9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grade in stressigen Zeiten findet man offene Ohren, Unterstützung und Hilfe bei den Kollegen.
Teilzeit-Arbeit, Kindkrank oder Homeoffice, es begegnet mir bei der GCS viel Flexibilität
Hat bei Problemen oder Fragen immer ein offenes Ohr
In den allermeisten Fällen funktioniert die Kommunikation auch im Home-Office gut
sehr abwechslungsreiche Projekte mit vielen unterschiedlichen Kunden
Sozialer Einsatz und Verständnis für die MA, offene Kommunikation und Vertrauen in die MAs
dass nicht alle Firmen so sind ;-)
mir fällt tatsächlich nichts ein, was der AG verbessern könnte; mehr Mitarbeiter in gewissen Bereichen wären wünschenswert und werden gesucht, es ist jedoch schwer die passenden zu finden
flache Hierarchie; Chef hat immer ein offenes Ohr, wenn man es braucht
Der Tenor bei den Kollegen untereinander ist immer, dass wir es schon sehr gut haben mit unserer Firma und AG
nicht viel zu sagen, hier stimmt einfach alles
Weiterbildung, Schulung etc. werden immer gefördert, Ideen gern aufgegriffen
Gehalt ist entsprechend der Lokation (Kleinstadt) angebracht, bei den freiwilligen Sozialleistungen geht die Firma auf die Vollen und es wird sehr viel angeboten (BA, private Zusatz-KV, Essens-, Mobilitäts-, Urlaubs- und Internetbenefits,....)
Nachhaltigkeit und soziales Engagement ist immer auch ein Gedanke bei allen Entscheidungen und wird immer wieder überprüft, ob es verbessert werden kann
Sehr gutes Umfeld, alle Kollegen sind sehr nett und offen, man macht zusätzlich zu Quartals-Teamevents auch privat öfter was gemeinsam
da eher junges Team nicht 100% zu beurteilen, aber ich sehe nicht, warum es mit älteren Kollegen anders sein sollte
Chef hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für das Wohlbefinden und die GEsundheit (seelisch und körperlich) seiner Mitarbeiter ein
Anschaffungen für den Arbeitsplatz werden miteinander besprochen und jeder kann seine/ihre Präferenzen anmelden und diese werden -solweit machbar- übernommen
wöchentliche Meetings mit der ganzen Firma zur Lage generell, Kommunikation untereinander wird auch z.B. durch Präsenztage mit Catering und anderen Mitteln gefördert
hier gibt es keine Unterschiede, jede(r) wir gleich gut behandelt
Die Einsatzgebiete ändern sich immer mal wieder, Lngeweile kommt nie auf
Ich hatte eigentlich beschlossen, nie wieder ein festes Anstellungsverhältnis einzugehen – doch dann kam global communication services GmbH (GCS) in Idstein. Diese Firma hat mich mit ihrer einzigartigen Unternehmenskultur so überzeugt, dass ich hier eine Ausnahme gemacht habe – und das war definitiv die richtige Entscheidung!
Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien, die ein offenes, kommunikatives und produktives Arbeitsklima schaffen. Das junge und dynamische Team arbeitet engagiert zusammen, unterstützt sich gegenseitig und fördert dadurch eine motivierende Atmosphäre, in der es Spaß macht, gemeinsam Ziele zu erreichen.
Was mich besonders beeindruckt, sind die modernen Lösungsstrategien und der klare Blick auf neue Technologien. Hier ist man stets am Puls der Zeit und hat die Möglichkeit, innovative Ansätze aktiv einzubringen und umzusetzen.
Auch die Arbeitsbedingungen sind herausragend: Das flexible Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, bieten eine großartige Work-Life-Balance und ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.
GCS ist für mich die einzige Firma, bei der ich mir auch zukünftig vorstellen kann, angestellt zu bleiben – und das mit voller Überzeugung!
Ich würde mich freuen, wenn wir mehr Möglichkeiten für zukünftige Auszubildende, gerade junge Frauen, zu schaffen. Ein Beispiel ist der "Girls Day".
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, wo auf jede Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen wird und private Umstände jederzeit respektiert werden. Faire Arbeitsbedingungen mit jeder Menge Goodies!
Super Arbeitsatmosphäre mit einer gesunden Portion Spaß.
Bei Kunden genießt die Firma ein sehr gutes Ansehen.
Es wird auf die persönlichen Termine geachtet und man achtet sehr auf eine gute Balance.
Die Sozialleistungen sind top.
Der Zusammenhalt ist super.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr angenehm und persönlich.
Neuste Geräte, moderne Büroausstattung.
Es finden regelmäßig Abteilungsübergreifende Wochenmeetings statt, um alle Mitarbeiter über laufende Projekte zu informieren.
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich, hier findet jeder passende Aufgaben.
Was ich an diesem Arbeitgeber besonders schlecht finde, ist der völlige Mangel an Struktur und echter Ausbildungsqualität. Mein eigentlicher Ausbilder war kaum anwesend und offensichtlich unqualifiziert, wodurch ich kaum etwas lernen konnte. Statt eines respektvollen und fördernden Umfelds gab es nur Ignoranz, fehlende Aufgaben und ein toxisches Arbeitsklima, in dem hinter dem Rücken schlecht über andere geredet wurde. Als die Ausbildung dann völlig chaotisch verlief, wurde ich praktisch rausgedrängt, mit der Wahl zwischen einem unfairen Aufhebungsvertrag oder einer fristlosen Kündigung. Selbst nach meinem Weggang wurden mir absichtlich Steine in den Weg gelegt, indem wichtige Unterlagen monatelang zurückgehalten und bei potenziellen neuen Arbeitgebern schlecht über mich gesprochen wurde.
Meine „Ausbilder“ waren weder fachlich noch pädagogisch qualifiziert und offensichtlich nicht in der Lage, eine Ausbildung ordnungsgemäß durchzuführen.
Der Spaßfaktor war gleich null, da es kaum sinnvolle Aufgaben gab und das Arbeitsklima von Misstrauen und Lästereien geprägt war.
Respekt wurde in diesem Unternehmen weder gegenüber Auszubildenden noch unter den Kollegen wirklich gelebt – stattdessen herrschte ein Klima aus Missachtung und Hinterhältigkeit.
Wer in diesem Unternehmen auf Respekt und Anerkennung hofft, wird schnell enttäuscht, denn Wertschätzung gibt es hier nicht.
Offenheit und Tranzparenz wird groß geschrieben
Wir sind ein sehr junges Unternehmen und haben keine Kollegen über 50. trotzdem bin ich mir Sicher, dass eine Zusammenarbeit fungieren würde