf die Nerven aber keiner arbeitet an Lösungen
Work-Life-Balance
Bei dem einem mehr Geduldet bei dem anderem weniger… Eine darf täglich später kommen, die andere muss sich Sorgen machen wenn man mal wirklich krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Es wär echt Zeit für einen „Hallo-Wach“ Moment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Ölenden und defekten Fahrzeuge stehen halt auf der Seite und für eine sonstige Soziallösung ist eigentlich nur die „Du-Kultur“
Kollegenzusammenhalt
Unter auserwählten Gruppen schon/ aber manchmal auch nur das nötigste
Abteilungsübergreifend bspw. Kundenservice-Lager oder zur GF katastrophal… Hier sind die Führungspersonen meines Erachtens nach Fehl am Platz und wären in einem nicht „Familienunternehmen“ (sprich ohne Vitamin B) sicher nicht dort wo sie jetzt stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaffeeklatsch getuschel eben….
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, in anderen Firmen gäbe es für manche Abteilungsleiter sicherlich keinen Job in dem Verantwortungsbereich.
Wenn das Lager was will muss es sofort gehen und wenn man selbst etwas anfragt bekommt man unschöne Antworten/Absagen. Hier ist man sich leider zu sicher auf dem Posten.
Im Büro leider ebenfalls das selbe, alle wollen, keiner übernimmt Kontrolle & Verantwortung nur der/die Schuldige ist gleich gefunden.
Arbeitsbedingungen
Unter Beachtung dass man sich selbst nicht entfalten kann und darf da anscheinend die Führungskräfte direkt Angst um ihren angesägten Stuhl haben, wird die Motivation direkt genommen.
Für Arbeitsmaterial muss man teilweise betteln aber auch hier… ist niemand für verantwortlich.
Kommunikation
Gibt es, wenn viele verschiedene Meinungen aufeinandertreffen & jeder seinen Senf dazu geben möchte (gleichzeitig aber niemand die Hosen an hat um dafür gerade zu stehen)
Unter der GF/MA so gut wie garnicht außer wenn das Firmenmeeting ansteht und erzählt wird wie schlecht alles ist.
Gleichberechtigung
Finde ich keinen Stern wert.
Weder die GF noch die Vorgesetzten kennen deinen richtigen Wert. Wenn was schief läuft oder nicht wie direkt gewollt hält man zusammen und alle auf einen.
Interessante Aufgaben
Hin & wieder mal. Hier wird man eigentlich gleich dazu gebracht immer am wenigsten zu arbeiten.
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Man kann sich sehr wohl fühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Global Brand Concepts GmbH in Worms gearbeitet.
Image
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Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team & spannende Branche – leider sehr instabil & Kündigungen ohne Vorwarnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Global Brand Concepts GmbH in Monsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsatmosphäre & Kollegen: Ich war wirklich gerne dort. Viele Kolleginnen und Kollegen, mit denen man ein starkes Team bilden kann – menschlich wie fachlich.
-Kommunikation im Team: In meiner Abteilung war die Zusammenarbeit offen, direkt und kommunikativ. Man konnte Themen ansprechen und Lösungen finden.
-Aufgaben & Branche: Sehr interessante Branche und ein abwechslungsreicher Job, gerade im Key Account / Vertrieb - Oftmals ist viel Kreativität gefragt.
-Arbeitsumfeld: Tolles, modernes Gebäude, Parkplätze direkt vor der Tür.
-Du-Kultur: Hat für mich super gepasst und hat vieles unkomplizierter gemacht.
-Extras: Mitarbeiterevents waren ein schöner Pluspunkt.
-Umgebung: Super praktisch – Supermärkte/Discounter, Tankstelle und Bäckerei sind gefühlt nur ein paar Schritte entfernt, perfekt für die Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wirtschaftliche Anfälligkeit: Mein Eindruck: Das Unternehmen ist leider sehr anfällig, was die wirtschaftliche Lage angeht.
-Kündigungen „am laufenden Band“: Es gab immer und immer wieder Entlassungen, was dauerhaft Unruhe reinbringt und die private Planungssicherheit massiv senkt.
