Zuviel Assistenten/ Menschen die sich auf ihrem Posten ausruhen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor der Tür (aber auch hier ist Vorsicht geboten- es gibt stammparker/innen)
Geschäfte sind in direkter Reichweite.
Lohn kommt rechtzeitig
Kostenloses Wasser/Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man im Gespräch das Gefühl für Verständnis bekommt aber dann merkt dass alles nur gespielt ist.
Kündigungen wurden eine zeitlang am laufenden Band durchgeführt
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte vielleicht mal 1-2 Wochen in den Abteilungen mitarbeiten um sich die richtigen Mitarbeiter als Vorgesetzte auszusuchen.
Den Schein im kleinen Kreis ablegen und das Offene Kommunikative wieder aufbauen.
Es braucht Menschen die den Mut haben für etwas gerade zu stehen oder auch der GF bei manchen Themen auf den Keks zu gehen. Hier möchte jeder nur Liebling sein.
Gestaltung von Löhnen/ Zusatzleistungen.
Mal auf die jungen setzen und die „alten“ die eh keine Lust (mehr) haben nicht noch positiv fördern wobei hintenrum dann wieder genervt die Augen gerollt werden wo sich die Jungen drüber gefreut hätten.
Es benötigt mehr Platz in den Büros, manchmal ist das Arbeiten sehr schwierig.
Eine Person die sich mit Reparaturen/Ersatz Equipment verantwortlich sieht, denn hier gibt es bei Störung rund ums Haus/Pc/Büro nur eine Person und wenn diese im Urlaub oder Homeoffice ist gibt es keine Entscheidungsträger
Arbeitsatmosphäre
An Fehlern ist immer der andere Schuld & Verantwortung übernehmen mag niemand so wirklich. Es wird getuschelt & in Gruppen zusammengehalten.
Image
Intern geht jedem irgendwas auf die Nerven aber keiner arbeitet an Lösungen
Work-Life-Balance
Bei dem einem mehr Geduldet bei dem anderem weniger… Eine darf täglich später kommen, die andere muss sich Sorgen machen wenn man mal wirklich krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Es wär echt Zeit für einen „Hallo-Wach“ Moment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Ölenden und defekten Fahrzeuge stehen halt auf der Seite und für eine sonstige Soziallösung ist eigentlich nur die „Du-Kultur“
Kollegenzusammenhalt
Unter auserwählten Gruppen schon/ aber manchmal auch nur das nötigste
Abteilungsübergreifend bspw. Kundenservice-Lager oder zur GF katastrophal… Hier sind die Führungspersonen meines Erachtens nach Fehl am Platz und wären in einem nicht „Familienunternehmen“ (sprich ohne Vitamin B) sicher nicht dort wo sie jetzt stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaffeeklatsch getuschel eben….
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, in anderen Firmen gäbe es für manche Abteilungsleiter sicherlich keinen Job in dem Verantwortungsbereich.
Wenn das Lager was will muss es sofort gehen und wenn man selbst etwas anfragt bekommt man unschöne Antworten/Absagen. Hier ist man sich leider zu sicher auf dem Posten.
Im Büro leider ebenfalls das selbe, alle wollen, keiner übernimmt Kontrolle & Verantwortung nur der/die Schuldige ist gleich gefunden.
Arbeitsbedingungen
Unter Beachtung dass man sich selbst nicht entfalten kann und darf da anscheinend die Führungskräfte direkt Angst um ihren angesägten Stuhl haben, wird die Motivation direkt genommen.
Für Arbeitsmaterial muss man teilweise betteln aber auch hier… ist niemand für verantwortlich.
Kommunikation
Gibt es, wenn viele verschiedene Meinungen aufeinandertreffen & jeder seinen Senf dazu geben möchte (gleichzeitig aber niemand die Hosen an hat um dafür gerade zu stehen)
Unter der GF/MA so gut wie garnicht außer wenn das Firmenmeeting ansteht und erzählt wird wie schlecht alles ist.
Gleichberechtigung
Finde ich keinen Stern wert.
Weder die GF noch die Vorgesetzten kennen deinen richtigen Wert. Wenn was schief läuft oder nicht wie direkt gewollt hält man zusammen und alle auf einen.
Interessante Aufgaben
Hin & wieder mal. Hier wird man eigentlich gleich dazu gebracht immer am wenigsten zu arbeiten.