-Meine Kündigung: Bei mir kam die Kündigung sehr plötzlich und gefühlt unfair – ohne vorherige Andeutungen oder ein Gespräch in Richtung „Achtung, es wird kritisch“. Dazu nur 4 Wochen Kündigungsfrist, keine Abfindung und kein Angebot, alternativ vorübergehend Stunden zu reduzieren oder andere Lösungen zu prüfen. Ein "tut mir leid, aber es ist nun mal betriebsbedingt" macht es nicht viel besser.
-Kostenbewusstsein wirkt inkonsequent: Wenn es wirtschaftlich so schwierig ist, hätte ich (außer Kündigungen) ehrlich gesagt mehr sichtbare Einsparmaßnahmen erwartet – das wirkte auf mich nicht stimmig.
-Abteilungsübergreifend: Meine Abteilung war top – allerdings hatte ich auch Kontakt zu Bereichen, die gefühlt eher gegen einen arbeiten statt miteinander.
-Großraumbüro: Mit jungem Team grundsätzlich okay, aber oft sehr laut, was konzentriertes Arbeiten teilweise erschwert hat.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz zur wirtschaftlichen Lage (frühzeitig, ehrlich, planbar).
-Alternativen vor Kündigungen ernsthaft prüfen (z. B. Stundenreduzierung, Versetzungen, temporäre Maßnahmen).
-Kündigungsprozesse fairer gestalten (Vorwarnung, Gespräche, Perspektiven/Optionen anbieten).
-Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verbessern (klare Prozesse, weniger Silodenken).
-Akustik/Arbeitsruhe im Großraumbüro optimieren (Zonen, Regeln, Telefonboxen, usw. / wobei zuletzt vermehrt Akustikwände angebracht wurde).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlung
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Global Brand Concepts GmbH in Monsheim abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Flache Hierarchien, große Chancen: Wer Leistung bringen will, wird hier gesehen und gefördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Global Brand Concepts GmbH in Monsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Basierend auf meiner bisherigen Zeit bei GBC und meinen persönlichen Erfahrungen, kann ich die hier geäußerte pauschale Kritik in keiner Weise teilen. Mein Eindruck ist durchweg positiv: Wer bereit ist, Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen, findet hier ein Umfeld mit enormen Entfaltungsmöglichkeiten.
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ist außergewöhnlich. Man bekommt die Chance, für das Unternehmen wichtige Themen von Grund auf neu zu entwickeln und zu verantworten – auch ohne jahrelange Erfahrung darin – "Learning by Doing" im besten Sinne. Bei GBC lernt man in der Praxis, bekommt tiefe Einblicke in Systeme und kann sich in neuen Bereichen beweisen. Entwicklungsmöglichkeiten werden hier proaktiv geschaffen, nicht erst auf Nachfrage.
Die Kommunikation erlebe ich als sehr transparent. Entscheidungen der Geschäftsführung werden offen und nachvollziehbar kommuniziert. Ich fühle mich immer informiert und wertgeschätzt. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Vorschläge und sind dankbar für proaktives Handeln. Generell herrscht eine Kultur des "Machens" und der kontinuierlichen Verbesserung, die vor allem vom Geschäftsführer vorgelebt wird.
Besonders hervorheben möchte ich außerdem die tolle, familiäre Atmosphäre und die Flexibilität. Dank der freien Arbeitszeitgestaltung kann ich Familie und einen anspruchsvollen Job perfekt miteinander verbinden. Dafür bin ich sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der große Gestaltungsspielraum hat seinen 'Preis': Man kann sich nicht zurücklehnen. Von jedem wird erwartet, dass er seine Freiheiten nutzt, proaktiv mitdenkt und Verantwortung übernimmt. Das ist anspruchsvoll, aber für mich genau das, was den Job so reizvoll macht.
Verbesserungsvorschläge
Das "Wir-Gefühl" in der gesamten Belegschaft könnte wieder etwas mehr gefeiert werden. Die Stimmung im direkten Team ist super, aber gemeinsame Events für alle sind etwas zu kurz gekommen. Wir sind ein tolles Team, und das sollten wir wieder mehr zusammen zelebrieren. Eine Vereinheitlichung von Regeln, z.B. beim Thema Homeoffice, könnte zudem für noch mehr Klarheit sorgen und den Zusammenhalt weiter stärken, da der persönliche Austausch im Büro meiner Meinung nach extrem wertvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Super – eine lockere, fast schon familiäre Atmosphäre. Der Umgang ist von einer offenen "Du-Kultur" und gegenseitigem Respekt geprägt, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit für mich perfekt, um Familie und Beruf zu vereinbaren. Hier wird viel Verständnis für die private Situation gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Besser als jede Schulung. Entwicklung passiert hier durch die Übernahme von Verantwortung und das Vertrauen, neue, herausfordernde Projekte zu meistern.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team einfach super. Man geht respektvoll miteinander um, hilft sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr. Man sitzt im selben Boot und zieht an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv und menschlich. Sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung sind absolut nahbar und begegnen einem auf Augenhöhe – hier gibt es keine Distanz oder Egos, sondern ehrliche Interaktion und offenen Austausch. Was ich am meisten schätze, ist die unkomplizierte und menschliche Art der Geschäftsführung. Man kann jederzeit auf die GF zugehen, bekommt ehrliches Feedback und wird als gleichwertiger Gesprächspartner behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ein super modernes und schönes Gebäude, in das man einfach gerne kommt. Dazu eine lockere "Du-Kultur", kostenlose Getränke, jede Menge Kuchen und tolle Kollegen – was will man mehr?
Kommunikation
Kann die Kritik hier absolut nicht nachvollziehen. Erlebe die Kommunikation als offen, ehrlich und transparent. Man bekommt immer alle nötigen Informationen und Hintergründe.
Interessante Aufgaben
Bei GBC wird es nie langweilig, denn Stillstand ist ein Fremdwort. Man bekommt die Freiheit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und so die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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das geht besser! (echte Bewertung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Global Brand Concepts GmbH in Monsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausreichend vorhandene und überwachte Parkplätze
schönes Gebäude, kostenloses Wasser aus dem Wasserspender
mit und ohne Sprudel, gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, keine Entwicklungsmöglichkeiten, neue Ideen nicht erwünscht, schlechte Stimmung, zu wenig Kommunikation der Geschäftsführung, Umsätze sollten vielleicht auch die MA kennen?!
Verbesserungsvorschläge
fairer Umgang mit den Mitarbeitern, direkte und offene Kommunikation,
MA unterstützen, fördern und Verantwortung übergeben und dann auch mittragen! Auch mal Lob aussprechen, wenn es angebracht ist.
Arbeitsatmosphäre
schöne Büros, leider ist die tägliche Arbeitsatmosphäre von Misstrauen der Geschäftsführung geprägt
Image
mehr Schein als Sein, nach Außen wird das Unternehmen als modernes und innovatives Unternehmen präsentiert, aber leider nach Innen nicht gelebt, vor allem nicht vorgelebt!
Work-Life-Balance
HO wird akzeptiert, aber nur zähneknirschend und man bekommt das Gefühl vermittelt, dass jeder von 8-18 Uhr anwesend sein sollte
Karriere/Weiterbildung
gibt es faktisch nicht, wenn werden Schulungen von Lieferanten zu neuen Produkten organisiert, für die persönliche Entwicklung ist weder Zeit noch Budget vorhanden
Gehalt/Benefits
ist o.k., für ein angeblich führendes Unternehmen in der Branche zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt, selbst im Winter wird an Heizkosten gespart
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind TOP, Stimmung leidet unter dem Misstrauen der Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
es wird keine Rücksicht genommen, hire and fire...
Vorgesetztenverhalten
kurz und knapp: schlecht! Getätigte Aussagen wie "die GL ist näher an die MA ran gerückt" ist totaler Nonsens, das ist frei erfunden und kommt auch von keinem MA! Es findet fast keine Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und Mitarbeitern statt, sehr schade!
Arbeitsbedingungen
gut - im Großraumbüro, gute Ausstattung, aber was hilft die beste Ausstattung wenn sonst nichts läuft?!
Kommunikation
sehr sporadisch, wenn es was zu berichten gibt ist es leider negativ, Mitarbeiter machen angeblich vieles falsch, Unternehmen steht deshalb angeblich nicht gut da
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
spannende Branche, viele Möglichkeiten, durch die negative Grundstimmung keine oder nur wenig Innovation möglich oder gewünscht
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Super Arbeitgeber mit Mehrwert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Global Brand Concepts GmbH in Monsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Verbindung mit Zug.
Verbesserungsvorschläge
Kantine bzw. Küche sollte genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und familiär. Natürlich wird hier und da auch mal anderes besprochen aber wo nicht? Die Meinungen der Negativen Bewertungen entsprechen wohl der Enttäuschung nicht mehr Teil von dieser Firma zu sein. In meiner Arbeit war immer alles super.
Image
GBC hat ein gutes Image und steht für einen Fairen und Respektvollen Umgang. Mir wurde alles immer offen und transparent mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal und man kann flexibel mit seinem Chef, Termine wahrnehmen und Arbeitszeiten anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine angeboten. Keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Habe ich keine bekommen da extern / Zeitarneit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchten so wenig wie möglich Müll zu produzieren.
Kollegenzusammenhalt
In der eingesetzten Abteilung (Druckerei) Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und menschlich absolut Super. Ich konnte mit allem zu ihm gehen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und alles was man benötigt bekommt man hier gestellt.
Kommunikation
Es wird viel besprochen. Durch die ständigen Veränderungungen und neuen Prozesse wird man hier gleich informiert. Auch sprachliche baieren werden akzeptiert und bewusst drauf eingegangen.
Gleichberechtigung
Jeder hilft jedem und jeder macht alles. Die einen ärgernsich darüber, ich mag es. Es würde bei langweilig.
Interessante Aufgaben
Viel Textil Druck aber hier viel Abwechslung auch an anderen Maschinen und an vielen diversen Designs für zahlreiche verschiedene Kunden.
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Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Global Brand Concepts GmbH in Worms gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Gleichberechtigung
In keiner anderen Firma die ich kenne wurde die Gleichberechtigung so gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit mit wertschätzendem Team!
Hat bis 2025 bei Global Brand Concepts GmbH in Monsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war einfach gerne bei GBC. Ich hatte Spaß an meiner Arbeit, Freude im Umgang mit meinen Kolleg:innen und habe einen sehr flexiblen sowie vertrauensvollen Arbeitgeber erlebt. Ich konnte mich schnell zurechtfinden, und fühlte mich von Anfang an unterstützt. Als jemand, der gerne Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt, habe ich hier viel Gestaltungsspielraum erhalten und bin damit auf positive Resonanz gestoßen. Für mich war es eine rundum schöne Zeit, für die ich sehr dankbar bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts – ich habe mich insgesamt sehr wohl gefühlt. Aus meiner Sicht wäre es jedoch hilfreich, das bestehende Kernteam gezielt zu verstärken. Ein oder zwei zusätzliche Kolleg:innen mit klarer Zielorientierung und Tempo könnten dem Unternehmen guttun und neue Impulse setzen. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit ist nicht immer ein verlässlicher Indikator für Leistung – hier wäre eine etwas differenziertere Betrachtung wünschenswert, um Potenziale besser zu nutzen und das Team optimal aufzustellen.
Verbesserungsvorschläge
1. Teamstärkung durch gezielte Unterstützung
Das Kernteam leistet viel und trägt das Unternehmen mit großem Engagement. Eine gezielte Unterstützung – z. B. durch klare Rollenverteilung, Entlastung in Spitzenzeiten oder Anerkennung – könnte die Motivation weiter stärken
2. Leistungskultur klarer vermitteln
Die Erwartungen an Eigenverantwortung und Mitdenken sind hoch – was positiv ist. Es wäre hilfreich, diese Kultur bereits im Bewerbungsprozess klarer zu kommunizieren, damit neue Mitarbeitende besser einschätzen können, ob sie dazu passen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv. Ich konnte ganz ich selbst sein, wurde wertgeschätzt und habe mich gesehen gefühlt. Freundlichkeit und Empathie wurden gelebt – und kamen auch zurück.
Image
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein gutes Image, besonders bei langjährigen Mitarbeitenden und im direkten Arbeitsumfeld. Auf Kununu ist in letzter Zeit ein gemischteres Bild entstanden – unter anderem durch Umstrukturierungen und Veränderungen, die nicht bei allen gut aufgenommen wurden. Einige Entscheidungen waren aus meiner Sicht nachvollziehbar, auch wenn sie nicht immer leicht waren. Sie dienten dem Ziel, das Kernteam zu stärken und die gemeinsame Leistungsfähigkeit zu sichern. Viele Bewertungen auf Kununu spiegeln persönliche Erfahrungen wider und sollten im Gesamtbild differenziert betrachtet werden. Ich kann nachvollziehen, dass sich manche durch Veränderungen oder Ablehnung verletzt fühlen und dies in ihrer Bewertung ausdrücken. Gleichzeitig glaube ich, dass einige Einträge sehr emotional geprägt sind und nicht unbedingt ein realistisches Bild des Unternehmens zeichnen – insbesondere, wenn der Vergleich fehlt oder die eigene Perspektive nicht ganz fair gewählt wurde
Work-Life-Balance
Dank flexibler Gleitzeit und der Möglichkeit, meine Arbeit frei einzuteilen, war eine sehr gute Work-Life-Balance möglich. Das Vertrauen in die Eigenverantwortung war spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind bewusst flach gehalten, was ich als sehr angenehm empfunden habe. Man weiß von Anfang an, dass es keine klassischen „Karriereleitern“ gibt – dafür aber viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch aktiver angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair und angemessen. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und kostenlose Getränke waren ein schöner Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für alle relevanten Zertifizierungen gesorgt, was das Engagement für Umwelt und soziale Standards unterstreicht. Die internationalen Büros – z. B. in Amerika und Fernost – dienen der direkten Überwachung der Produktionsstätten, mit denen zusammengearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein starkes Team erlebt, in dem man sich gegenseitig unterstützt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen wurden respektvoll und wertschätzend behandelt. Ihre Erfahrung wurde eingebunden und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte waren offen, ehrlich und unterstützend. Bei schwierigen Kundensituationen konnte ich mich jederzeit auf Rückhalt und ein offenes Ohr verlassen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, ein tolles Gebäude mit Klimaanlage, kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Milch) und kleine Extras wie Weihnachtsgeschenke oder Eis im Sommer machen den Alltag angenehm. Die technische Ausstattung – z. B. moderne Druckmaschinen und Packtechnik – ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation war offen und ehrlich. Wer transparent mit den Vorgesetzten sprach, bekam auch ehrliche und konstruktive Rückmeldungen. Bei Problemen wurde zugehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Ich habe Gleichberechtigung im Alltag erlebt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund wurde jede:r fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Aufgaben eigenständig gestalten und hatte viel Freude daran. Die Arbeit war abwechslungsreich und sinnvoll.
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Toller Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Global Brand Concepts GmbH in Monsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit einander und die entspannte Atmosphäre hat mir am meisten gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Kollegen war sehr angenehm und locker. Ich habe mich direkt sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Bei privaten Problemen wird mit sehr viel Verständnis reagiert und immer eine Lösung gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Brand verbessert seine Umweltfreundlichkeit stetig.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter haben mich offen empfangen. Man hat das Gefühl ein Teil von einem tollen Team zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Alle Gespräche mit meinem Chef waren auf Augenhöhe. Es wurde immer wieder nach persönlichen Verbesserungsvorschlägen gefragt und das Personal direkt mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren immer angenehm und es wurde auf die Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Es wurde offen und konstruktiv mit einander kommuniziert. Bei Problemen war schnell eine Lösung parat.
Interessante Aufgaben
Nachdem ich mit einer Maschine vertraut war, wurde mir direkt angeboten eine neue Maschine kennenzulernen oder in andere Bereiche Einblicke zu bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Global Brand Concepts durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Global Brand Concepts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Global Brand Concepts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.